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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn,
Tolles Sommerfest
Gehalt kommt pünktlich bis zum 10. des Folgemonats
Sicherer Job und super Kollegen. Es wird Rücksicht auf private Termine genommen, ich kann (fast) jederzeit Absatz oder Urlaub bekommen.
Die Firma scheint gut dazustehen. Krisen sind bisher nicht extrem hier angekommen.
Ich hab jetzt Einfluss auf meine Lohnerhöhung, Leistungsprinzip wird seit 2024 angewendet.
Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Neujahr, Fasching, Ostern, Nikolaus und Weihnachten.
Pünktliche Zahlung.
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlung.
Sicherer Job auch im Krankheitsfall.
Extrem kriesenfestes Unternehmen, Produktionspalette ist vielseitig und verkraftet einzelne teils auch starke Schwankungen.
Standortgarantie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, 25 Tage Urlaub egal wie lange man schon angestellt ist. Willkürliche entscheidet gegen die Mitarbeiter.
Ein Punktesystem was aber was von der Führungskraft manipuliert wird sodass man keine Punkte erreichen kann um sich mehr Geld zu verdienen.
Da Kununu von der Hydrauflex Anwaltlich unter Druck gesetzt wird, dass meine Angaben angeblich unwahr sind, verteile ich nur Sterne ohne Begründung. Die Hydrauflex hat einfach ihren Ruf weg.
Bessere Kommunikation
Keine/Kaum Anbindung an ÖPNV.
Bessere Kommunikation mit Vorgesetzten wäre notwendig.
Urlaubsgeld wäre schön.
Leider keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal bemühen auf den "kleinen Mann" zu hören oder wenigstens zu zuhören. Stattdessen werden willkürlich Entscheidungen getroffen die nur zur demotivation führen.
Es sollte auch mal auf die Arbeiter gehört werden, die wissen oft mehr als die Vorgesetzten. Es gab vor Kurzem ein Kaizen (Optimierung) in einer Abteilung, hier haben die Mitarbeiter gezeigt, was richtig ist. Das könnte gerne auch in anderen Abteilungen passieren.
Wo soll man da anfangen?
Die Mitarbeiter könnten in der Arbeitsplatz Gestaltung mehr einbezogen werden!
Schulungen jeglicher Art für die Mitarbeiter anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hydrauflex Schlauchleitungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann hin und wieder zu schwere Arbeit an Jüngere abgeben. Es wird hingenommen, dass man nicht mehr so fit ist. Oft kann man auch mit guter Erfahrung dienen.
Kann man nicht meckern.
Es gibt viele ältere Arbeiter, die schon lange hier sind. Es werden auch Ältere eingestellt. Die Aufgaben sind meist für alle schaffbar.
Es wird durchaus auf die Befindlichkeiten älterer Kollegen geachtet und diese berücksichtigt.
Ich kam Persönlich mit Älteren Kollegen besser klar als mit den Jüngeren, man konnte mal Lebenserfahrung austauschen und Reden konnte man auch mit ihnen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydrauflex Schlauchleitungen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation wird nur geführt wenn es die Mitarbeiter zu kritisieren gilt.
Könnte manchmal echt besser sein!
Klappt nicht immer richtig gut
Wenig bis keine
Zwischen dem Gesagten und wirklich Umsetzen klaffen Welten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.
Es gibt interne Schulungen zu Produkten und Fertigungsverfahren. Es gibt wenig Möglichkeiten, als Produktionsarbeiter aufzusteigen. Vom Maschinenbediener zum Einrichter und vielleicht zum Schichtverantwortlichen. Für bestimmte Stellen gibts externe Schulungen (Schweißen, CNC-Lehrgänge).
Wie in eigentlich jedem Unternehmen kann man aufsteigen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, selbst nach 4 Jahren Zeitarbeit hatte man lediglich mit "Übernahme" geredet.
keinerlei weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hydrauflex Schlauchleitungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hydrauflex Schlauchleitungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydrauflex Schlauchleitungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydrauflex Schlauchleitungen als eher traditionell.
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