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HYDAC 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score168 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in14 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Ingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYDAC Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HYDAC Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition.

HYDAC wurde 1963 als Gesellschaft für Hydraulikzubehör im Saarland gegründet. Heute sind wir ein international tätiger, inhabergeführter Firmenverbund mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik spezialisiert hat.

#BePartOfTheFamily
HYDAC ist genau der richtige Arbeitgeber für Unternehmergeister und Pioniere, die ihre Ideen einbringen und damit ihr eigenes Handlungsfeld im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team gepaart mit einem starken HYDAC-Netzwerk, denn genau das ist das Geheimnis unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Sicherheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Produkte, Services, Leistungen

Dafür brennen wir.

Unsere gemeinsame Leidenschaft für Technik macht uns aus! Mut, Neugier und Anpassungsfähigkeit bringen uns gemeinsam nach vorne. Wir leben Tradition und Innovation – national und international mit einem „Local for local“-Ansatz. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise gestalten wir als Vorreiter den Markt in der Hydraulik, Fluidtechnik und Elektronik aktiv mit. Unsere Kunden sind dabei immer der Motor unseres Handelns. Sie geben uns den Antrieb, uns stets weiterzuentwickeln. Wir agieren als innovativer und verlässlicher Entwicklungspartner und finden seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen. Dabei sind wir keine Theoretiker: Mit umfassendem Verständnis der Industrie entwickeln wir Systeme, die sich heute, wie auch in Zukunft, bewähren.

Unser Kerngeschäft erweitern wir vorausschauend mit zukunftsweisenden Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen. Bereits heute unterstützen wir unsere Kunden mit einem innovativen Produkt- und Lösungsangebot tatkräftig dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele im Hinblick auf Ressourcenschonung und Energieeffizienz zu erreichen und gleichzeitig ein Wachstum in Zeiten des technologischen Umbruchs zu ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unseren vielfältigen Produkt- und Kompetenzbereichen innerhalb der HYDAC Unternehmensgruppe bietet wir als zukunftsstarker Arbeitgeber in der Industrie ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten – sowohl für Berufseinsteiger und Berufserfahrene als auch für Studierende, Schüler und Auszubildende als Nachwuchskräfte von Morgen.

Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren Interessen und Stärken passt. Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.

Finden auch Sie bei HYDAC Ihr neues berufliches Zuhause!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • RabatteRabatte
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • KantineKantine
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was HYDAC Group über Benefits sagt

Die jeweiligen Benefits sind pro Standort und Land individuell festgelegt. In jedem Fall bieten wir eine familienbewusste Arbeitskultur gepaart mit einem attraktiven Gesamtpaket.

  • Wertschätzung im Familienunternehmen
  • Vertrauen und Gestaltungsspielraum
  • Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
  • Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
  • Gesundheitsvorsorge & Check-ups
  • Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
  • Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mut und Neugier sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte. Bei HYDAC darf man aus seiner Komfortzone heraustreten, die Initiative ergreifen und einfach mal etwas ausprobieren – in jedem Bereich und in jeder Abteilung. Bei uns erwarten Sie keine starren Karrierepfade, sondern hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten. Unternehmerisches Denken und kreative Ideen sind jederzeit willkommen – das schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders an HYDAC als Arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.

Einstiegsmöglichkeiten bei HYDAC:

  • Entwicklung & Konstruktion
  • Forschung & Versuch
  • Hardwareentwicklung & Softwareentwicklung
  • IT
  • Marketing & E-Commerce
  • Produktion & Logistik
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Technischer Vertrieb, Produktmanagement, Geschäftsfeldentwicklung
  • Zentrale Funktionen: Personalwesen, Finanzen & Controlling, Materialwirtschaft

Gesuchte Qualifikationen

Bei HYDAC zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten und sich mit Freude in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einbringen möchtet. Ein generelles Interesse an Technik, Fortschritt und nachhaltigen Innovationen ist außerdem herzlich Willkommen bei uns.

Entdecken Sie auf unseren Karriereseiten, was HYDAC als Arbeitgeber zu bieten hat:

karriere.hydac.com

studenten.hydac.com

ausbildung.hydac.com

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYDAC Group.

