24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeiterfassung, meist offenes Ohr für die Mitarbeiter
Besseres Gehalt zahlen
Ich persönlich habe bis zu meiner Schwangerschaft sehr gerne dort gearbeitet.
Viele Überstunden, da zu wenig Personal. Allerdings wurde jede Sekunde erfasst und man konnte diese dann zu gewisser Zeit abfeiern. Sehr fair und gibt es selten in der Hotellerie.
Es wird drauf geachtet intern zu befördern
Das hat mich am Hyatt am meisten beeindruckt. Kollegen haben auch abteilungsübergreifend meist gut Zusammenarbeit. Selbst die Azubis wurden meiner Meinung vom Team immer sehr wertgeschätzt und nicht als billige Arbeitskraft angesehen.
Ich fand es super dass alle beim Vornamen genannt werden. Sogar der Hotel-Manager. Der Respekt geht dabei nicht verloren, eher im Gegenteil.
Ganz klar nur ein Stern. Das Gehalt war unterirdisch und absolut dreist.
Tolle Firmenphilosophie, gute Aufstiegsmöglichkeiten, eine super Arbeitsatmosphäre & leckeres Personalessen
Ein Firmenticket für den ÖPNV wäre toll
Ein toller Arbeitgeber, der verstanden hat, dass die Mitarbeiter genauso wichtig sind wie die Gäste. Der herzliche und familiäre Umgang in allen Teams ist einzigartig! Man findet immer ein offenes Ohr und fühlt sich so gleich willkommen und sehr wohl.
Absolut zurecht das beste Hotel am Platz - viel mehr muss man nicht sagen :)
Es wird auf private Ereignisse, persönliche Engpässe (Erkrankung des Kindes etc.) individuell eingegangen und zusammen werden Lösungen erarbeitet. Seitens des Betriebes wird immer Hilfestellung geleistet. Top! Auch Freiwünsche werden in aller Regel im Dienstplan beachtet und gerne ermöglicht.
Überstunden werden per Zeiterfassungssystem festgehalten. Allgemein wird aber genau auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet.
Vielfältiges und tolles Angebot von vielen internen Trainings. Es gibt einen monatlichen Trainingsplan und auch ein Onlineangebot. Gerade das große Trainingsangebot zeigt meiner Meinung nach, dass dem Hyatt viel an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegen ist. Nationale sowie internationale Transfers sind ebenfalls möglich.
Die Vergütung richtet sich nach dem aktuell geltenden Tarifvertrag in Rheinland-Pfalz, Trinkgeld gibt’s obendrauf. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.
Themen wie Inclusion, Diversity und Umweltschutz werden nicht außer Acht gelassen und sind für Hyatt wichtige Themen. Auch Charity Aktionen und Unterstützung von lokalen sozialen Projekten liegen dem Haus sehr am Herzen.
Es ist schön zu erleben, dass man sich aufeinander verlassen kann. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe und hält wirklich zusammen!
Falls es Herausforderungen gibt, haben die Kollegen immer ein offenes Ohr, einen guten Rat parat und versuchen schnellstmöglich gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
Alle Kollegen begegnen sich mit Respekt, das trifft auf jung und alt gleichermaßen zu. Benachteiligungen und Unfairness haben hier keinen Platz.
Flache Hierachien und eine Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Vorgesetzten und Managern. Das Duzen baut ebenfalls Barrieren ab. Vorschläge und Anregungen werden gehört und dankend angenommen. Fragen sind willkommen, die Türen bishin zum GM stehen immer offen. Hier wird der Purpose gelebt!
Das Hotel ist im Gäste- sowie im Mitarbeiterbereich gut ausgestattet. Es wird in allen Bereichen auf Sauberkeit und Funktionalität geachtet.
Abteilungsübergreifende und abteilungsinterne Meetings stehen genauso wie regelmäßige Updates auf dem Plan. Auch eine Mitarbeiter App hält alle auf dem Laufenden. Allen Mitarbeiter wird außerdem ein regelmäßiger Einblick in aktuelle Zahlen des Hotels gewährt. Super transparent!
