6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung.
Vieles, 25 Tage Urlaub egal wie lange man schon angestellt ist. Willkürliche entscheidet gegen die Mitarbeiter.
Ein Punktesystem was aber was von der Führungskraft manipuliert wird sodass man keine Punkte erreichen kann um sich mehr Geld zu verdienen.
Man sollte sich mal bemühen auf den "kleinen Mann" zu hören oder wenigstens zu zuhören. Stattdessen werden willkürlich Entscheidungen getroffen die nur zur demotivation führen.
Streit unter Mitarbeitern und zwischen den Schichten ist hier an der Tagesordnung.
Ich glaube, würde die Firma eine interne anonyme Umfrage machen würde man sich wünschen diese nicht durchgeführt zu haben. Nach außen wirkt man "Modern" und "Zeitgemäß" aber intern schaut es ganz anders aus.
Zwei-Schicht System mit jeweils einer Woche Früh und einer Woche Spätschicht.
Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.
Hier und da hält man auch zusammen, führt arbeiten gemeinsam durch oder bespricht sich.
Kann man nicht meckern.
Bei den Meistern kann man nicht meckern. Weiter oben sieht es dann anders aus. Der neue Geschäftsführer lässt hier und da gerne mal ein paar dumme Sprüche fallen.
Es mangelt an jeder Ecke an Werkzeug, zu wenig Hubwagen, teils Verschlissenes Werkzeug/Maschinen.
Kommunikation wird nur geführt wenn es die Mitarbeiter zu kritisieren gilt.
Bezahlung liegt über dem Mindestlohn.
Je nachdem wie man es sieht. Frauen machen lieber die leichte Arbeit und überlassen den Männern das schwere.
Routine arbeiten. Nicht weiter schlimm aber auch nicht abwechslungsreich.
Pünktlicher Lohn,
Tolles Sommerfest
Bessere Kommunikation
Tolle Kollegen und oft Verständnis vom Meister!
Betriebsferien und Sponsoring für Vereine!
Ich arbeite in zwei Schichten. Finde ich ideal! Ich bekomme immer frei, wenn es mir wichtig ist. Ich kann Stunden absetzen und später nacharbeiten.
Lohn ist ok. Ich kann mich durch bessere Leistungen verbessern.
Ich kann hin und wieder zu schwere Arbeit an Jüngere abgeben. Es wird hingenommen, dass man nicht mehr so fit ist. Oft kann man auch mit guter Erfahrung dienen.
Nicht immer, aber meistens gerecht.
Es gibt überall Hubwagen oder Stapler. Man muss nicht extrem schwer heben. Es könnte überall sauberer sein, ist aber bei vielen Leuten schwierig zu organisieren.
Könnte manchmal echt besser sein!
Es gibt auch langweilige Aufgaben. Meist wird die Arbeit aber zugeordnet, dass etwas Abwechslung dabei ist. Für mich passt es!
Sicherer Job und super Kollegen. Es wird Rücksicht auf private Termine genommen, ich kann (fast) jederzeit Absatz oder Urlaub bekommen.
Die Firma scheint gut dazustehen. Krisen sind bisher nicht extrem hier angekommen.
Ich hab jetzt Einfluss auf meine Lohnerhöhung, Leistungsprinzip wird seit 2024 angewendet.
Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Neujahr, Fasching, Ostern, Nikolaus und Weihnachten.
Keine/Kaum Anbindung an ÖPNV.
Bessere Kommunikation mit Vorgesetzten wäre notwendig.
Urlaubsgeld wäre schön.
Es sollte auch mal auf die Arbeiter gehört werden, die wissen oft mehr als die Vorgesetzten. Es gab vor Kurzem ein Kaizen (Optimierung) in einer Abteilung, hier haben die Mitarbeiter gezeigt, was richtig ist. Das könnte gerne auch in anderen Abteilungen passieren.
Arbeit ist meist selbsterklärend. Die meisten Kollegen unterstützen auch mal.
Man hört öfter schlechte Meinungen. Hier passt aber eigentlich alles und niemand möchte von hier weg. Ich finde es gut hier!
2-Schicht-Arbeit mit wöchentl. Wechsel. Hab immer eine Woche vormittags und eine nachmittags frei.
Es gibt interne Schulungen zu Produkten und Fertigungsverfahren. Es gibt wenig Möglichkeiten, als Produktionsarbeiter aufzusteigen. Vom Maschinenbediener zum Einrichter und vielleicht zum Schichtverantwortlichen. Für bestimmte Stellen gibts externe Schulungen (Schweißen, CNC-Lehrgänge).
