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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei Hyatt Regency Köln eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich gut, fühlt sich trotz über 300 Mitarbeitenden familiär an und war das Erste, was mich überzeugt hat.
Durch Hyatt sehe ich viele Karrierechancen, wenn man sie aktiv ergreifen möchte. Wer aber nicht aktiv am Ball bleibt, muss vor allem in Deutschland aufgrund tariflicher Einstufung manchmal etwas Geduld haben.
Die Arbeitszeiten sind durchaus anstrengend, aber man weiß, worauf man sich im 24/7-Betrieb von Hyatt einlässt.
Die Ausbildungsvergütung ist zufriedenstellend – tariflich geregelt – und wird durch Weihnachtsgeld, Trinkgeld, Rabatte, Corporate Benefits und freie Nächte weltweit bei Hyatt ergänzt, auch wenn die Ausbildung anspruchsvoll ist und oft Aufgaben wie Festangestellte umfasst.
Die Ausbilder sind hilfsbereit, nett und bemühen sich, unsere Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen.
Der Spaßfaktor ist insgesamt hoch, gelegentliche Tiefs gehören dazu, aber die netten Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Ausbildung wirklich angenehm.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, besonders durch die vielen Abteilungen, die man im Laufe der Ausbildung durchläuft.
Ich werde überwiegend respektvoll behandelt; einzelne unfreundliche Momente gehören, wie in jedem Job, dazu.
Es wird sich sehr gut um Azubis gekümmert.
Ein paar Mitarbeiter Parkplätze
Die spätschicht im Glashaus macht mehr Spaß als die Frühschicht
dass man über alles reden kann
Das freundliche Team und die schöne Arbeitsatmosphäre.
Etwas mehr Zeit für Erklärungen in stressigen Phasen wäre hilfreich.
Guter Kontakt zu anderen Azubis aber leider auch verpflichtende Seminare die nicht relevant für Ausbildung sind
Keine garantierte Übernahme, Hire and Fire Politik
Keine Work life balance, jeden Tag unzählige Überstunden die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden
Keinen Cent mehr als gesetzlich verpflichtet, Materialien und Werkzeuge müssen selbst gekaut werden
Hab denn Ausbilder einmal gesehen aber hat nix beigebracht und andere haben sich mit dem Berichtsheft beschäftigt
Die Azubi Ausflüge sind ganz oke aber sonst wenig Spaß da sich alle zu toll finden und denken sie wären die besten der Welt
Jeden Tag das gleiche, man wird nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt und im Frühstück verheizt
Keine, immer das gleiche und Nix relevantes
Absolut nicht, Hauptsache klein halten um sich als Vorgesetzter zu pushen
- Wünsche / Anliegen / Sorgen werden ernstgenommen
- Hyatt setzt sich in jeglicher Form für den Arbeitnehmer ein (Visa, Austausch usw.)
- tolles internationales Team (jeder Mitarbeiter hat eine andere Geschichte, aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen)
- Dienstplanung weiter im voraus
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, bei guter Arbeit wird dies mit einer Beförderung belohnt
Schichtdienst, Dienstpläne kommen leider immer erst sehr spät, wenig Planungssicherheit; allerdings berücksichtigen Abteilungsleiter wunschfreie Tage
Steigt regelmäßig an, durch Tarifveränderungen
Nehmen dich und deine Anliegen ernst, versuchen deine Wünsche umzusetzen
Abwechslungsreiches Arbeiten, viele Menschen aus aller Welt
Wenn die Azubis einen guten Job machen, wird ihnen auch Entscheidungsfreiraum gelassen und Verantwortung übergeben. In jeder Abteilung übernimmt man unterschiedliche Aufgaben
Nur positive Erfahrung, unabhängig von jeglichen persönlichen Merkmalen
Sie tuhen nichts, solange der Kunde zahlt. Der Kunde hat fast immer recht für sie.
Alle sind per du, lockere Arbeitsatmosphäre
Leider sehr gering. Man muss sehr viel Berufserfahrung in dieser Branche sammeln, um aufzusteigen.
Früh komme spät und Nachtschichten. Alles dabei.
Für die harte Tätigkeit, zu wenig.
Vermitteln Fachwissen
Leider sehr anstrengend. Schichtarbeit.
Sehr serviceorientiert. Sowohl körperlich als auch psychisch anstrengend.
Alle Tätigkeiten können ausgeführt werden, die relevant für die Prüfungen sind.
… außer Köche.
So verdient kununu Geld.