Vergiftete Arbeitsatmosphäre durch einige langjährige Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit / Gespräche mit dem alten GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird eiskalt aussortiert wenn einigen langjährigen Mitarbeitern die "Neuen" nicht passen.
"GS-Führung" verzettelt sich in Präsentationen und Moderationen und versteckt sich vor den eigentlichen strukturellen und personaltechnischen Problemen.
GF hat keine Durchsetzungskraft gegenüber den alteingesessen MA.
MA die länger als 20 teilweise sogar 40 Jahre dort arbeiten haben das Sagen und sorgen dafür das neue MA die nicht ins Schema passen rausfliegen.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Strukturen genau beleuchten und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter verhalten sich wie Könige, herablassend, lästern ständig über andere, versuchen jeden außer sich selbst schlecht aussehen zu lassen, ....
Null Empathie, nur Ellenbogen, gespielte Freundlichkeit.
Work-Life-Balance
Bei langjährigen MA kein Problem, bei neuen MA schon.
Kollegenzusammenhalt
Neulinge halten zusammen.
Langjährige Mitarbeiter arrogant und überheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben alle Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Haben gegenüber den langjährigen Mitarbeitern kaum etwas zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte unmoderne Arbeitsplätze, außer in der "Chef-Etage"
Kommunikation
Einbahnstraße
Gehalt/Benefits
Gehalt bei langjährigen MA deutlich höher als bei neuen MA.