Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Hyatt Regency Cologne eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Die Azubi´s da nur der Zusammenhalt der Kollegen den Laden am laufen hält.
schlechte Bezahlung und unbezahlte, nicht einmal aufgeschriebene Überstunden! 12-16 Stunden schichten sind keine Seltenheit!
Azubirat und Betriebsrat unbedingt einführen und alle Überstunden aufschreiben, zudem Grundsätzlich das Gehalt anheben!
Uniform und Reinigung kostenlos, es wird viel für Azubis gemacht, es gibt 6 Monate vorher den Azubiplan, gut organisiert, sehr motivierte Personaler, Verantwrotung die man bekommt
Arbeitszeiten in wenigen Abteilungen, zu wenig positives Feedback
Noch mehr Yfeedback geben
Sehr gut, nur wenns stressig wird, wird der Ton mal anders
Übernahmen sind oft möglich, wenn man dich gut macht. Transfers ins Ausland kommen erst nach Arbeitserfahrung vor. Viele ehemalige Azubis im betrieb.
Überstunden sind normal, werden aber abgebaut wenn möglich. Wer selbst mal in Urlaub war weiß wohl, dass Feiertage und Wochenenden flexibel sind... Aber da muss man fairerweise auch sagen, dass es Schichtdienst nicht nur im Hotel gibt...während der Berufsschule muss man NICHT arbeiten!
wie überall Tarif, aber man kann sich als Aushilfe richtig Kohle dazuverdienen, wenn man das will, Urlaubsgeld und Weihnachtgeld, immer pünktliche Bezahlung
Personalverantwortliche gut, immer offenes Ohr, Abteilung nicht alle gleich Azubi-interessiert
Es wird viel für Azubis gemacht (z.B. Azubimeetings, Ausflug, Trainings, Austausch mit anderen Hotels)! Zusammenhalt der Azubis ist gut.
Klar gibt es Routineaufgaben, aber wer viel Interesse zeigt und sich engagiet, bekommt auch Verantwortung
Es ist immer was los und die Gästewünsche lassen es nie langweilig werden.
Könnte noch besser sein, aber ich klage auf hohem Niveau. Vor allem wenn man mal hört was andere Betriebe mit den Azubis machen.