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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hydraulik Bauteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydraulik Bauteile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydraulik Bauteile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial , wenn’s mal brennt, kann man auf alle Kollegen und Abteilungen zählen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Wechsel der Geschäftsführung ist eine vollkommen andere Unternehmenskultur im positiven sinne der Kommunikation entstanden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt überdurchschnittlich gut, man steht niemals alleine da

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten, sei es Home-Office oder bei außergewöhnlichen
Terminen trifft man grundsätzlich auf Verständnis, sei es bei der Geschäftsführung oder bei den Kollegen!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut fair man fühlt sich beachtet und wahrgenommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Produkt und Kundenvielfalt möchte ich sagen, dass es keine Routine gibt. Damit ist jede Aufgabe eine interessante Aufgabe.

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