82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht einfach nur Schlecht gegen Datenschutz verstoßen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Achim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Stellen offen sind offen mit Leuten kommunizieren was ihre Tätigkeiten sind und mit welchen Arbeitsmittel gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Arbeitgeber Datenschutz ist eine klare null es wird offen mit anderen Leuten kommuniziert was denn Ex Mitarbeiter betrifft
Datenschutzklage ist gestellt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem Zusammenhalt, Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen wirklich gelebt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Achim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Für mich macht eine gute Arbeitsatmosphäre vor allem die offene und respektvolle Kommunikation aus. Bei uns kann man seine Meinung sagen, Fragen stellen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Jeder hört dem anderen zu und man unterstützt sich gegenseitig. Genau diese offene Kommunikation schafft Vertrauen, stärkt den Zusammenhalt und macht die Zusammenarbeit bei uns so angenehm.
Image
Das Image eines Unternehmens ist für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitsplatzes. Unsere Firma steht für Zuverlässigkeit, Qualität und einen respektvollen Umgang miteinander. Ich finde es schön, für ein Unternehmen zu arbeiten, das auch nach außen einen positiven Eindruck vermittelt und für seine Mitarbeiter sowie seine Leistungen geschätzt wird. Ein gutes Image schafft Vertrauen und macht mich stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitsplatzes. Bei uns wird darauf geachtet, dass neben der Arbeit auch genügend Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen bleibt. Diese Ausgeglichenheit gibt einem neue Energie und sorgt dafür, dass man motiviert und gerne zur Arbeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitgebers. Ich finde es besonders wertvoll, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben. Durch Schulungen, neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten kann man seine Fähigkeiten erweitern und gleichzeitig neue Perspektiven für die eigene berufliche Zukunft schaffen. Das motiviert und zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Ein faires Gehalt und gute Benefits sind für mich ebenfalls wichtige Bestandteile eines attraktiven Arbeitsplatzes. Es zeigt Wertschätzung für die geleistete Arbeit und motiviert, sich weiterhin engagiert einzubringen. Besonders positiv finde ich, wenn ein Unternehmen neben einer fairen Vergütung auch zusätzliche Leistungen und Vorteile bietet, die den Arbeitsalltag und die persönliche Lebenssituation unterstützen. Das schafft langfristig Zufriedenheit und eine gute Bindung an den Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind für mich wichtige Bestandteile eines modernen und verantwortungsvollen Unternehmens. Ich finde es gut, wenn nicht nur der wirtschaftliche Erfolg zählt, sondern auch darauf geachtet wird, Ressourcen bewusst einzusetzen und nachhaltig zu handeln. Ebenso wichtig ist ein respektvoller Umgang miteinander und die Verantwortung gegenüber den Menschen und der Gesellschaft. Dieses Bewusstsein zeigt, dass ein Unternehmen auch über den Arbeitsalltag hinaus Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Was unsere Firma für mich besonders macht, sind vor allem die tollen Kollegen und der starke Zusammenhalt. Auch wenn es im Arbeitsalltag mal stressiger wird, kann man sich aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung. Jeder hilft jedem und gemeinsam findet man für jede Herausforderung eine Lösung. Dieser Zusammenhalt sorgt dafür, dass man sich im Team wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist für mich ein wichtiger Teil eines guten Arbeitsklimas. Erfahrung, Wissen und langjährige Berufserfahrung werden bei uns wertgeschätzt und respektiert. Gleichzeitig profitieren alle voneinander, indem Wissen und Erfahrungen weitergegeben werden und auch jüngere Kollegen ihre Ideen einbringen können. Dieser gegenseitige Respekt und Austausch zwischen den Generationen stärkt das Team und macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Vorgesetztenverhalten zeichnet sich für mich durch Respekt, Vertrauen und Wertschätzung aus. Bei uns wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung und die geleistete Arbeit gesehen und geschätzt werden. Auch bei Herausforderungen stehen die Vorgesetzten unterstützend zur Seite und suchen gemeinsam nach Lösungen. Das schafft Vertrauen und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen sind für mich eine wichtige Grundlage für Zufriedenheit und Motivation. Bei uns wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind und die notwendigen Voraussetzungen für eine angenehme und sichere Arbeit gegeben sind. Faire Rahmenbedingungen, gegenseitige Rücksichtnahme und ein gutes Arbeitsumfeld tragen dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und seine Aufgaben gerne und zuverlässig erledigt.
Kommunikation
Für mich macht eine gute Arbeitsatmosphäre vor allem die offene und respektvolle Kommunikation aus. Bei uns kann man seine Meinung sagen, Fragen stellen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Jeder hört dem anderen zu und man unterstützt sich gegenseitig. Genau diese offene Kommunikation schafft Vertrauen, stärkt den Zusammenhalt und macht die Zusammenarbeit bei uns so angenehm.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet für mich, dass jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichen Eigenschaften die gleichen Chancen und den gleichen Respekt erhält. In unserer Firma wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair und wertschätzend behandelt werden. Jeder kann seine Fähigkeiten einbringen und wird nach seiner Leistung und seinem Engagement beurteilt. Das schafft ein respektvolles Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen kann.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben machen für mich einen großen Teil eines guten Arbeitsplatzes aus. Bei uns gibt es immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man sein Wissen und seine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln kann. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Es motiviert mich, Verantwortung zu übernehmen, neue Dinge zu lernen und gemeinsam mit dem Team gute Lösungen zu finden.