  • Zeigen Sie Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung. Wir sind interessiert an den Menschen, die sich hinter einem Lebenslauf und weiteren Bewerbungsunterlagen verbergen. Bringen Sie eine persönliche Note ein und zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Wichtig ist für uns, dass Sie wertstiftenden Unternehmenskultur wohlfühlen und neben Neugier und Mut auch Verlässlichkeit und Teamgeist mitbringen.

  • In unseren FAQ-Bereichen auf unseren Karriereseiten finden Sie hilfreiche Tipps rund um Ihre Bewerbung bei HYDAC:

    karriere.hydac.com

    studenten.hydac.com

    ausbildung.hydac.com

  • Sowohl der Umwelt zuliebe und als auch zum Zwecke der Einhaltung der DGSVO verzichten wir auf Bewerbungen in gedruckter Form. Damit wir Ihre Bewerbung schnell und datenschutzkonform bearbeiten können bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachten Sie auch, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

  • Der Bewerbungsprozess bei HYDAC

    1. Online-Bewerbung: Der erste Schritt zu Ihrem Einstieg bei HYDAC erfolgt über unser Bewerberportal. Finden Sie dort die passende Stelle und bewerben Sie sich schnell und einfach online.

    2. Sichtung & Feedback: Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen zurück.

    3. Wir lernen uns kennen: Wir möchten Sie gerne in einem oder mehreren Gesprächen besser kennenlernen – telefonisch, per Video-Call oder persönlich vor Ort.