Pünktliche Zahlung, könnte etwas mehr sein. Alle (auch einfache Tätigkeiten) verdienen über Mindestlohn durch hauseigene Lohnregelung. Bisher regelmäßige (jährliche) Lohnsteigerungen + Weihnachtsgeld. Ab 2024 neues System, bei dem man mit guter Leistung mehr verdienen kann.
Ist ok. Mülltrennung, keine Giftstoffe, keine Abgase.
In meiner Abteilung top! Den Rest kenne ich nicht so gut. Viele Mitarbeiter sind schon lange da.
Es gibt viele ältere Arbeiter, die schon lange hier sind. Es werden auch Ältere eingestellt. Die Aufgaben sind meist für alle schaffbar.
Man erfährt nicht so viel. Mein Meister ist ok. Kann auch mit Problemen kommen, die dann berücksichtigt werden (Urlaub, Absatz, ...)
Unterstützung durch Rollwagen, Hubwagen und Stapler. Sind aber nicht immer überall ausreichend vorhanden. Werkzeug ist manchmal älter, aber meist vorhanden. Manchmal ist der Geräuschpegel recht hoch, Gehörschutz kann kostenlos genutzt werden. Neuerdings gibts auch Sitz-/Stehhilfen.
Klappt nicht immer richtig gut
Es gibt keinen Unterschied zwischen Männlein/Weiblein.
Mein Job ist super abwechslungsreich. Es gibt aber auch langweilige Stellen. Hier gibts alles von Handarbeit bis Roboter.
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlung.
Sicherer Job auch im Krankheitsfall.
Extrem kriesenfestes Unternehmen, Produktionspalette ist vielseitig und verkraftet einzelne teils auch starke Schwankungen.
Standortgarantie.
Leider keine Kantine.
Mehr Mut für Neues.
Stärkere Anreize auch in hohem Maße schaffen.
Mit einer objektiven und fairen Betrachtung kann man sagen, das man eine durchaus positive Athmosphäre vorfindet.
Gutes und weniger Gutes gibt es in jeder Firma.
Grundsätzlich genießt man die Sicherheit eines kriesenfesten Unternehmens, welches bisher allen Widrigkeiten stand hielt.
Es ist ein überwiegend im 2-Schichtbetrieb (Produktion) ausgerichtetes Unternehmen.
Kein 3-Schicht System oder gar 4-Schicht !!!
Ich persöhnlich komme damit gut zurecht.
Wie in eigentlich jedem Unternehmen kann man aufsteigen.
Je nach Qualifizierung und Einsatzmöglichkeit richtet sich der Lohn bzw das Gehalt. Natürlich gibt es auch einige sehr einfache und schnell zu erlernende Tätigkeiten, doch bei entsprechender Qualifizierung steigt auch der Lohn bzw das Gehalt.
Es gibt eine jährliche Erhöhung und Weihnachtsgeld. Zudem sind auch außerplanmäßige Steigerungen möglich.
Auszahlung vom Lohn/Gehalt erfolgt pünktlich.
Ist auf einen guten Stand.
Innerhalb der Belegschaft herrscht ein größtenteils guter Zusammelhalt. Viele arbeiten bereits seit vielen Jahren miteinander.
Es wird durchaus auf die Befindlichkeiten älterer Kollegen geachtet und diese berücksichtigt.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Bei vernünftiger Darstellung ist eine Lösung für alle Seiten möglich.
Es ist nunmal ein Produktionsunternehmen und Maschinengeräusche gehören dazu. Ein gewisses Maß an körperlichem Einsatz ist vorrausgesetzt.
Zum Vergleich zu manch anderer Produktionsfirma hat man jedoch eine überwiegend angenehme und mit niedrigem Lärmfaktor bestückte Umgebung bzw körperlich einfache Arbeit.
Für viele Tätigkeiten gibt es unterstützende Hilfsmittel.
Zwischen den Ebenen kann offen und direkt kommuniziert werden und ist bis hin zur obersten Etage möglich.
Im Rahmen der Möglichkeiten und jeweiligen Qualifikation wird versucht, die Arbeit entsprechend zu verteilen.
Man bekommt seine Chancen.
In meinem Fall die Produktion: Je nach Qualifizierung und Einsatzmöglichkeit hat man ein vielseitiges Spektrum.
