Herzlich Willkommen auf dem HYDAC Arbeitgeberprofil! Wir freuen uns sehr, dass Sie da sind und mehr über unser Unternehmen und unsere Arbeitswelt erfahren möchten.
Bevor Sie sich auf unserem Profil weiter umsehen, möchten wir gerne einen kurzen Einblick geben, wie wir mit Feedback in Form von Bewertungen umgehen:
Und nun zu uns: Wer sind wir und was tun wir?
Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition! HYDAC wurde 1963 als Gesellschaft für Hydraulikzubehör im Saarland gegründet. Heute sind wir ein international tätiger, inhabergeführter Firmenverbund mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik spezialisiert hat.
#BePartOfTheFamily
HYDAC ist genau der richtige Arbeitgeber für Unternehmergeister und Pioniere, die ihre Ideen einbringen und damit ihr eigenes Handlungsfeld im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team gepaart mit einem starken HYDAC-Netzwerk, denn genau das ist das Geheimnis unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Sicherheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Dafür brennen wir.
Unsere gemeinsame Leidenschaft für Technik macht uns aus! Mut, Neugier und Anpassungsfähigkeit bringen uns gemeinsam nach vorne. Wir leben Tradition und Innovation – national und international mit einem „Local for local“-Ansatz. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise gestalten wir als Vorreiter den Markt in der Hydraulik, Fluidtechnik und Elektronik aktiv mit. Unsere Kunden sind dabei immer der Motor unseres Handelns. Sie geben uns den Antrieb, uns stets weiterzuentwickeln. Wir agieren als innovativer und verlässlicher Entwicklungspartner und finden seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen. Dabei sind wir keine Theoretiker: Mit umfassendem Verständnis der Industrie entwickeln wir Systeme, die sich heute, wie auch in Zukunft, bewähren.
Unser Kerngeschäft erweitern wir vorausschauend mit zukunftsweisenden Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen. Bereits heute unterstützen wir unsere Kunden mit einem innovativen Produkt- und Lösungsangebot tatkräftig dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele im Hinblick auf Ressourcenschonung und Energieeffizienz zu erreichen und gleichzeitig ein Wachstum in Zeiten des technologischen Umbruchs zu ermöglichen.
Mit unseren vielfältigen Produkt- und Kompetenzbereichen innerhalb der HYDAC Unternehmensgruppe bietet wir als zukunftsstarker Arbeitgeber in der Industrie ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten – sowohl für Berufseinsteiger und Berufserfahrene als auch für Studierende, Schüler und Auszubildende als Nachwuchskräfte von Morgen.
Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren Interessen und Stärken passt. Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.
Finden auch Sie bei HYDAC Ihr neues berufliches Zuhause!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie jeweiligen Benefits sind pro Standort und Land individuell festgelegt. In jedem Fall bieten wir eine familienbewusste Arbeitskultur gepaart mit einem attraktiven Gesamtpaket.
Mut und Neugier sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte. Bei HYDAC darf man aus seiner Komfortzone heraustreten, die Initiative ergreifen und einfach mal etwas ausprobieren – in jedem Bereich und in jeder Abteilung. Bei uns erwarten Sie keine starren Karrierepfade, sondern hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten. Unternehmerisches Denken und kreative Ideen sind jederzeit willkommen – das schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders an HYDAC als Arbeitgeber.
Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.
Einstiegsmöglichkeiten bei HYDAC:
Bei HYDAC zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten und sich mit Freude in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einbringen möchtet. Ein generelles Interesse an Technik, Fortschritt und nachhaltigen Innovationen ist außerdem herzlich Willkommen bei uns.
Entdecken Sie auf unseren Karriereseiten, was HYDAC als Arbeitgeber zu bieten hat:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYDAC Group.
HYDAC - 50 Landesgesellschaften, eine DNA.
Entdecken Sie unsere Standorte national und international: www.hydac.com/de-de/standorte/
Innovativ, Marktstabil, Lohn kommt immer Pünktlich.
