77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr auf Augenhöhe kommunizieren und auch mal Mitarbeiter loben oder unterstützen, als immer nur Fehler zu suchen.
Viele Mitarbeiter arbeiten gegeneinander
Wenn man kein Bürojob hat, wird man mehr oder weniger ausgenutzt
Weiterbildungen werden versprochen, aber nie umgesetzt.
Viele Zuschläge, doch hier und da gibt es immer einen Haken
Bis auf einige einzelne, ist der Zusammenhalt insgesamt nicht gut
Die meisten Vorgesetzten haben den Bezug zur eigentlichen Arbeit verloren und sehen nur noch Zahlen.
An allen Ecken und Enden muss gespart werden. Sicherheit geht nicht immer vor
Gewisse Informationen u.ä. werden nur sehr selten gut weitergegeben
Es werden im Normalfall alle OK behandelt.
Die Arbeit selbst ist ok, leider werden oft Mitarbeiter mitgezogen, obwohl die Leistung nicht passt.
Gleiche Gehaltsgruppe je Job. Keine zu großen Unterschiede im Team.
Einfach mal eine Gehaltserhöhung, wenn jemand gut ist! -> Nicht immer warten, bis man bittet und bettelt. Man muss um jede 50€ kämpfen.
Gehalt ist ungerecht aufgeteilt. Keine einheitliche Struktur. „Würfelsystem"
Im großen und ganzen ist Hydro ein sehr guter Arbeitgeber bei dem man genügend Chancen hat weiterzukommen
Ich hoffe das durch die aktuellen Personalveränderungen im Management bessere Strukturen und Abläufe generiert werden.
Da gerade ein Umbruch stattfindet sollte der Fokus auf lange versäumte Dinge liegen
Noch befriedigend
Deutlich Luft nach oben
Ok
Wer sich bemüht kommt auch weiter
Einigermassen gerechte Bezahlung
Sehr angagiert
Luft nach oben
Werden überwiegend geschätzt
Im großen und ganzen Ok
Ok
Luft nach oben
Wird drauf geachtet
Wenn man Interesse zeigt gibt es viele interessante Aufgaben
Das es ein großer Konzern ist
Umgang mit Mitarbeitern und ein von oben herab behandeln
Mehr auf Langzeit Mitarbeiter hören
sehr familiäres Verhältnis, nette Kollege
Für Weiterbildung wäre toll ein paar Angebote
Teamzusammenhalt
Zu langsam
Interne Kommunikation zwingend verbessern
Teamintern alles top
Arbeit (interssant)
Arbeitsklima
Zielsetzung, Planung, Organisation, Kommunikation, Mitarbeiter (Motivation, Transparenz)
das Gehalt ist meistens pünktlich auf dem Konto
Man sollte sich großteils mehr auf die Arbeit fokussieren und die Aufgaben. Es wird extremst viel gelästert und getratscht. Es ist auch kein wirklich Kollegiales Umfeld, sobald einer einen Nutzen darin sieht wird man abgesägt.
Mobbing wird geduldet und es wird auch nach mehreren Ansprachen nichts dagegen unternommen
Es wird kaum etwas direkt kommuniziert, wenn dann nur über "Tratsch" verbreitet und Monate später dann erst "offiziell" bekannt gegeben
Ist bei mir in der Nähe.
Niedriger Lohn. Wertschätzung der Mitarbeiter wird nicht kommuniziert.
Mehr Lohn den Arbeitskräften zahlen.
Dadurch würde mehr Leistung der Mitarbeitern und mehr positive Stimmung der Belegschaft aufkommen.
Viele Angebote außer der Reihe, wie Wellpass, Jobrad, Foodtrucks, Mitarbeitershops, Gesundheitsaktionen, Workshops, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Bürohunde, Bonusregelung, etc.
zur Zeit nichts
never change a winning team
größtenteils ja, aber Luft nach oben in einigen Abteilungen
Habe bisher nur positive über die Firma von außen gehört
was möglich ist wird gemacht
hier gibt es teils nur eingeschränkte Möglichkeiten
gute und pünktliche Bezahlung
Wird schon durch die Konzernvorgaben gewährleistet
in einigen Bereichen noch verbesserungswürdig
noch nie was negatives gehört
einige Abteilungen sind zu schwach besetzt
Es wird sehr darauf geachtet ein gutes Arbeitsumfeld zu haben
Regelmäßige Info über Monitore, Btr.-versammlung und Aushänge
Fast alle Tätigkeiten von Frauen und Männern besetzt
größtenteils ja , kommt aber auch auf die Abteilung an
So verdient kununu Geld.