    4. Vertragsangebot & Einstieg: Wenn Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und ebenfalls von HYDAC als Arbeitgeber überzeugt sind, freuen wir uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- HYDAC bietet sichere Arbeitsplätze
- Man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung gefragt ist und auch viel zählt
- Bei Problemen kann man immer offen miteinander kommunizieren
- Die Aufgaben sind sehr vielfältig und der Teamzusammenhalt ist super - die Arbeit macht einfach Spaß!
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Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander. Man ist gefordert ohne überfordert zu werden. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Verbesserungspotential bekommt man fair mitgeteilt, aber auch Anerkennung für gute Leistungen.
Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
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Es stimmt einfach alles. Eingestiegen bin ich als kooperativer Student. Jetzt ich bin seit 17 Jahren im Unternehmen tätig und gehe heute noch jeden Tag gerne zur Arbeit. Damit sollte doch alles gesagt sein.
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Da ich neu bei der Firma bin wird sehr viel Rücksicht genommen und eine umfangreiche Einarbeitung angeboten. Alle Kollegen sind wirklich sehr nett und zuvorkommend. Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr gut.
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Neugier, Mut, Unternehmergeist, Familiensinn, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit sind gelebte Firmenwerte.
Initiative wird gefördert und gefordert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es schade das die Vorarbeiter mit ihrem Verhalten ein sehr schlechtes Licht auf die Firma werfen.
Ich bin mir sicher das die HYDAC keinen Rassismus toleriert!
Dennoch ist genau dies geschehen und ich wurde gekündigt weil ich gezeigt habe wo man sich darüber beschweren kann.
Es schockiert mich bis heute und ich merke das mich das ganze schon sehr mitnimmt.
Ebenfalls hat der Vorarbeiter gemeint das ich wegen „Auftragsmangel“ gekündigt wurde, laut dem Werksleiter.
Leihfirma sagt zu mir ...
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Nach der Bewertung von meinem Kollegen melde Ich mich zu Wort :
Schlecht finde ich :
Das man gekündigt wird obwohl man der beleidigte ist.
Meine Herkunft wurde von einem Arbeitskollegen beleidigt, der Vorarbeiter meldete mich darauf direkt ab um den älteren Herren zu schützen.
Ich fragte einen Arbeitskollegen wo das Büro vom Werksleiter ist, um mich zu beschweren.
Der Arbeitskollege der mir zeigte wo das Büro ist, wurde aufgrund dessen ebenfalls Gekündigt..
(Beschwerde hat natürlich nichts gebracht)
Und jetzt ...
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Ich arbeite selbst noch in der Firma, nach dem ein paar Ex Arbeitskollegen die Wahrheit über diese Firma gesagt haben, wird auf ein mal dazu aufgerufen die Firma zu bewerten.
Schaut euch einfach die Menge an Bewertungen an die nach den schlechten kommen.
Also mein Tipp, schön runter scrollen und das wahre Gesicht der Firma sehen :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewertung das ich rausgeflogen bin obwohl ich nichts gemacht habe und Rassistisches Verhalten in der Firma geduldet wird, antwortete die Firma das ich mich dringend in der Personalabteilung melden soll..
Seit meiner Bewertung bis heute versuche ich das Büro zu erreichen.
Entweder geht erst keiner ans Telefon dran oder es ist wie immer niemand da nach dem ich 100x verbunden wurde.
Daran merkt man das es der Firma nicht wichtig ist sich um so etwas zu kümmern.
Ich ...
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Bereichsleitung austauschen!
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter die letztendlich das Gehalt der gesamten Führungsspitze erwirtschaften!
Lernen funktioniert nicht nur von oben nach unten.
Lernen funktioniert auch von unten nach oben!!! "MANN" beachte.
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Mitarbeiter unterstützen wenn diese dazu bereit sind mehr Engagement zu zeigen und mehr für die Firma zu leisten anstatt auf Meinungen von Mitarbeitern zu hören die nur darauf aus sind andere in die Pfanne zu hauen.
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Am mancher Stelle ist die Kooperation mit anderen Abteilungen schleppend. Wenn hier einzelne Stellen noch hilfsbereiter wären, wäre das Unternehmen nie zu übertreffen.
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Besserer Auswahlprozess vor der Einstellung von Führungspersonal. Nicht jede fachlich qualifizierte Person ist für eine solche Aufgabe geeignet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Man kann attraktive Altersteilzeit Modelle in Anspruch nehmen
5
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Die erfahrenen Kollegen genießen große Wertschätzung im Team.
5
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Hier wird Erfahrung geschätzt. Jeden Monat gibt es eine Rundmail mit einer Übersicht der Jubilare. 30,35 oder 40 Jahre und mehr Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit. Der Seniorchef mit mehr als 90 Jahren ist nahezu täglich im Betrieb. Das imponiert.
5
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Sehr lehrreich, die wissen wie der Hase läuft und geben ihr Wissen gerne weiter. Nur wenige heben im Alter ab und werden unfreundlich.
4
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Zufriedenstellend
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Kommunikation wird klein geschrieben. Oft erfährt man wichtige Dinge erst, wenn man bestimmten Klüngeln angehört.
1
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Interne Kommunikation ist schwierig. Informationen muss man sich holen und die richtigen Leute kennen.
1
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Keine Kommunikation, nur Gebrülle
1
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Kommunikationswege verbessern
2
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Abhängig von der Bereichsleitung!
Kommunikation ist möglich, aber am besten keine persönliche Dinge austauschen, da diese zu einem späteren Zeitpunkt negativ ausgelegt und dann immer zum Nachteil des MA. ausgelegt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es gibt ein großes Angebot an internen Schulungsmaßnahmen im eigenen Training-Center. Darüber hinaus sind auch externe Schulungen möglich und nicht selten. Es steht im Vordergrund das der Mitarbeiter sich entwickelt und nicht nur um einen Nachweis fürs nächste Audit zu haben.
5
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Abhängig von der Bereichsleitung!
Viele Hydac Werke fördern und schulen ihre Mitarbeiter. In diesem Geschäftsbereich war es in meiner Laufbahn nicht erwünscht und somit eine Weiterbildung extern
und im Schulungszentrum nicht möglich. "C' est la vie"
1
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Mir wurde versichert gleich im ersten Jahr sehr viele, betriebsrelevante Schulungen machen zu dürfen. Ist natürlich von den Vorgesetzten gelogen und nie passiert. Die meisten hatten ihre ersten Schulungen erst nach 5 Jahren.
1
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Förderung nach individuellen Fähigkeiten und Wünschen (man bekommt die Möglichkeit selbst zu entscheiden, in welche Richtung es gehen soll).
Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Zertifizierungskurse, etc.) gegeben.
5
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Innerbetriebliche und externe Schulungen,
Wenn man sich engagiert und intersse zeigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HYDAC Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HYDAC Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden HYDAC Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HYDAC Group als eher modern.
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