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Hingehen 8 Stunden im Chaos verbringen und dann nach Hause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydro Building Systems Germany GmbH in Gerstungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reiberreien untereinander in den Schichten
Image
Wird viel über die Chefetage geflucht und Arbeitsabläufe werden kritisiert. Die meisten reden eher schlecht und sagen alles richtig gemacht mit einer Kündigung.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel bekommt man schwieriger Urlaub im Normalfall ist es ok
Karriere/Weiterbildung
Außer interne Ausschreibungen für andere Bereiche wo man eine neue entgeldgruppe hat gibt es so gut wie keine Möglichkeiten
Weiterbildungen gibt es nicht jedenfalls sind uns keine bekannt außer man möchte Ersthelfer dazu zählen.
Gehalt/Benefits
Benefits werden gestrichen und Geld zu sparen / Gehalt ist eigentlich jeden Monat irgendwas falsch bei mehreren Kollegen.
Es gibt die Möglichkeit auf Businessbike und Geld für eine Bildschirmbrille nach Nachweis das man eine braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung aber wenn man es nicht tut ist es denen auch egal. Gilt auch nur für die Halle die Büroleute werfen alles in ein Mülleimer der wird dann einfach nur leer gemacht und alles kommt in eine Presse.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an aber in unserer ist es gut und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Menschen (ab 50) haben es schon schwer Kollegen die lange da sind werden eigentlich nur für die Erfahrung ausgenutzt aber keine wirkliche Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Alles kommt nur von oben soll dann umgesetzt werden aber keiner versteht wie.
Gewisse Kollegen haben starke Sonderbehandlungen
Arbeitsbedingungen
Rechner funktionieren die Anlagen sind alt und haben oft Störungen, Lärmpegel ist OK für extrem Fälle sind Ohrenstöpsel vorhanden.
Kommunikation
Man erfährt so gut wie nichts
Gleichberechtigung
Man kann sich nicht beschweren die Möglichkeiten sind die selben wie bei den Männern
Interessante Aufgaben
Bist in deiner Abteilung beziehst die Entgeldgruppe dafür wirst aber sehr oft in andere Abteilungen geschickt wo die Entgeldgruppen direkt 2 -3 Stufen höher sind.
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Mehrfachbewertung
Außen hui, innen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Achim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Augenhöhe kommunizieren und auch mal Mitarbeiter loben oder unterstützen, als immer nur Fehler zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Wenn man kein Bürojob hat, wird man mehr oder weniger ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber nie umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Viele Zuschläge, doch hier und da gibt es immer einen Haken
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige einzelne, ist der Zusammenhalt insgesamt nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben den Bezug zur eigentlichen Arbeit verloren und sehen nur noch Zahlen.
Arbeitsbedingungen
An allen Ecken und Enden muss gespart werden. Sicherheit geht nicht immer vor
Kommunikation
Gewisse Informationen u.ä. werden nur sehr selten gut weitergegeben
Gleichberechtigung
Es werden im Normalfall alle OK behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist ok, leider werden oft Mitarbeiter mitgezogen, obwohl die Leistung nicht passt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Arbeitsklima mit tollen Kollegen. Gehaltsstruktur gleich wie im Einzelhandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydro Building Systems Germany GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Gehaltsgruppe je Job. Keine zu großen Unterschiede im Team.
Einfach mal eine Gehaltserhöhung, wenn jemand gut ist! -> Nicht immer warten, bis man bittet und bettelt. Man muss um jede 50€ kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ungerecht aufgeteilt. Keine einheitliche Struktur. „Würfelsystem"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Achim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen ist Hydro ein sehr guter Arbeitgeber bei dem man genügend Chancen hat weiterzukommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe das durch die aktuellen Personalveränderungen im Management bessere Strukturen und Abläufe generiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Da gerade ein Umbruch stattfindet sollte der Fokus auf lange versäumte Dinge liegen
Arbeitsatmosphäre
Noch befriedigend
Image
Deutlich Luft nach oben
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht kommt auch weiter
Gehalt/Benefits
Einigermassen gerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr angagiert
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden überwiegend geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Wird drauf geachtet
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt gibt es viele interessante Aufgaben
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Geht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Rackwitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein großer Konzern ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und ein von oben herab behandeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Langzeit Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Achim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familiäres Verhältnis, nette Kollege
Verbesserungsvorschläge
Für Weiterbildung wäre toll ein paar Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großkonzern mit entsprechend träger Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hydro Building Systems Germany GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsam
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwingend verbessern
Arbeitsatmosphäre
Teamintern alles top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitskollegen sind größtenteils nett. Das Arbeitsklima ist nicht ganz so gut. Die Organisation ist schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Rackwitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit (interssant)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Zielsetzung, Planung, Organisation, Kommunikation, Mitarbeiter (Motivation, Transparenz)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hydro Building Systems Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hydro Building Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hydro Building Systems Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.