HYDR8 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, motivierende und faire Führung, modernes Büro, positive Atmosphäre im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn Homeoffice jederzeit möglich ist, kommen die meisten gerne ins Büro. Die Stimmung ist locker und positiv, man versteht sich mit Kollegen und Chef sehr gut

Work-Life-Balance

Flexibilität ist hier kein leeres Wort. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind gegeben und werden aktiv genutzt. Auch private Termine lassen sich problemlos einplanen, man muss sie lediglich kurz kommunizieren

Karriere/Weiterbildung

Alles, was einen fachlich oder persönlich weiterbringt, wird ermöglicht

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt. Zusätzlich gibt es WellPass und JobRad. Einmal im Monat kommt sogar eine Masseurin/Physiotherapeutin ins Büro. Bezahlen muss man es zwar selbst, aber es ist super praktisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Potenzial bzgl. Mülltrennung, sonst gibt es nichts anzumerken

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit 33 tatsächlich die älteste Angestellte und muss mir hin und wieder ein paar Witzchen darüber anhören. Sonst geht man mit mir gut um! :D

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte motiviert jeden einzelnen im Team und gibt ehrliches, hilfreiches Feedback. Probleme werden direkt angegangen und Entscheidungen schnell, aber überlegt getroffen. Der Umgang ist absolut auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modernes, schönes Büro, gute Lage, schnelle Anbindung an die Öffis. Ausstattung ist top und alles, was man braucht, wird bereitgestellt

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche und Reviews sorgen dafür, dass Ziele klar definiert sind. Im Alltag wird mit modernen Tools gearbeitet, die Abstimmung ist dadurch unkompliziert und transparent

Gleichberechtigung

Der Umgang ist fair und respektvoll

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im kreativen Bereich, dadurch sind die Aufgaben immer spannend und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kritische Bewertung, die hier abgegeben wurde, kann ich aus meiner eigenen Erfahrung nicht nachvollziehen. Wie bereits beschrieben, gibt es eine klare Aufgabenstruktur, auch wenn die flachen Hierarchien natürlich ein hohes Maß an Eigenorganisation und Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben erfordern. Verantwortlichkeiten werden aber immer klar verteilt. Man erhält früh die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in neuen Themenbereichen auszuprobieren. Aus meiner Sicht ist das ein großer Pluspunkt.
Besonders schätze ich die Arbeitsweise des Gründers: Neue Ideen werden immer willkommen geheißen, gleichzeitig aber auch konstruktiv hinterfragt und auf ihre Umsetzbarkeit geprüft. Diese offene, aber zugleich fordernde Herangehensweise empfand ich als sehr wertvoll für meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich das Gefühl, HYDR8 ist auf einem sehr guten Weg, was auch durch das extreme Wachstum bestätigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei HYDR8 ist super - man geht wirklich gerne ins Büro.
Der Austausch mit dem Team ist immer angenehm und bereichernd, gleichzeitig wird aber auch die nötige Fokuszeit respektiert. Eine perfekte Balance aus Teamspirit und konzentriertem Arbeiten.

Image

Aufstrebendes Startup mit sehr schnellem Wachstum.

Work-Life-Balance

Bei HYDR8 besteht die Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch im Büro an der Theresienwiese zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet.
Entscheidend ist, dass die Aufgaben zuverlässig erledigt werden und die Abstimmung im Team reibungslos funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen jederzeit Möglichkeiten zur Weiterbildung. Durch die noch überschaubare Teamgröße ergeben sich zudem sehr gute Entwicklungschancen, und man kann früh Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird wertgeschätzt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn meiner Zeit bei HYDR8 habe ich in meinem eigenen Verantwortungsbereich unter einem Lead als Zwischeninstanz gearbeitet. Die Zusammenarbeit war auch hier immer herzlich und persönlich und ich konnte in wertvolle Erfahrungen im kreativen Bereich sammeln. Gleichzeitig möchte ich offen anmerken, dass das Management des Marketingteams in dieser Zeit nicht optimal strukturiert war und die Kommunikation stellenweise herausfordernd verlief. Wichtige Entscheidungen und Informationen des Gründers wurden oft erst im direkten Gespräch klar, da sie nicht immer über die Führungsebene weitergegeben wurden.
Im Zuge einer betrieblichen Umstrukturierung, habe ich danach direkt unter dem Gründer gearbeitet.
Rückblickend kann ich nur sagen, dass ich mich in dieser Konstellation jederzeit bestens aufgehoben gefühlt habe: Die Kommunikation war vollkommen transparent, bei Bedarf gab es jederzeit Unterstützung, und gleichzeitig wurde mir großes Vertrauen bei der eigenständigen Gestaltung meiner Aufgaben entgegengebracht. Für mich war das eine ideale Arbeitsumgebung.

Kommunikation

In einem noch kleinen Team ist eine gute Kommunikation natürlich leichter zu realisieren. Dennoch werden bereits jetzt durchdachte Strukturen und Prozesse etabliert, um auch langfristig reibungslose Kommunikationswege - sowohl im Büro als auch remote - zu gewährleisten. Besonders hervorzuheben ist die Kommunikation des Gründers:
Trotz eines vollen Terminkalenders nimmt er sich bei Bedarf jederzeit Zeit für persönliche Gespräche und konstruktives Feedback. Auch bei größeren Entwicklungen innerhalb der Geschäftsführung wird vollständig transparent und offen kommuniziert, sodass alle Entscheidungen für das gesamte Team immer nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Der Umgang miteinander ist durchweg respektvoll und findet auf Augenhöhe statt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, was mir persönlich gut gefallen hat. Durch die Größe des Teams ist eine Hands-on-Mentalität gefragt. Gleichzeitig bietet genau das die Chance, sich in spannende neue Themen einzuarbeiten und das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern. In den Feedback-Gesprächen wird auch regelmäßig über die eigenen Aufgaben gesprochen und man hat jederzeit die Möglichkeit, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen, wenn man das möchte.