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Hyatt Regency 
Düsseldorf
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • KantineKantine
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute Stimmung
Bewertung lesen
Relativ viel. Es läuft wenig falsch im Moment
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Alles in allem ein tolles Haus.
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Es ist ein internationales Unternehmen in dem man viel erreichen kann wenn man hart arbeitet. Es werden viele Möglichkeiten geboten u.a. auch Transfers ins Ausland
Die Arbeit in einem Hotel kann oft stressig sein, doch durch nette Kollegen, gutes Management und gute Vorraussetzungen macht der Alltag in diesem Hotel Spaß.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt könnte in einigen Bereichen besser sein.
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Dem Profit wird alles untergeordnet, leider auch teilweise das wohl des Gastes.
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Eigentlich nicht viel. Es ist alles super
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Zu oft rücken die Mitarbeiter in den Hintergrund obwohl sie das größte Gut sind.
Die Bezahlung in der gesamten Branche könnten an die Leistungen besser angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so und immer ein Stück besser werden
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Die Angestellten nicht nur vordergründig fördern
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch den Menschen dahinter sehen. Es geht nicht alles immer nur um Zahlen. Mitarbeiter wollen ehrliche Wertschätzung erfahren.
Mehr Gespräche mit jüngeren Arbeitnehmern über ihre Zukunft und Pläne.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider in den letzten Jahren schlechter geworden. Durch Überlastung der Mitarbeiter kommt Frustration und Demotivation auf

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tariflicher Lohn. Weihnachts und Urlaubsgeld

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten
4
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Wer sich einbringt kann aufsteigen. Man muss aber ins Bild passen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Angestellter Gastronomie2 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
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