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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein herzliches Miteinander mit typisch „kölscher“ Mentalität.
Die Kommunikation und das Ernst nehmen von Anliegen. Die Benefits und Events die für die MA geplant werden und die wechselnde Tätigkeit. Mitarbeiter werden hier geschätzt und gehört. Der rege Austausch im Team und mit dem AG. Ich habe mich immer willkommen gefühlt und gerne im Hyatt gearbeitet. Ich habe das Unternehmen mit einem weinenden Auge aus familiären Gründen verlassen.
Benefits für die Mitarbeiter, zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber, Spaß am Job, positives Arbeitsklima
Vorgesetzte, die zuhören und jedes Teammitglied fördern.
- tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend
- open door policy und vertrauensvolles MItareinander
- sehr loyaler / toleranter Arbeitgeber (menschlich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man etwas bemängeln möchte, wäre das vielleicht die fehlenden Mitarbeiterparkplätze. Dafür bezuschusst der Arbeitgeber aber das Deutschlandticket und die Anbindungen zu den ÖPNV sind fußläufig.
Manche veraltete Strukturen
Manchmal veraltete Strukturen
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Geschäftsführung teilweise schwierig bis nicht vorhanden
ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Vielen Mitarbeitenden aus den Büroabteilungen liegt das Thema Homeoffice sehr am Herzen. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf.
Bessere Arbeitsbedingungen und mehr Lohn
Weniger Überstunden
Mal unvoreingenommen die Mitarbeiter anschauen, nur weil man seit 10 Jahren im Unternehmen ist und die selbe Tätigkeit macht, sollte man nicht bevorzugt werden... Manche Mitarbeiter würden wohl niemals woanders einen vergleichbaren Job finden, weil sie nicht wirklich was können.
Den Fokus auf Umweltbewusstsein legen.
Langjährige Mitarbeiter werden leider als recht austauschbar angesehen. Anstatt sie sang und klanglos ziehen zu lassen, sollte eventuell versucht werden den ein oder anderen durch interessante Angebote zu halten. Leider pocht das Unternehmen außerhalb der Manager-Ebene zu sehr auf tarifvertragliche Regelungen und Gehälter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Regency Cologne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Starker Kollegenzusammenhalt und echtes Teamgefühl.
Abteilungsübergreifend toller Umgang untereinander!!
Innerhalb des Teams, welches ich nur beurteilen kann, guter Zusammenhalt. Dienste können getauscht werden und es wird immer versucht zu helfen.
Tolle Atmosphäre im Team, wo man sich wohlfühlt
Kollegen waren alle sehr nett und tatet mir leid wegen den ganzen Überstunden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Regency Cologne ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
grade im F&B eigentlich nicht vorhanden.
Überstunden wurden nicht aufgeschrieben. Mindestens 3 Stunden jeden Tag wurden dem AG geschenkt
In der Hotellerie generell nicht ausgeprägt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer weiterkommen- und die Karriereleiter hoch möchte, wird hier auf jeden Fall gefordert und gefördert. Es gibt Pläne um Ziele zu erreichen und verbindliche Absprachen.
Faire und im Voraus Klar-kommunizierte Aufstiegschancen.
Dank der Personalabteilung war ein geplanter Transfer ins Ausland möglich!
Personalabteilung setzt sich sehr für die Weiterbildung der MA ein.
Ich konnte bereits mehrere in-House Fortbildungen besuchen. Unterweisungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
Es werden einige Mitarbeiter bevorzugt, gerade die, die dort ihre Ausbildung gemacht haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hyatt Regency Cologne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hyatt Regency Cologne besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyatt Regency Cologne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyatt Regency Cologne als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hyatt Regency Cologne
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hyatt Regency Cologne
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung