Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
FirmenwagenEin herzliches Miteinander mit typisch „kölscher“ Mentalität.
Benefits für die Mitarbeiter, zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber, Spaß am Job, positives Arbeitsklima
Die Kommunikation und das Ernst nehmen von Anliegen. Die Benefits und Events die für die MA geplant werden und die wechselnde Tätigkeit. Mitarbeiter werden hier geschätzt und gehört. Der rege Austausch im Team und mit dem AG. Ich habe mich immer willkommen gefühlt und gerne im Hyatt gearbeitet. Ich habe das Unternehmen mit einem weinenden Auge aus familiären Gründen verlassen.
Vorgesetzte, die zuhören und jedes Teammitglied fördern.
- tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend
- open door policy und vertrauensvolles MItareinander
- sehr loyaler / toleranter Arbeitgeber (menschlich)
Wenn man etwas bemängeln möchte, wäre das vielleicht die fehlenden Mitarbeiterparkplätze. Dafür bezuschusst der Arbeitgeber aber das Deutschlandticket und die Anbindungen zu den ÖPNV sind fußläufig.
Manche veraltete Strukturen
Manchmal veraltete Strukturen
- keine Parkplatzmöglichkeiten
schlechte Bezahlung und unbezahlte, nicht einmal aufgeschriebene Überstunden! 12-16 Stunden schichten sind keine Seltenheit!
Vielen Mitarbeitenden aus den Büroabteilungen liegt das Thema Homeoffice sehr am Herzen. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf.
Bessere Arbeitsbedingungen und mehr Lohn
Weniger Überstunden
Mal unvoreingenommen die Mitarbeiter anschauen, nur weil man seit 10 Jahren im Unternehmen ist und die selbe Tätigkeit macht, sollte man nicht bevorzugt werden... Manche Mitarbeiter würden wohl niemals woanders einen vergleichbaren Job finden, weil sie nicht wirklich was können.
Den Fokus auf Umweltbewusstsein legen.
- mehr Transparenz / Kommunikation bei Managemententscheidungen an das Team
- noch mehr Mitarbeiter involvieren in Ideenfindung und Umsetzung (nicht nur beim Management)
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Regency Cologne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Starker Kollegenzusammenhalt und echtes Teamgefühl.
Innerhalb des Teams, welches ich nur beurteilen kann, guter Zusammenhalt. Dienste können getauscht werden und es wird immer versucht zu helfen.
Abteilungsübergreifend toller Umgang untereinander!!
Tolle Atmosphäre im Team, wo man sich wohlfühlt
Kollegen waren alle sehr nett und tatet mir leid wegen den ganzen Überstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Regency Cologne ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
grade im F&B eigentlich nicht vorhanden.
Überstunden wurden nicht aufgeschrieben. Mindestens 3 Stunden jeden Tag wurden dem AG geschenkt
In der Hotellerie generell nicht ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer weiterkommen- und die Karriereleiter hoch möchte, wird hier auf jeden Fall gefordert und gefördert. Es gibt Pläne um Ziele zu erreichen und verbindliche Absprachen.
Faire und im Voraus Klar-kommunizierte Aufstiegschancen.
Dank der Personalabteilung war ein geplanter Transfer ins Ausland möglich!
Ich konnte bereits mehrere in-House Fortbildungen besuchen. Unterweisungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
Personalabteilung setzt sich sehr für die Weiterbildung der MA ein.
Es werden einige Mitarbeiter bevorzugt, gerade die, die dort ihre Ausbildung gemacht haben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
