Hydro 

Building 

Systems 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Für mich macht eine gute Arbeitsatmosphäre vor allem die offene und respektvolle Kommunikation aus. Bei uns kann man seine Meinung sagen, Fragen stellen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Jeder hört dem anderen zu und man unterstützt sich gegenseitig. Genau diese offene Kommunikation schafft Vertrauen, stärkt den Zusammenhalt und macht die Zusammenarbeit bei uns so angenehm.

Image

Das Image eines Unternehmens ist für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitsplatzes. Unsere Firma steht für Zuverlässigkeit, Qualität und einen respektvollen Umgang miteinander. Ich finde es schön, für ein Unternehmen zu arbeiten, das auch nach außen einen positiven Eindruck vermittelt und für seine Mitarbeiter sowie seine Leistungen geschätzt wird. Ein gutes Image schafft Vertrauen und macht mich stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance ist für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitsplatzes. Bei uns wird darauf geachtet, dass neben der Arbeit auch genügend Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen bleibt. Diese Ausgeglichenheit gibt einem neue Energie und sorgt dafür, dass man motiviert und gerne zur Arbeit kommt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitgebers. Ich finde es besonders wertvoll, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben. Durch Schulungen, neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten kann man seine Fähigkeiten erweitern und gleichzeitig neue Perspektiven für die eigene berufliche Zukunft schaffen. Das motiviert und zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Ein faires Gehalt und gute Benefits sind für mich ebenfalls wichtige Bestandteile eines attraktiven Arbeitsplatzes. Es zeigt Wertschätzung für die geleistete Arbeit und motiviert, sich weiterhin engagiert einzubringen. Besonders positiv finde ich, wenn ein Unternehmen neben einer fairen Vergütung auch zusätzliche Leistungen und Vorteile bietet, die den Arbeitsalltag und die persönliche Lebenssituation unterstützen. Das schafft langfristig Zufriedenheit und eine gute Bindung an den Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind für mich wichtige Bestandteile eines modernen und verantwortungsvollen Unternehmens. Ich finde es gut, wenn nicht nur der wirtschaftliche Erfolg zählt, sondern auch darauf geachtet wird, Ressourcen bewusst einzusetzen und nachhaltig zu handeln. Ebenso wichtig ist ein respektvoller Umgang miteinander und die Verantwortung gegenüber den Menschen und der Gesellschaft. Dieses Bewusstsein zeigt, dass ein Unternehmen auch über den Arbeitsalltag hinaus Verantwortung übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Was unsere Firma für mich besonders macht, sind vor allem die tollen Kollegen und der starke Zusammenhalt. Auch wenn es im Arbeitsalltag mal stressiger wird, kann man sich aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung. Jeder hilft jedem und gemeinsam findet man für jede Herausforderung eine Lösung. Dieser Zusammenhalt sorgt dafür, dass man sich im Team wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist für mich ein wichtiger Teil eines guten Arbeitsklimas. Erfahrung, Wissen und langjährige Berufserfahrung werden bei uns wertgeschätzt und respektiert. Gleichzeitig profitieren alle voneinander, indem Wissen und Erfahrungen weitergegeben werden und auch jüngere Kollegen ihre Ideen einbringen können. Dieser gegenseitige Respekt und Austausch zwischen den Generationen stärkt das Team und macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Ein gutes Vorgesetztenverhalten zeichnet sich für mich durch Respekt, Vertrauen und Wertschätzung aus. Bei uns wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung und die geleistete Arbeit gesehen und geschätzt werden. Auch bei Herausforderungen stehen die Vorgesetzten unterstützend zur Seite und suchen gemeinsam nach Lösungen. Das schafft Vertrauen und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen sind für mich eine wichtige Grundlage für Zufriedenheit und Motivation. Bei uns wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind und die notwendigen Voraussetzungen für eine angenehme und sichere Arbeit gegeben sind. Faire Rahmenbedingungen, gegenseitige Rücksichtnahme und ein gutes Arbeitsumfeld tragen dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und seine Aufgaben gerne und zuverlässig erledigt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet für mich, dass jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichen Eigenschaften die gleichen Chancen und den gleichen Respekt erhält. In unserer Firma wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair und wertschätzend behandelt werden. Jeder kann seine Fähigkeiten einbringen und wird nach seiner Leistung und seinem Engagement beurteilt. Das schafft ein respektvolles Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen kann.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben machen für mich einen großen Teil eines guten Arbeitsplatzes aus. Bei uns gibt es immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man sein Wissen und seine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln kann. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Es motiviert mich, Verantwortung zu übernehmen, neue Dinge zu lernen und gemeinsam mit dem Team gute Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Reiberreien untereinander in den Schichten

Image

Wird viel über die Chefetage geflucht und Arbeitsabläufe werden kritisiert. Die meisten reden eher schlecht und sagen alles richtig gemacht mit einer Kündigung.

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel bekommt man schwieriger Urlaub im Normalfall ist es ok

Karriere/Weiterbildung

Außer interne Ausschreibungen für andere Bereiche wo man eine neue entgeldgruppe hat gibt es so gut wie keine Möglichkeiten
Weiterbildungen gibt es nicht jedenfalls sind uns keine bekannt außer man möchte Ersthelfer dazu zählen.

Gehalt/Benefits

Benefits werden gestrichen und Geld zu sparen / Gehalt ist eigentlich jeden Monat irgendwas falsch bei mehreren Kollegen.
Es gibt die Möglichkeit auf Businessbike und Geld für eine Bildschirmbrille nach Nachweis das man eine braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Mülltrennung aber wenn man es nicht tut ist es denen auch egal. Gilt auch nur für die Halle die Büroleute werfen alles in ein Mülleimer der wird dann einfach nur leer gemacht und alles kommt in eine Presse.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht an aber in unserer ist es gut und man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Menschen (ab 50) haben es schon schwer Kollegen die lange da sind werden eigentlich nur für die Erfahrung ausgenutzt aber keine wirkliche Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Alles kommt nur von oben soll dann umgesetzt werden aber keiner versteht wie.
Gewisse Kollegen haben starke Sonderbehandlungen

Arbeitsbedingungen

Rechner funktionieren die Anlagen sind alt und haben oft Störungen, Lärmpegel ist OK für extrem Fälle sind Ohrenstöpsel vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man kann sich nicht beschweren die Möglichkeiten sind die selben wie bei den Männern

Interessante Aufgaben

Bist in deiner Abteilung beziehst die Entgeldgruppe dafür wirst aber sehr oft in andere Abteilungen geschickt wo die Entgeldgruppen direkt 2 -3 Stufen höher sind.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Events

Work-Life-Balance

50% Homeoffice, die in der Betriebsvereinbarung festgehalten wird

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne und externe Schulungen angeboten. Es können auch Schulungswünsche vorgeschlagen werden

Gehalt/Benefits

Kostenlose Warmgetränke und Wasser, Jobrad, bezuschusstes Fitnessprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das unten Unternehmen setzt sich stark für Nachhaltigkeit ein

Arbeitsbedingungen

Aktuelles Equipment,ergonomische Einrichtung, moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wann wurde als Ziel der Unternehmung fest verankert