Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 9.7.2026
Die HYDAC Group erhält ein positives Gesamturteil von ihren Mitarbeiter:innen. Besonders die Arbeitsatmosphäre wird als kollegial, offen und motivierend beschrieben. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen gilt abteilungsintern als stark und vertrauensvoll, wobei manche Bewertungen auf abteilungsübergreifende Unterschiede hinweisen. Ältere Kolleg:innen fühlen sich wertgeschätzt und gleichberechtigt eingebunden. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich, was die positive Grundstimmung stützt.
Kritischer äußern sich Mitarbeiter:innen zu Gehalt, Karrieremöglichkeiten und dem Vorgesetztenverhalten. Das Gehalt wird mehrfach als unterdurchschnittlich für die Region eingestuft, Aufstiegschancen als begrenzt und abhängig von persönlichen Beziehungen. Beim Vorgesetztenverhalten zeigen die Bewertungen ein gespaltenes Bild: Direk...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei HYDAC Group wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet, wobei die Gesamtstimmung positiv ausfällt. Einige Nutzer:innen heben flexible Arbeitszeiten und die Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse hervor. Zudem schätzen manche die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsrhythmus selbst zu gestalten, ohne dass Urlaubszeiten vorgegeben werden.
Kritische Stimmen richten sich vor allem gegen die Einschränkungen beim mobilen Arbeiten. Einige Bewertungen beschreiben eine Verschlechterung der Situation, da Homeoffice-Möglichkeiten reduziert wurden und ab 2026 nur noch ein Tag pro Woche vorgesehen sein soll. Hinzu kommt, dass Termine über den ganzen Tag verteilt die Flexibilität zusätzlich einschränken. Schichtarbeit wird ebenfalls als erschwerender Faktor genannt. Die positiven Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeiten stehen damit im Widerspruch zu den Einschränkungen beim mobilen Arbeiten, was das Bild etwas trübt.
Die Arbeitsatmosphäre bei der HYDAC Group wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kollegial und motivierend, während andere das Unternehmen mit einem familiären Zusammenhalt verbinden, in dem Kolleg:innen füreinander eintreten. Auch eine entspannte Atmosphäre mit klaren Hierarchien sowie ein offener und vertrauter Umgang werden erwähnt. Gleichzeitig deuten wenige Bewertungen darauf hin, dass die Erfahrungen je nach Abteilung variieren können und andere Unternehmen mitunter eine noch bessere Atmosphäre bieten. Trotz dieser Einschränkungen bleibt der Gesamteindruck zur Arbeitsatmosphäre bei der HYDAC Group positiv.
Die Kommunikation bei HYDAC Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als klar, offen und transparent, während andere betonen, dass sie auf Augenhöhe stattfindet. Gleichzeitig merken wenige Nutzer:innen an, dass die Kommunikation lösungsorientierter gestaltet werden könnte und in Teilen verbesserungswürdig ist.
Auf der anderen Seite kritisieren wenige Nutzer:innen, dass Informationen vom Top-Management häufig verzögert oder zurückgehalten werden und nur schrittweise ankommen. Auch die fehlende Transparenz bei Kennzahlen wird erwähnt, wenngleich dies von manchen als akzeptabel eingestuft wird, sofern andere Bereiche stimmen. Zudem empfinden wenige die Kommunikation für Mitarbeiter:innen ohne PC-Zugang als unzureichend. In der Gesamtschau spiegelt sich eine ausgeglichene Stimmungslage wider, bei der Stärken und Schwächen der internen Kommunikation eng beieinanderliegen.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei der HYDAC Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Ältere Mitarbeiter:innen gelten als geschätzt, respektiert und vollständig ins Team integriert. Besonders hervorgehoben wird ihre Bereitschaft, Wissen weiterzugeben, sowie die Geduld, die ihnen und anderen entgegengebracht wird. Einige Bewertungen betonen, dass ältere Kolleg:innen dieselbe Behandlung erfahren wie jüngere. Für langjährige Betriebszugehörigkeit existieren Sonderzahlungen, jedoch werden darüber hinaus kaum weitere Entwicklungsmöglichkeiten erwähnt.
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