Hyatt Regency Düsseldorf als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe care for people so they can be their best ♥
Wer wir sind
Das Hyatt Regency Düsseldorf wurde 2010 in einem von zwei 19-stöckigen auf der Hafenspitze im MedienHafen erbaut und bietet einen einzigartigen Blick auf den Rhein und die Skyline der Stadt. Neben 303 Zimmern und Suiten in modernem Design zählen zwei Restaurants und zwei Bars, ein Ballsaal, umfangreiche Konferenz- und Tagungsmöglichkeiten sowie der Rive Spa mit Sauna, Whirlpool sowie Fitnessraum zu unserem Hotel. Und natürlich auch 194 tolle Kolleginnen und Kollegen.
Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen. Respekt und Einfühlungsvermögen spiegelt sich in unserem täglichen Umgang miteinander und der Spaß liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Bei uns gibt es keine unpersönlichen Begegnungen. In der Hyatt Familie wird jeder geduzt
- Wir möchten, dass Du kommst um zu bleiben: unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge mit unserer HOGAplus Rente
- Entdecke die Welt – kostenfreie und ermäßigte Übernachtungen in der ganzen Welt
- Neues Fahrrad - Lease Dein Traum Fahrrad durch unsere Kooperation mit Deutsche Dienstrad und einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 20%
- 30 % Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld schon ab Tag 1 Deiner Betriebszugehörigkeit
- HyCard - verdiene Dir durch Deine Leistung pro Monat eine kleine Annerkennungzu Deinem Gehalt dazu. Mit Deiner HyCard kannst Du in über 500 online Shops shoppen gehen
- Bis zu € 1.500,00 für Deine Mitarbeiterempfehlung als HyRecruiter
- Mit Corporate Benefits sparst Du bei über 800 Top-Marken bis zu 50%
- Work Life Balance ist uns sehr wichtig– mit unserem Zeiterfassungssystem geht Dir keine Überstunde verloren, wir bieten Dir eine flexible Dienstplangestaltung sowie langfristige Urlaubsplanung
- Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft bei Headspaces unterstützen wit Dein Wohlbefinden
- Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings & Austauschprogramme – we care for your career!
- Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform
- Pause mit Rheinblick: Sonderpreise im schönen Café D
- natürlich das Weltbeste Team und coole Mitarbeiterevents ;)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
https://www.hotelcareer.de/jobs/hyatt-regency-d%C3%BCsseldorf-18031?intcid=autosuggest-company-18031
Außerdem gerne initiativ für andere Bereiche.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen authentische Gastgeber*innen mit dem Gastro-Herz am rechten Fleck.
✨ Being authentic beats being perfect every time ✨
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hyatt Regency Düsseldorf.
Claudia Cohrs - Director of Human Resources
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hyatt Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit macht Spaß, Leistung wird anerkannt und die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Besonders hervorzuheben sind die Professionalität, die internationalen Karrieremöglichkeiten und das angenehme Arbeitsumfeld. Klare Empfehlung!
persönlicher Umgangston, betriebliche Krankenversicherung, coole Mitarbeiter-Events, internationale Kette mit tollen Reisemöglichkeiten,
Das sie alle wie eine Familie sind
Kollegialität wird hier wirklich gelebt – ein tolles, unterstützendes Team!
Führungskräfte sind ansprechbar, transparent und haben echtes Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden.
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Ausstattung und klaren Strukturen.
Die vielen benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig einarbeitung
Viele überstunden die ünötig sind
Kein lob
Viele aufgaben die ich mache aber nicht meine sind.
Zu wenig wertschätzung
Spät abens kaum essen da
Die unmenschlichen arbeits Zeiten an die ich mich sogar laut dem ein oder anderen Teamleder dran halten muss auch wenn ich am nächsten Tag um 8 Schule habe
Ich finde es nicht so gut, dass fast das ganze Hotel aus Azubis besteht und die Festangestellten meist keine Zeit oder Lust mitbringen, alles in Ruhe zu erklären.
Wenn man unbedingt etwas nennen möchte: In sehr arbeitsintensiven Phasen kann es auch mal stressig werden – aber der Zusammenhalt gleicht das gut aus.
Häufig Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen anstatt immer alles die Azubis machen zu lassen.
Den Azubis am besten auch was bei bringen weil sonst braucht ich ja auch keine Ausbildung zu machen wenn man im Betrieb nichts beigebracht bekommt
Eine vertrauensvollere Umgebung schaffen, bei der jeder einzelne Mitarbeiter Wertschätzung bekommt und nicht mit einer Selbstverständlichkeit behandelt wurden
Das Azubis auch ein großen Teil in diesem Hotel eine Rolle spielen, dass man gehört wird und gesehen wird und man nicht nur eine Azubi ist.
jeder der einen Ausbilderschein machen will, soll daran interessiert sein, die Einarbeitung überhaupt durchzuführen
Kürzere übergaben grade an tagen wo es nicht voll ist. Azubis nicht ins kalte wasser schmeißen und mehr lobben, höre nur wenn ich was schlecht gemacht habe .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Unternehmen herrscht Gleichberechtigung, Fairness, Chancengleichheit und Respekt gegenüber dem nächsten, was alle Mitarbeitenden fördert.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welches Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, usw.
Egal welche Nationalität oder Geschlecht. Hier wird man gleich behandelt.
Hier werden alle Kollegen gleich behandelt
Alle werden gleich behandelt und gleichermaßen gewertschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch den Tarif wenig Flexibilität.
Damals war es verhältnismäßig ‚unterirdisch‘( Trinkgelder mal außen vor gelassen ) seit dem habe ich mich aber nicht mehr damit beschäftigt
Zu wenig, für das Gehalt, Mitarbeiter müssen die Unterbesetzung auffangen für‘s selbe Gehalt und trotzdem werden weiter Mitarbeiter gekündigt die einen guten Job machen
Tariflicher Lohn. Weihnachts und Urlaubsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden viele Trainings, auch für die Entwicklung von Führungskräften, angeboten
In knapp 6 Jahren wurde ich dreimal Befördert - wer hart arbeitet wird belohnt!
Wird sehr unterstützt.
Definitiv gute
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt, Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hyatt Regency Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hyatt Regency Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyatt Regency Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyatt Regency Düsseldorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.