Es wird nicht zwischen Kulturkreis, Religion, Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc. unterschieden. Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
Jeder Tag ist anders, langweiliger "Alltag" kommt generell in der Hotellerie beinahe nie auf. Auch zu Beginn bekommt man viel Verantwortung übertragen, so wächst man mit seinen Aufgaben.
Vertrauen ist die Basis der Zusammenarbeit, absolut top
Es wird daran gearbeitet, dass dieses typische Hotel Image weg geht
Da versucht das Haus auch eine führende Rolle einzunehmen
Irgendwie eine große Familie
Es wurde in der Corona Zeit ein Think Tank eingerichtet, den haben vor allem Azubis genutzt. TOP
Hotellerie, aber fair. Überstunden werden penibel aufgeschrieben und gezählt
Ist vor allem bei Hyatt zurzeit ein top Thema
Es gibt super viele BEreiche in die man reinschauen kann. Gerade wer Lust auf F&B hat, der ist hier top aufgehoben
Die Kollegen udn die vielfälltigkeit des Jobs
Unterdrückung, ungerechtigkeit und ausnutzung ist nihct mehr Zeitgemäß
Einen BR einführen! Übertsunden aufschreiben udn jedes quartal auszahlen. Leistungsgerecht und übertariflich bezahlen
Cool, aber nach 16 Stunden Schichten auhc erdrückend ...
Wer sich tief genüg bückt kommt auch weiter
Überstunden und bei eine 24/7 Betrieb jederzeit erreichbar
Ungerechtfertigt. Einen BR o.ä. darf es nicht geben und durch die zahlreichen Überstunden wird der Monatslohn noch weniger als er soweiso schon ist.
Teilweise gut, doch viele schauen auf Dich herab.
Der Umgang untereinander ist Lobenswert. Doch mann ist nur best Buddy solange die jungen leute spurten und unbezahlte Überstunden in Kauf nehmen.
Vielseitig, aufgrund der größe des Hotels und den vielen Abteilungen.
siehe oben
Bei vielen Kollegen spürt man den Respekt und die Wertschätzung. Andererseits sind die starken Hirachien auch zu spüren
Die Ausbildung ist vielfältig und macht Spaß, man lernt immer etwas neues. In der Coronakrise haben viele Hotels ihre Azubis entlassen. Im Hyatt Mainz können die Azubis weiter arbeiten und bekommen auch Verantwortung. Durch online Trainings werden fehlende Ausbildungsinhalte aufgeholt.
auch die Büros kennenlernen als Hofa Azubis
cooles Team
Transfers in's Ausland sind möglich nach der Ausbildung
wie überall in der Hotellerie nicht die besten
könnte mehr sein. Dafür gibts Trinkgeld
immer Abwechslung
viele Abteilungen zum Kennenlernen
Tolle Atmosphäre, gute Vorgesetzte, Weiterentwicklung
Jobticket
Das Team ist super! Man unterstützt sich gegenseitig und es wird einem zugehört
Es fallen Überstunden an, was in der Branche normal ist. Durch eine digitale Arbeitszeiterfassung bekommt man aber alle Überstunden gut geschrieben. Zudem hält sich das Hotel an alle Arbeitszeitgesetze , was in vielen Hotels nicht so ist.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Entwicklungsgespräche, monatlicher Trainingsplan , Transfers in andere Hotels möglich
viele Benefits
Hyatt unternimmt viel im sozialen Bereich und man kann sich als Mitarbeiter beteiligen
Das Team hält zusammen, auch innerhalb der verschiedenen Abteilungen. Kein typisches "Gegeneinander", wie ich es in anderen Hotels schon erlebt habe
Super Leader!
ein super Mitarbeiterrestaurant mit frischem Essen
Es gibt täglich Briefings und einmal im Quartal wird man über die Zahlen des Hotels informiert. Zudem wird einer Mitarbeiter App verwendet, so dass man alle Infos abrufen kann
Ich konnte mich vom Einsteiger schon zwei Positionen hoch arbeiten, da ich immer mehr dazu lernen kann.
So verdient kununu Geld.