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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hydro Extrusion Offenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydro Extrusion Offenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydro Extrusion Offenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt mehr als gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und geschätzt. Der Umgang miteinander ist freundlich und auf Augenhöhe, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden oft klar und zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr. Besonders positiv ist der transparente Austausch zwischen den Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist lobenswert. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Auch außerhalb der Arbeit herrscht ein gutes Miteinander, was die Zusammenarbeit zusätzlich stärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind fair gestaltet, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Anliegen werden verständnisvoll behandelt, was für ein gutes Gleichgewicht sorgt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair, offen und wertschätzend. Entscheidungen werden oft nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv gegeben. Man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden und sich weiterentwickeln zu können.

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