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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydro Extrusion Offenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydro Extrusion Offenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydro Extrusion Offenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt aber doch zielorientiert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, in allen Ebenen per „Du“

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles da was die Weichen Faktoren ausmachen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer, freundschaftlicher Umgang über alle Abteilungen und alle Stufen des Organigramms hinweg. Dazu ist jeder offen und hilfsbereit. Im Fall der Fälle hat auch jeder ein offenes Ohr für private Probleme/Themen.

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5,0
Kommunikation

Die "Du-Kultur" ist nicht nur ein Wort, sondern wird in Perfektion gelebt.

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