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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HYDAC Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYDAC Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HYDAC Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Unterste Schublade.
Mobben einen, schreien einen für Fehler anderer an (vorallem bei Selbstausgelösten Fehler der Vorarbeiter)
Ebenfalls beobachtet wie einiges an Material mitgenommen wurde für Private Baustellen ( Handschuhe etc.)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Die Firma hat viele interessante Aufgaben, aber als Leiharbeiter muss man mehr die „drecks Arbeit“ machen und weniger Interessante Sachen.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Immer verdeckt

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Was ist privat

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Führungskompetenz vorhanden

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr motiviertes Team mit spannenden Aufgaben, das die Transformation der Industrie mitgestaltet.

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