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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 247 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen auf dem HYDAC Arbeitgeberprofil! Wir freuen uns sehr, dass Sie da sind und mehr über unser Unternehmen und unsere Arbeitswelt erfahren möchten.

Bevor Sie sich auf unserem Profil weiter umsehen, möchten wir gerne einen kurzen Einblick geben, wie wir mit Feedback in Form von Bewertungen umgehen:

  • Wir sehen und lesen grundsätzlich jede Bewertung.
  • Wir freuen uns natürlich über positive Bewertungen, aber auch konstruktives Feedback ist wichtig und wertvoll.
  • Wir versuchen zeitnah auf möglichst jede Bewertung mit einer Kommentierung zu reagieren.

Und nun zu uns: Wer sind wir und was tun wir?

Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition! HYDAC wurde 1963 als Gesellschaft für Hydraulikzubehör im Saarland gegründet. Heute sind wir ein international tätiger, inhabergeführter Firmenverbund mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik spezialisiert hat.

#BePartOfTheFamily
HYDAC ist genau der richtige Arbeitgeber für Unternehmergeister und Pioniere, die ihre Ideen einbringen und damit ihr eigenes Handlungsfeld im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team gepaart mit einem starken HYDAC-Netzwerk, denn genau das ist das Geheimnis unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Sicherheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Produkte, Services, Leistungen

Dafür brennen wir.

Unsere gemeinsame Leidenschaft für Technik macht uns aus! Mut, Neugier und Anpassungsfähigkeit bringen uns gemeinsam nach vorne. Wir leben Tradition und Innovation – national und international mit einem „Local for local“-Ansatz. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise gestalten wir als Vorreiter den Markt in der Hydraulik, Fluidtechnik und Elektronik aktiv mit. Unsere Kunden sind dabei immer der Motor unseres Handelns. Sie geben uns den Antrieb, uns stets weiterzuentwickeln. Wir agieren als innovativer und verlässlicher Entwicklungspartner und finden seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen. Dabei sind wir keine Theoretiker: Mit umfassendem Verständnis der Industrie entwickeln wir Systeme, die sich heute, wie auch in Zukunft, bewähren.

Unser Kerngeschäft erweitern wir vorausschauend mit zukunftsweisenden Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen. Bereits heute unterstützen wir unsere Kunden mit einem innovativen Produkt- und Lösungsangebot tatkräftig dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele im Hinblick auf Ressourcenschonung und Energieeffizienz zu erreichen und gleichzeitig ein Wachstum in Zeiten des technologischen Umbruchs zu ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unseren vielfältigen Produkt- und Kompetenzbereichen innerhalb der HYDAC Unternehmensgruppe bietet wir als zukunftsstarker Arbeitgeber in der Industrie ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten – sowohl für Berufseinsteiger und Berufserfahrene als auch für Studierende, Schüler und Auszubildende als Nachwuchskräfte von Morgen.

Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren Interessen und Stärken passt. Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 247 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • RabatteRabatte
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • KantineKantine
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was HYDAC Group über Benefits sagt

Die jeweiligen Benefits sind pro Standort und Land individuell festgelegt. In jedem Fall bieten wir eine familienbewusste Arbeitskultur gepaart mit einem attraktiven Gesamtpaket.

  • Wertschätzung im Familienunternehmen
  • Vertrauen und Gestaltungsspielraum
  • Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
  • Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
  • Gesundheitsvorsorge & Check-ups
  • Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
  • Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mut und Neugier sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte. Bei HYDAC darf man aus seiner Komfortzone heraustreten, die Initiative ergreifen und einfach mal etwas ausprobieren – in jedem Bereich und in jeder Abteilung. Bei uns erwarten Sie keine starren Karrierepfade, sondern hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten. Unternehmerisches Denken und kreative Ideen sind jederzeit willkommen – das schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders an HYDAC als Arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.

Einstiegsmöglichkeiten bei HYDAC:

  • Entwicklung & Konstruktion
  • Forschung & Versuch
  • Hardwareentwicklung & Softwareentwicklung
  • IT
  • Marketing & E-Commerce
  • Produktion & Logistik
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Technischer Vertrieb, Produktmanagement, Geschäftsfeldentwicklung
  • Zentrale Funktionen: Personalwesen, Finanzen & Controlling, Materialwirtschaft

Gesuchte Qualifikationen

Bei HYDAC zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten und sich mit Freude in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einbringen möchtet. Ein generelles Interesse an Technik, Fortschritt und nachhaltigen Innovationen ist außerdem herzlich Willkommen bei uns.

Entdecken Sie auf unseren Karriereseiten, was HYDAC als Arbeitgeber zu bieten hat:

karriere.hydac.com

studenten.hydac.com

ausbildung.hydac.com

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYDAC Group.

  • Zeigen Sie Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung. Wir sind interessiert an den Menschen, die sich hinter einem Lebenslauf und weiteren Bewerbungsunterlagen verbergen. Bringen Sie eine persönliche Note ein und zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Wichtig ist für uns, dass Sie wertstiftenden Unternehmenskultur wohlfühlen und neben Neugier und Mut auch Verlässlichkeit und Teamgeist mitbringen.

