Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Die HYDAC Group genießt laut Bewertungen ein positives Gesamtimage. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als unterstützend und vertrauensvoll, die Stimmung im Team als kollegial und motivierend. Auch ältere Kolleg:innen fühlen sich wertgeschätzt und gleichberechtigt integriert. Das Vorgesetztenverhalten bewertet die Mehrheit positiv – Führungskräfte gelten als fair und klar kommunizierend.
Beim Gehalt sehen die Bewertungen die Vergütung als akzeptabel, kritisieren aber Gehaltsungleichheiten trotz IG-Metall-Tarifvertrag sowie schwer erreichbare höhere Gehaltsstufen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten fallen gemischt aus: Während einige Mitarbeiter:innen das Angebot loben, bemängeln andere fehlende Aufstiegschancen und ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei HYDAC Group wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten und die Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse gelten als klare Stärken. Einige Nutzer:innen heben zudem hervor, dass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Kritik richtet sich vor allem gegen die Einschränkungen beim mobilen Arbeiten: Die Reduzierung auf einen Homeoffice-Tag pro Woche – mit geplanter weiterer Einschränkung ab 2026 – stößt auf deutliche Ablehnung. Außerdem bemängeln wenige Nutzer:innen eine hohe individuelle Arbeitsbelastung, die oft unberücksichtigt bleibt. Schichtarbeit erschwert nach Meinung einiger die Balance zusätzlich. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Eindruck, und die gebotenen Arbeitszeitmodelle werden von vielen als alltagstauglich empfunden.
Die Kommunikation bei HYDAC Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als klar, offen und verlässlich, mit transparenter Weitergabe wichtiger Informationen und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Andere hingegen bemängeln, dass Informationen nicht immer vollständig oder zeitnah ankommen – mitunter nur schrittweise oder mit Verzögerung. Wenige Bewertungen kritisieren, dass das Management Informationen zurückhalte, was dazu führe, dass relevante Neuigkeiten erst verspätet bei den Mitarbeiter:innen ankommen. Zudem hänge die Qualität der Kommunikation stark von den handelnden Personen ab. Auch wenn einzelne Stimmen die Zusammenarbeit als gut bezeichnen, sehen viele noch Verbesserungspotenzial – insbesondere hinsichtlich einer lösungsorientierten und konsistenteren Informationsweitergabe.
Die Vergütung bei HYDAC Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die pünktliche Gehaltszahlung, eine sichere Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen. Der IG-Metall-Tarifvertrag gilt für viele Mitarbeiter:innen als solide Grundlage, wobei einige die Vergütung als fair und wettbewerbsfähig einschätzen.
Kritische Stimmen bemängeln jedoch, dass das Gehalt im Branchenvergleich eher im unteren Bereich liege und Gehaltserhöhungen trotz Versprechen oft ausbleiben. Zudem empfinden einige Nutzer:innen die Einstufung von Kolleg:innen mit faktisch gleichen Aufgaben als uneinheitlich. Der Aufstieg in höhere Gehaltsstufen gilt als schwierig. Die Bewertungen insgesamt spiegeln eine durchschnittliche Zufriedenheit wider: Das Gehalt wird zwar als akzeptabel, aber von vielen als verbesserungswürdig eingestuft.
Der Kollegenzusammenhalt bei HYDAC Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders auf Abteilungsebene zeigt sich ein starkes Miteinander: Kolleg:innen helfen einander, wo sie können, und das Arbeitsklima gilt als unterstützend und vertrauensvoll. Einige Bewertungen heben hervor, dass der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut funktioniert. Die allgemeine Zufriedenheit mit diesem Bereich fällt ebenfalls deutlich positiv aus – mehrere Nutzer:innen beschreiben ihre Erfahrungen als sehr gut bis ausgezeichnet. Wenige Stimmen merken an, dass es wenig zu beanstanden gibt, da jede:r einfach seinen Job erledigt, was auf ein professionelles und respektvolles Arbeitsumfeld hindeutet.
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