43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die oben dargestellten Bewertungen zeigen es
Das passt mehr als gut
Da müssen grundsätzlich viele Kriterien zusammen kommen und auch vom Timing her passen
Mehr geht immer
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team und das respektvolle Miteinander machen den Arbeitsalltag sehr angenehm. Besonders positiv ist auch das faire Verhalten der Vorgesetzten und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsbedingungen und das Engagement für Mitarbeitende sind vorbildlich.
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Kleine Verbesserungen könnten darin bestehen, interne Prozesse noch etwas effizienter zu gestalten und die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen weiter zu stärken. Ansonsten gibt es wenig Anlass zur Kritik.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und geschätzt. Der Umgang miteinander ist freundlich und auf Augenhöhe, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Sowohl intern als auch extern wird professionell und zuverlässig gearbeitet. Viele Mitarbeitende sind stolz darauf, Teil der Firma zu sein. Leider ist das Unternehmen in der Region nicht sehr bekannt. Da gibt es noch Potential.
Arbeitszeiten sind fair gestaltet, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Anliegen werden verständnisvoll behandelt, was für ein gutes Gleichgewicht sorgt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Wer sich engagiert, bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch interne Aufstiegschancen sind realistisch und transparent gestaltet.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Bezahlt wird nach dem Tarifvertrag der Südwestmetall. Zusätzlich werden gute Sozialleistungen angeboten, die über das Übliche hinausgehen. Besonders die Zusatzangebote und Benefits zeigen, dass das Wohl der Mitarbeitenden ernst genommen wird.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltaspekte werden ernst genommen, und es gibt spürbare Bemühungen, ressourcenschonend zu arbeiten. Auch das soziale Engagement ist positiv hervorzuheben.
Der Kollegenzusammenhalt ist lobenswert. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Auch außerhalb der Arbeit herrscht ein gutes Miteinander, was die Zusammenarbeit zusätzlich stärkt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind fest in die Teams integriert. Das sorgt für einen gesunden Mix aus Erfahrung und neuen Ideen.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair, offen und wertschätzend. Entscheidungen werden oft nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv gegeben. Man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden und sich weiterentwickeln zu können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, sauber und sicher. Auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt, was das Arbeiten angenehm und effizient macht.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden oft klar und zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr. Besonders positiv ist der transparente Austausch zwischen den Abteilungen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen. Das sorgt für ein respektvolles und modernes Arbeitsumfeld.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, ohne überfordernd zu sein. Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend.
In guten Zeiten wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan. Es gibt Gewinnbeteiligung, kleine Geschenke und Feierlichkeiten.
Innerhalb der Produktion wird eine hohe Flexibilität der Mitarbeiter gefordert. Einerseits wichtig um am Markt zu überleben, andererseits sehr fordernd für die Mitarbeiter
Volle Integration ins Team. Gute Kollegen
Sehr angesehen am Markt.
Es wird schon gefordert. Work-Life-Balance geht manchmal unter
Wer wirklich weiter kommen will, ist bei diesem Unternehmen richtig.
Leistung wird honoriert. Innerhalb der Produktion wird nach IG-Metall bezahlt
Es wird jährlich versucht sich zu verbessern und dies auch nachzuweisen.
Am Ende geht es darum gemeinsam voran zu kommen
Das hängt auch von den älteren Kollegen ab. Wer stets sein Bestes gibt, wird immer angesehen. Wer glaubt, aufgrund von Zugehörigkeit weniger leisten zu müssen, der irrt sich.
Einwände werden angehört und es darf auch Kritik geäußert werden
Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit und Ergonomie gesetzt. Nicht alles ist perfekt umsetzbar, man ist aber durchaus bereit hohe Summen für bessere Arbeitsplätze zu investieren.
Es wird offen kommuniziert.
Wer sich einsetzt und integriert wird fair behandelt, Alter und Geschlecht egal.
Ich denke dass ist auch Positionsabhängig. Möglichkeiten gibt es genug
Manchmal ein bisschen stressig, ma' ich glaube überall.......
Ja
Es hängt davon ab, wie viel Arbeit und wie viele Mitarbeiter in diesem Zeitraum verfügbar sind....
Ja
Gehalt pünktlich ausbezahlt !!
Ja
Nicht immer
Ja
Ja
Ja
Ja immer....
Ja
Ja
Höchste Ansprüche an Sicherheit der Arbeitnehmer.
Die Mitarbeiter von der Reinigungsfachkraft bis zum Geschäftsführer begegnen sich auf Augenhöhe
Es gibt nur positives Feedback
Ist vorhanden. Urlaub und kurzfristige Termine werden in Absprache mit den direkten Kollegen zugesagt.
Begabte Mitarbeiter werden gefördert. Aufstiegschancen sind gewährleistet
In Entgeltgruppen geregelt mit Sonderzahlungen.
Die Firma steht für Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Die Kollegialität ist top
Ältere Kollegen sind unersätzlich, da diese Erfahrung mitbringen
Der Vorgesetzte stellt sich immer vor die Kollegen und nimmt auch die Verantwortung hierfür auf sich.
