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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr familiäres Verhältnis, nette Kollege
Teamzusammenhalt
Im großen und ganzen ist Hydro ein sehr guter Arbeitgeber bei dem man genügend Chancen hat weiterzukommen
das Gehalt ist meistens pünktlich auf dem Konto
Das es ein großer Konzern ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hoffe das durch die aktuellen Personalveränderungen im Management bessere Strukturen und Abläufe generiert werden.
Umgang mit Mitarbeitern und ein von oben herab behandeln
Arbeitsklima
Niedriger Lohn. Wertschätzung der Mitarbeiter wird nicht kommuniziert.
Druck und Gehaltsaufteilung.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Gehaltsgruppe je Job. Keine zu großen Unterschiede im Team.
Einfach mal eine Gehaltserhöhung, wenn jemand gut ist! -> Nicht immer warten, bis man bittet und bettelt. Man muss um jede 50€ kämpfen.
Wenn Stellen offen sind offen mit Leuten kommunizieren was ihre Tätigkeiten sind und mit welchen Arbeitsmittel gearbeitet wird
Mehr auf Augenhöhe kommunizieren und auch mal Mitarbeiter loben oder unterstützen, als immer nur Fehler zu suchen.
Man sollte sich großteils mehr auf die Arbeit fokussieren und die Aufgaben. Es wird extremst viel gelästert und getratscht. Es ist auch kein wirklich Kollegiales Umfeld, sobald einer einen Nutzen darin sieht wird man abgesägt.
Zielsetzung, Planung, Organisation, Kommunikation, Mitarbeiter (Motivation, Transparenz)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hydro Building Systems Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind für mich wichtige Bestandteile eines modernen und verantwortungsvollen Unternehmens. Ich finde es gut, wenn nicht nur der wirtschaftliche Erfolg zählt, sondern auch darauf geachtet wird, Ressourcen bewusst einzusetzen und nachhaltig zu handeln. Ebenso wichtig ist ein respektvoller Umgang miteinander und die Verantwortung gegenüber den Menschen und der Gesellschaft. Dieses Bewusstsein zeigt, dass ein Unternehmen auch über den Arbeitsalltag hinaus Verantwortung übernimmt.
Strikte Mülltrennung aber wenn man es nicht tut ist es denen auch egal. Gilt auch nur für die Halle die Büroleute werfen alles in ein Mülleimer der wird dann einfach nur leer gemacht und alles kommt in eine Presse.
Sehr angagiert
Wird schon durch die Konzernvorgaben gewährleistet
Das unten Unternehmen setzt sich stark für Nachhaltigkeit ein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydro Building Systems Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gewisse Informationen u.ä. werden nur sehr selten gut weitergegeben
Es wird kaum etwas direkt kommuniziert, wenn dann nur über "Tratsch" verbreitet und Monate später dann erst "offiziell" bekannt gegeben
Man erfährt so gut wie nichts
Regelmäßige Mitarbeiterinformation einmal im Monat. Jedoch ohne strategischen Ausblick, hier wird man im dunklen stehen gelassen.
Unternehmenskommunikation (außerhalb von Ulm) lässt sehr zu wünschen übrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitgebers. Ich finde es besonders wertvoll, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben. Durch Schulungen, neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten kann man seine Fähigkeiten erweitern und gleichzeitig neue Perspektiven für die eigene berufliche Zukunft schaffen. Das motiviert und zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.
Außer interne Ausschreibungen für andere Bereiche wo man eine neue entgeldgruppe hat gibt es so gut wie keine Möglichkeiten
Weiterbildungen gibt es nicht jedenfalls sind uns keine bekannt außer man möchte Ersthelfer dazu zählen.
Weiterbildungen werden versprochen, aber nie umgesetzt.
Wer sich bemüht kommt auch weiter
Es werden regelmäßig interne und externe Schulungen angeboten. Es können auch Schulungswünsche vorgeschlagen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hydro Building Systems Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hydro Building Systems Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydro Building Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydro Building Systems Germany als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Hydro Building Systems Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hydro Building Systems Germany
Branchendurchschnitt: Industrie