Aktionismus mit roter Liste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hydro Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine reine Drohkultur, die leider auch Wirkung zeigt. Etliche Kollegen werfen das Handtuch. In Zeiten von Corona wird kein Raum für ein persönliches Wohlbefinden gegeben.
Kommunikation
Klare Ziele fehlen. Mehr Umsatz- egal wie
Kollegenzusammenhalt
Das „wir sitzen im selben Boot“-Gefühl
Work-Life-Balance
Selbst in Urlauben wird man, wegen „wichtigen“ Ereignissen/Fragen kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Stehen zwischen den Bänken. Man würde sich gerne für seine Mitarbeiter entscheiden, tut es dann aber nicht- weil man nicht selbst in den Fokus rücken möchte. Begriffe wie „Säuberungsaktionen“ stehen auf der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig vielfältige Arbeit die viel Spaß machen kann
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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