Es kommt auf die Vorgesetzten an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rein positiven Bewertungen hier stammen vorwiegend von Hydac Digital- der Gesellschaft, die u.a. für den Firmenauftritt im Netz verantwortlich ist. Ein Schelm wer schlechtes dabei denkt.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Auswahlprozess vor der Einstellung von Führungspersonal. Nicht jede fachlich qualifizierte Person ist für eine solche Aufgabe geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ändert sich, wenn Vorgesetzte die DNA der Firma verändern. Es findet die Veränderung von sachlicher Arbeit zu Rechtfertigungskultur statt.
Kommunikation
Kommunikation wird klein geschrieben. Oft erfährt man wichtige Dinge erst, wenn man bestimmten Klüngeln angehört.
Work-Life-Balance
Da gibt es größere Unterschiede zwischen Anspruch und Realität. Stichwort Dienstreisen, Erreichbarkeit im Homeoffice, Zeitabrechnung.
Vorgesetztenverhalten
Veränderung von super bis absolut negativ durch Veränderung der Vorgesetzten. Es gibt Personen, die fachlich topp sind, aber man besser nicht auf Menschen loslassen sollte. Auch mangelndes Vertrauen in untere Führungskräfte verändert die Firmenkultur.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.