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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HYDAC Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYDAC Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HYDAC Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

211 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens alles gut

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos kommen immer recht spät, es gibt keinen einheitlichen und schnellen Informationskanal, Intranet informiert nicht über wichtige Entscheidungen von oben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen, die schon länger im Unternehmen lassen das gerne raushängen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte fragen nach Meinung und machen es dann doch wie sie denken

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch vielfältiges Produkt und Dienstleistungsportfolio immer neue Aufgabenstellungen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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