kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In guten Zeiten wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan. Es gibt Gewinnbeteiligung, kleine Geschenke und Feierlichkeiten.
Innerhalb der Produktion wird eine hohe Flexibilität der Mitarbeiter gefordert. Einerseits wichtig um am Markt zu überleben, andererseits sehr fordernd für die Mitarbeiter
Volle Integration ins Team. Gute Kollegen
Sehr angesehen am Markt.
Es wird schon gefordert. Work-Life-Balance geht manchmal unter
Wer wirklich weiter kommen will, ist bei diesem Unternehmen richtig.
Leistung wird honoriert. Innerhalb der Produktion wird nach IG-Metall bezahlt
Es wird jährlich versucht sich zu verbessern und dies auch nachzuweisen.
Am Ende geht es darum gemeinsam voran zu kommen
Das hängt auch von den älteren Kollegen ab. Wer stets sein Bestes gibt, wird immer angesehen. Wer glaubt, aufgrund von Zugehörigkeit weniger leisten zu müssen, der irrt sich.
Einwände werden angehört und es darf auch Kritik geäußert werden
Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit und Ergonomie gesetzt. Nicht alles ist perfekt umsetzbar, man ist aber durchaus bereit hohe Summen für bessere Arbeitsplätze zu investieren.
Es wird offen kommuniziert.
Wer sich einsetzt und integriert wird fair behandelt, Alter und Geschlecht egal.
Ich denke dass ist auch Positionsabhängig. Möglichkeiten gibt es genug
Lohn ist Pünktlich da. Hansefit.
Versprechen werden nicht eingehalten. Büroequipment veraltet. Für die gleiche Arbeit unterschiedliche Bezahlung.
Ehrlich zu den Mitarbeiter sein. Wirklich offene Kommunikation leben. "Nur zu jeden Du sagen" damit ist es nicht getan. Mitarbeiter Wertschätzen.
Das Klima ist sehr drücken, da man nicht allen Kollegen trauen kann.
Nach außen gut und nach innen sieht es ganz anders aus.
Im großen und ganzen ok.
Wenn man öfters fragt, bekommt man was.
Bezahlung ist nicht die schlechteste ,IG Metall. Aber leider werden Gehaltgruppen nach Nasen verteilt.
In der Gruppe oder Abteilung gut. Aber man muss aufpassen.
Ich denke das ist ok.
Ein Katastrophe, es werden Job zu geschoben obwohl keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Oder die werden vererbt.
Das Büroequipment ist veraltet. Neuste Technik sieht anders aus.
Man spricht von offener Kommunikation. Die Realität ist aber anders. Sehr Traurig
Es wird kein unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Sind hier durch aus zu finden.
Herausforderungen werden durch ein gutes Miteinander der Mitarbeiter und Vorgesetzten untereinander gemeistert. Krisen haben uns nur stärker gemacht.
Fällt mir nichts zu ein
Betriebsrente
Ein faires und freundschaftliche miteinander, teilweise meine 2. Familie.
Unsere Firma steht für Sicherheit, Nachhaltigkeit und die Gesundheit aller Mitarbeiter. Mut, Respekt und Verantwortliches Handeln wird zusammen gelebt.
Im allgemeinen sehr gut! Seit einiger Zeit gehen bedingt durch die extrem vollen Auftragsbücher dem ein oder anderen die Luft aus. Die Mitarbeiter geben alles und es wird versucht soviel wie möglich zurückzugeben. Viele Einstellungen wurden zudem genehmigt.
Fast ein jeder hat gute Möglichkeiten, um sich persönlich und beruflich zu entwickeln und weiterzubilden.
Ich bin zufrieden
Vollständig
In unserem Bereich vorbildlich. Auch bereichsübergreifend höre ich nur Gutes.
Wir profitieren von den älteren Kollegen. Mitarbeiter, die nicht mehr können werden unterstütz um eventuell vorzeitig über Altersteilzeit in Rente zu gehen. Leider ist das begrenzt. Eventuell mehr Schonarbeitsplätze schaffen. Eine betriebliche Altersrente könnte da auch helfen Mitarbeiter früher in den Ruhestand zu bringen.
Ich habe da nur gute Erfahrung gemacht. Ich denke das ist ein Miteinander.
Zum Teil hohe Belastungen in ein paar wenigen Teilbereichen. z.B. Hochsommer sehr warm an den Pressen. Dennoch wird stetig versucht hierzu Verbesserungen und Erleichterungen zu schaffen.
Sehr gute Kommunikation. Bildschirme in allen Abteilungen die News und Infos kommunizieren. Selbst die monatlichen erwirtschafteten Ergebnisse werden geteilt.
Voll und ganz!
Mehr wie genug und das ist auch gut so
Es wird viel in Sicherheit investiert.
Das Verbesserungsmanagement funktioniert nicht. Verbesserungsvorschläge werden oft nicht umgesetzt bzw. geprüft
Mann muss in bestimmte Abteilungen Personal aufbauen und nicht die Mehrarbeit auf die schon überladenen MA verteilen.
Sind keine gute Vorbilder.
Ist in der Produktion viel zu heiß.
Ja
Nein