Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydro Extrusion Offenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die "Du-Kultur" ist nicht nur ein Wort, sondern wird in Perfektion gelebt.
Durch das Gleitzeitmodell können auch private Termine berücksichtigt werden.
Aufgrund der Konzernzugehörigkeit gibt es viele globale Themen, die man möglicherweise in KMUs nicht sofort realisiert. Es besteht jederzeit die Aufgabe freiwillig zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, mit denen er/sie sich identifiziert.
Sehr kollegialer, freundschaftlicher Umgang über alle Abteilungen und alle Stufen des Organigramms hinweg. Dazu ist jeder offen und hilfsbereit. Im Fall der Fälle hat auch jeder ein offenes Ohr für private Probleme/Themen.