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Hydrauflex 
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Schlauchleitungen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydrauflex Schlauchleitungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydrauflex Schlauchleitungen
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydrauflex Schlauchleitungen
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Eher gedrückt und pessimistisch.

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1,0
Kommunikation

Bis zum Meister geht es. Weiter nach oben eine Katastrophe.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung und Kollegen an. Durch unterschiedliche Behandlung seitens der Geschäftsführung, wird das Betriebsklima negativ beeinflusst.

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1,0
Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Gerade in der Produktion wird man verheizt. Immer weniger Mitarbeiter (von Facharbeitern ganz zu schweigen), dafür immer mehr Arbeit.
Wer eine halbwegs relevante Lohnerhöhung möchte, muss z.b. Überstunden machen bzw Samstags arbeiten.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Kurz und bündig: Arrogant und abgehoben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einer objektiven und fairen Betrachtung kann man sagen, das man eine durchaus positive Athmosphäre vorfindet.

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