- Bezahlung ist Pünktlich
- Stunden konnten abgesetzt werden, sofern möglich
- Keine Faire Behandlung
- Respektlos gegenüber Arbeiter
- Keine gute Bezahlung
- Zwangsarbeit am Samstag
- Bessere Bezahlung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Faire Behandlung zwischen Arbeitgeber und Nehmer
Ist Ok, solange kein "hohes Tier" in der Nähe ist.
Bin Froh dort nicht mehr Arbeiten zu müssen, dass Image ist nicht sonderlich gut.
Urlaub und Freizeit Ok - sofern angekündigt und Genehmigt, andere Tätigkeiten werden mit: "Es geht um die Zukunft der Firma" Heruntergespült.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, selbst nach 4 Jahren Zeitarbeit hatte man lediglich mit "Übernahme" geredet.
Mindestlohn - Gehalt war Pünktlich, Urlaubsgeld etc. gab es auch. (Zeitarbeit)
Umweltbewusst, nur die Bezahlung ist Unterirdisch, wenn man bedenkt was die für Gewinne Erwirtschaften.
Es gibt Kollegen, mit denen kannst du Zusammenarbeiten und es gibt Kollegen die kannst du einfach in die ecke Schmeißen - Zickenkrieg ist Vorprogrammiert.
Ich kam Persönlich mit Älteren Kollegen besser klar als mit den Jüngeren, man konnte mal Lebenserfahrung austauschen und Reden konnte man auch mit ihnen.
Meister gehen noch in Ordnung, außer an manchen Tagen, was die höheren angehen, ist einer "Besser" wie der andere... man fühlt sich Praktisch als "Niederer Bauer" vor denen.
Man darf sich nur in Pausen setzen, Ständiges Stehen an Pressen mit dem Kopf nach unten (Rückenschmerzen Vorprogrammiert, als Großer Mensch). Stickige Luft (Man sieht Partikel durch die Lichter) - alles in allem einfach nicht Zeitgemäß.
Die Einzige Kommunikation die dort herrscht ist: "Kommst du Samstags Arbeiten?"
Es werden fast alle gleich behandelt, selbst als Zeitarbeiter wird man als "Arbeiter" anerkannt - es gibt aber Ausnahmen. bzw. gab.
Die Kategorie würde ich am Liebsten mit -5 Sterne bewerten.
Den Ganzen Tag an Pressen, sofern man kein Einrichter ist, macht man den Ganzen Tag ein und dieselbe Arbeitsfolge und das kann einen Verrückt machen.
Versucht gar nicht erst zu Fragen, ob ihr eine andere Aufgabe machen dürft, sobald ihr einmal da dran seid war's das - selbst das Reden mit den Meister, dass man einen Höheren Abschluss hat (Industriemechaniker) Interessiert die nicht.
Investitionen in sinnvolle Maschinen so gut wie nicht vorhanden. Einige Abteilungen seit Jahren unterbesetzt, und das bei Umsatzverdoppelung!!!!! Deswegen in Spitzenzeiten sehr stressig und körperlich belastend...
Ab und zu Samstagsarbeit. Ist aber meistens vertretbar.
Keinerlei Weiterbildungen oder Förderungen für Angestellte, maximal interne "Schulungen", um den Produktionsbetrieb aufrecht zu erhalten.
Weihnachtsgeld je nach Finanzlage, Leistungslohn ab einem bestimmten hohen Umsatz sind o.k. aber Einstiegsgehalt sehr niedrig (weit unter Mindestlohn). Teilweise ungerechte Entlohnung. Gute fleißige Arbeiter werden nicht mehr extra berücksichtigt. Keine VWL oder BAV.
Betriebsklima unter den Angestellten ist bis auf wenige Ausnahmen verhältnismäßig gut
Haben gleiche Chancen und Rechte wie jüngere.
Kaum direkter Kontakt. Bei Problemen oder anderen Angelegenheiten werden nur Meister oder andere "verantwortliche" vorgeschickt...
Im neuen Werk 2 ganz i.O. bis auf Kleinigkeiten.
Kaum vorhanden. Viele Infos nur im Buschfunk. Als "einfacher" Angestellter kein Mitspracherecht bzw. Recht auf Interna.
Gleichberechtigung unter den Angestellten ist ausgewogen, jedoch gegenüber Leitenden miserabel. Keinerlei Kompetenzen und Mitspracherecht für Angestellte, selbst bei kleinsten Dingen. Chef alles, Angestellte nix.
Größtenteils nur Anlernarbeiten. Nach kurzer Zeit wirds sehr eintönig. Keine Abwechslung. Lernfaktor gleich NULL!