Top. Technische Ausstattung auf Stand, Büromöbel ergonomisch. Es fehlt an nichts.
Die Belegschaft wird über alle Dinge informiert. Infos werden über Bildschirme geteilt.
Ist definitiv gegeben
Es gibt Verantwortlichkeiten, die jedoch teilweise fließend in andere Bereiche übergehen
Nicht gut
Hydro Offenburg überzeugt mit einem familiären Arbeitsklima, außergewöhnlichen Benefits und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Teamzusammenhalt stärken. Als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet, merkt man, dass hier nicht nur Leistung, sondern auch der Mensch im Mittelpunkt steht.
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Die Benefits – von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Gesundheitsprogrammen – sind wirklich außergewöhnlich. Besonders hervorzuheben sind die Events, die den Arbeitsalltag auflockern und ein echtes Gemeinschaftsgefühl schaffen.
Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt und bei dem man sich wirklich wohlfühlen kann! Absolut empfehlenswert.
Wirklich alles … ☺️
Zuschuss für Kindergarten wäre noch ne tolle Geschichte
Sehr entspannt aber doch zielorientiert
Alles da was die Weichen Faktoren ausmachen
Tarifgebunden
Sehr auf Nachhaltigkeit und Community aus
Top Kollegen
Sehr vertrauensvoll und verdient
Modern
Auf Augenhöhe, in allen Ebenen per „Du“
Die interne Werbetrommel für lokale Veranstaltungen mit Hydro-Teilnahme (z.B. Firmenlauf, Fußballturniere,..) weiter/intensiver anrühren!
Sehr kollegialer, freundschaftlicher Umgang über alle Abteilungen und alle Stufen des Organigramms hinweg. Dazu ist jeder offen und hilfsbereit. Im Fall der Fälle hat auch jeder ein offenes Ohr für private Probleme/Themen.
Leider noch ausbaufähig, der Begriff "Hydro" ist im Vergleich zur alten Firmierung "Sapa" in der Umgebung leider oft noch ein Fremdwort - unser Markting ist aber dran ;).
Apropo Marketing: Schaut euch auf YouTube unseren Imagefilm aus 2022 an. Anhand dieses Films werden hoffentlich auch o.g. Punkte in den Kategorien Arbeitsumgebung, Vielfalt und vor allem Unternehmenskultur nochmals unterstrichen.
Durch das Gleitzeitmodell können auch private Termine berücksichtigt werden.
Angemessen, inkl. Zusatzleistungen durch die IG-Metall und Erfolgsbeteiligung.
Deutschlandweit erster industrieller Solarzaun - nuff said ;-)
siehe o.g. Punkte.
siehe o.g. Aussage bei "Gleichberechtigung" - es wird nicht differenziert.
Sensationell - ein Insider, trifft es aber auf den Punkt.
Jeder Arbeitsplatz wurde in den vergangenen 1-2 Jahren weiter modernisiert (u.a. klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Technik beim Arbeitsequipment).
Trotz hoher Arbeitssicherheitsmaßnahmen in der Produktion gibt es weitere Projekte um den Mitarbeitern die Arbeitsbedingungen zu erleichtern (z.B. helmbefreite Zonen)
Die "Du-Kultur" ist nicht nur ein Wort, sondern wird in Perfektion gelebt.
Herkunft, Geschlecht,.. vollkommen egal - Everybody is a part of the Hydro Family! :)
Aufgrund der Konzernzugehörigkeit gibt es viele globale Themen, die man möglicherweise in KMUs nicht sofort realisiert. Es besteht jederzeit die Aufgabe freiwillig zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, mit denen er/sie sich identifiziert.
Sehr guter Zusammenhalt über alle Ebenen
Die Möglichkeiten der neu gestalteten Kantine noch mehr nutzen
Man kommt immer wieder gerne zur Arbeit.
Unter Leuten, die Hydro Offenburg kennen, ist das Image sehr gut.
Es gab noch nie Probleme, wenn man mal kurzfristig einen (halben) Tag frei nehmen wollte. Selbst in stressigen Zeiten wird stets darauf geschaut, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden können.
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt.
Bezahlung nach Tarifvertrag und darüber hinaus viele Sozialleistungen (JobRad, Hansefit, Mitarbeiterrabatte, ...)
Ein sehr wichtiger Punkt, den Hydro zu 100 % erfüllt! Auch als Mitarbeiter der Verwaltung kommt man immer wieder in Kontakt mit Mitarbeitenden der Produktion. Regelmäßige Mitarbeiter-Events verstärken darüber hinaus den Zusammenhalt.
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern Entscheidungs- und Verantwortungsfreiräume, stehen aber dennoch mit Rat und Tat zur Seite.
Büros wurden erst modernisiert.
Neuigkeiten oder Änderungen werden zeitnah und klar kommuniziert.
Hydro ist in jeglicher Hinsicht vielfältig aufgestellt.
So verdient kununu Geld.