Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungMenschlichkeit
Gut finde ich, wie die Mitarbeiter gepflegt werden. Ob es ein bestellter Foodtruck ist, ein kleines Geschenk hier und da, ein bisschen Schokolade zu Ostern oder ein kleines Geschenk zu Weihnachten.
Bin noch auf der Suche
die flexible Arbeitszeit....
einen Betriebsrat zu haben, auch wenn dieser zu sehr richtung pro Arbeitgeber ausgerichtet ist
Wirklich schlechtes kann ich nicht sagen
das es ein Großkonzern ist
Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht, dazu auch unter den Kollegen. Enormer Leistungsdruck. Zuviele Überstunden.
Umgang mit den Kollegen ist hinterlistig. Zu sehr Gewinnorientiert.
öffentliche Verkehrsanbindung
Der Kommunikationsweg
Hydro --> Wicona --> Mitarbeiter
Hakt dann doch etwas was zukunftsorientierte Entscheidungen betrifft
Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich bessern.
Weniger Mobbing
flexibler Arbeiten wäre besser
Mitarbeiter mehr wert schätzen durch bessere Bezahlung. Sozialerer umgang
Der am besten bewertete Faktor von Hydro Building Systems Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hydro ist sehr umweltbewusst und versucht stets und ständig sich zu verbessern.
Umweltbewußt den Vorschriften genügend
Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung hat einen hohen Stellenwert, bei den Betriebsgebäuden genauso wie bei den Produkten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydro Building Systems Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unternehmenskommunikation (außerhalb von Ulm) lässt sehr zu wünschen übrig
leider mangelnde Kommunikation seitens der Führungskraft. Man ist oft auf sich gestellt was den Informationsfluss angeht, wodurch sie Mehrarbeit und doppelte Arbeit nicht vermeiden lässt.
Klare Ziele fehlen. Mehr Umsatz- egal wie
Eigentlich ein Minusstern
Problematisch,
kein Betriebsrat vor Ort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg ist immer möglich bei Eigeninitiative und Willen!
Keine Chance
Weiterbildungsangebote könnten noch umfangreicher sein.