  • In unseren FAQ-Bereichen auf unseren Karriereseiten finden Sie hilfreiche Tipps rund um Ihre Bewerbung bei HYDAC:

    karriere.hydac.com

    studenten.hydac.com

    ausbildung.hydac.com

  • Sowohl der Umwelt zuliebe und als auch zum Zwecke der Einhaltung der DGSVO verzichten wir auf Bewerbungen in gedruckter Form. Damit wir Ihre Bewerbung schnell und datenschutzkonform bearbeiten können bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachten Sie auch, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

  • Der Bewerbungsprozess bei HYDAC

    1. Online-Bewerbung: Der erste Schritt zu Ihrem Einstieg bei HYDAC erfolgt über unser Bewerberportal. Finden Sie dort die passende Stelle und bewerben Sie sich schnell und einfach online.

    2. Sichtung & Feedback: Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen zurück.

    3. Wir lernen uns kennen: Wir möchten Sie gerne in einem oder mehreren Gesprächen besser kennenlernen – telefonisch, per Video-Call oder persönlich vor Ort.

    4. Vertragsangebot & Einstieg: Wenn Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und ebenfalls von HYDAC als Arbeitgeber überzeugt sind, freuen wir uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat gute Freiheitsgrade im Engineering. Kollegen sind nett und motiviert. In Krisenzeiten kümmert sich das Unternehmen um seine Leute.
Bewertung lesen
Innovativ, Marktstabil, Lohn kommt immer Pünktlich.
Leider nichts mehr aktuell
Sehr guter Arbeitgeber
Flache Hierachie
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte kommen ihrer Aufgabe nicht nach. Wissen nicht über ihre Pflichten. Halten sich mit anderen Aufgaben auf.
Bewertung lesen
Mangelnde Sozialleistung und mangelnde Förderung besserer Arbeitsbedingungen und Weiterbildung.
Nur an sich denken ,an denn kleinen Mitarbeiter wird gespart sehr traurig
Bewertung lesen
Kompliziert Firmenverbund übergreifende Projekte zu koordinieren
Es gibt nichts schlechtes top Arbeitgeber
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Immer das gleiche:
- Auf Mitarbeiter hören: HomeOffice streichen war keine gute Idee
- Mitarbeiterangebote existieren wie ÖPNV-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits (ist ja auch nicht schlecht, aber vorwiegend für Konsumenten interessant)
Aber jedes moderne Unternehmen hat nennenswerte sehr gute Mitarbeiterangebote wie:
- Teamevents
- Homeoffice & Remote Work: Mindestens 2 Tage
- Sachbezüge (50€)
- Essenszuschüsse, wenn keine Mensa vor Ort
- Fahrrad-Leasing
- Wellpass /Urban Sports Club
- Kinderbetreung
- Obstkorb
Also könnte besser sein vor allem Konzernweit fehlt da was...
Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens würden den Mitarbeitern (vor allem wenn sie alleinerziehend etc. sind) die nötige Flexibilität bieten und auch in etlichen Fällen Krankheitstage verhindern. Es ist schade, dass das Unternehmen sich so rückschrittlich orientiert. Hierbei findet nicht einmal der Umweltaspekt beachtung.
Bewertung lesen
Hansefit oder ähnliche Fitnessanbieter und Jobrad wären ein großer Benefit. Es gibt Firmenfitnessgruppen, allerdings nur im Raum Saarbrücken. Lohnt sich nur, wenn man aus der Umgebung kommt.
Mehr außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie zB. Förderung berufsbegleitendes Studium wären wünschenswert
Aufgaben noch abwechslungsreicher gestalten und Mitarbeitenden häufiger die Möglichkeit geben, neue Themen oder Projekte zu übernehmen.
Mehr strukturierte Entwicklungsprogramme und regelmäßige Schulungen anbieten, damit Mitarbeitende gezielt gefördert werden.
Bewertung lesen
Während meiner Angestelltenzeit gab es nur das eine oder andere technische Detail, dass ich geändert hätte um die Kunden besser zufrieden zu stellen. Manches wir angenommen, manches auch nicht. Ist ja auch für ein so großes Unternehmen nicht so einfach.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, respektiert und voll ins Team eingebunden.
5
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Gleiche Behandlung wie bei Jüngeren Kollegen
4
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werden sehr geschätzt, immer freundlich und bereit, Wissen weiterzugeben
5
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Ich bin selber etwas älter und habe 0 Probleme
5
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Ältere Kollegen werden weder vergöttert noch diskriminiert. Sie sind Teil des Teams. Jeder der sich engagiert wird für seine Leistungen geehrt
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Die Kommunikation zum Geschäft ist für alle, die einen PC Arbeitsplatz haben gut. Für den Rest halt nicht.
3
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Die Kommunikation ist nicht immer durchgängig gegeben oder zeitweise verspätet.
3
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Selten alle informationen auf einmal nur stückweise
2
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Zu wenig bis hin zu Heimlichtuerei
3
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Ist hier nicht erwünscht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Als Rentner muß ich mich ja nicht mehr weiterbilden. Während meiner Angestelltenzeit gab es aber genug Angebote, die ich auch wahrgenommen habe. (Ist äußerst sinnvoll um am "Ball" zu bleiben.
5
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viele interne Schulungen möglich, berufsbegleitende Weiterbildungen werden leider nicht unterstützt
4
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Das muss besser werden bei Hydac. Es werden zu wenig Möglichkeiten angeboten.
3
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Gibt es Möglichkeiten aber Hilfe dabei gibt es eher weniger .
3
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HYDAC Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HYDAC Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HYDAC Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 206 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HYDAC Group als eher modern.

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Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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