Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hyatt Regency Cologne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf kurzen Dienstwegen und im direkten, persönlichen Austausch.
Starker Kollegenzusammenhalt und echtes Teamgefühl.
Für den Schichtdienst entscheidet man sich bewusst. Hier hat man die Möglichkeit auf „Wunschfrei“ oder „Wunschdienste“. Es wird sehr darauf geachtet, dass Urlaubstage genommen werden und Überstunden ausgeglichen werden.
In den Büroabteilungen gilt klassisches Montag - Freitag.
Verhalten auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind Teil des Teams und nicht von oben herab.
Aufgaben, die motivieren und die Mitarbeiter weiterbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Miteinander.