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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hydro Building Systems Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydro Building Systems Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydro Building Systems Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Arbeitgeber Datenschutz ist eine klare null es wird offen mit anderen Leuten kommuniziert was denn Ex Mitarbeiter betrifft

Datenschutzklage ist gestellt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich macht eine gute Arbeitsatmosphäre vor allem die offene und respektvolle Kommunikation aus. Bei uns kann man seine Meinung sagen, Fragen stellen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Jeder hört dem anderen zu und man unterstützt sich gegenseitig. Genau diese offene Kommunikation schafft Vertrauen, stärkt den Zusammenhalt und macht die Zusammenarbeit bei uns so angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich macht eine gute Arbeitsatmosphäre vor allem die offene und respektvolle Kommunikation aus. Bei uns kann man seine Meinung sagen, Fragen stellen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Jeder hört dem anderen zu und man unterstützt sich gegenseitig. Genau diese offene Kommunikation schafft Vertrauen, stärkt den Zusammenhalt und macht die Zusammenarbeit bei uns so angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was unsere Firma für mich besonders macht, sind vor allem die tollen Kollegen und der starke Zusammenhalt. Auch wenn es im Arbeitsalltag mal stressiger wird, kann man sich aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung. Jeder hilft jedem und gemeinsam findet man für jede Herausforderung eine Lösung. Dieser Zusammenhalt sorgt dafür, dass man sich im Team wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Work-Life-Balance ist für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitsplatzes. Bei uns wird darauf geachtet, dass neben der Arbeit auch genügend Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen bleibt. Diese Ausgeglichenheit gibt einem neue Energie und sorgt dafür, dass man motiviert und gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Vorgesetztenverhalten zeichnet sich für mich durch Respekt, Vertrauen und Wertschätzung aus. Bei uns wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung und die geleistete Arbeit gesehen und geschätzt werden. Auch bei Herausforderungen stehen die Vorgesetzten unterstützend zur Seite und suchen gemeinsam nach Lösungen. Das schafft Vertrauen und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

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