Leider nichts mehr aktuell
Flache Hierachie
Genug parkplätze offene strukturen
Langjährige Mitarbeiterbindungen.
Mangelnde Sozialleistung und mangelnde Förderung besserer Arbeitsbedingungen und Weiterbildung.
Kompliziert Firmenverbund übergreifende Projekte zu koordinieren
Es gibt nichts schlechtes top Arbeitgeber
Die Kommunikation an die Mitarbeiter ist extrem zeitverzögert und lässt so zu wünschen übrig. Der Flugfunk ist manchmal Wochen voraus.
Neuerungen oder Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht angenommen bzw. nicht bearbeitet oder man bekommt keine Rückmeldung.
Immer das gleiche:
- Auf Mitarbeiter hören: HomeOffice streichen war keine gute Idee
- Mitarbeiterangebote existieren wie ÖPNV-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits (ist ja auch nicht schlecht, aber vorwiegend für Konsumenten interessant)
Aber jedes moderne Unternehmen hat nennenswerte sehr gute Mitarbeiterangebote wie:
- Teamevents
- Homeoffice & Remote Work: Mindestens 2 Tage
- Sachbezüge (50€)
- Essenszuschüsse, wenn keine Mensa vor Ort
- Fahrrad-Leasing
- Wellpass /Urban Sports Club
- Kinderbetreung
- Obstkorb
Also könnte besser sein vor allem Konzernweit fehlt da was...
Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens würden den Mitarbeitern (vor allem wenn sie alleinerziehend etc. sind) die nötige Flexibilität bieten und auch in etlichen Fällen Krankheitstage verhindern. Es ist schade, dass das Unternehmen sich so rückschrittlich orientiert. Hierbei findet nicht einmal der Umweltaspekt beachtung.
Hansefit oder ähnliche Fitnessanbieter und Jobrad wären ein großer Benefit. Es gibt Firmenfitnessgruppen, allerdings nur im Raum Saarbrücken. Lohnt sich nur, wenn man aus der Umgebung kommt.
Mehr außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie zB. Förderung berufsbegleitendes Studium wären wünschenswert
Aufgaben noch abwechslungsreicher gestalten und Mitarbeitenden häufiger die Möglichkeit geben, neue Themen oder Projekte zu übernehmen.
Mehr strukturierte Entwicklungsprogramme und regelmäßige Schulungen anbieten, damit Mitarbeitende gezielt gefördert werden.
Die Vergütung könnte besser sein. Ich weiß, dass die wirtschaftliche Lage in Deutschland momentan nicht optimal ist, aber auch Mitarbeiter haben Rechnungen zu bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, respektiert und voll ins Team eingebunden.
Gleiche Behandlung wie bei Jüngeren Kollegen
werden sehr geschätzt, immer freundlich und bereit, Wissen weiterzugeben
Ich bin selber etwas älter und habe 0 Probleme
Ältere Kollegen werden weder vergöttert noch diskriminiert. Sie sind Teil des Teams. Jeder der sich engagiert wird für seine Leistungen geehrt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Die Kommunikation zum Geschäft ist für alle, die einen PC Arbeitsplatz haben gut. Für den Rest halt nicht.
Die Kommunikation ist nicht immer durchgängig gegeben oder zeitweise verspätet.
Selten alle informationen auf einmal nur stückweise
Ist hier nicht erwünscht
Die Informationen müssten definitiv schneller bei der Belegschaft ankommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
viele interne Schulungen möglich, berufsbegleitende Weiterbildungen werden leider nicht unterstützt
Das muss besser werden bei Hydac. Es werden zu wenig Möglichkeiten angeboten.
Leistungsträger werden nicht immer gefördert und weiterentwickelt.
Keine aufstiegschancen
Jährliche Weiterbildungen möglich, Entwicklungsplan und Aufstiegschancen sind gegeben. Verantwortung kann man Recht schnell in Form von eigenen Projekten Übernehmen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.