kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und das positive Image im Umfeld.
Keine klaren Entscheidungen, fehlende Führung und den Kulturwandel zum Schlechten.
Nicht nur ständig alles umwerfen, sondern gezielt und mit Sorgfalt Probleme identifizieren und abarbeiten.
Früher fand ich das Miteinander viel offener und motivierender. Heute herrscht Unsicherheit, Misstrauen und viel Frust. Entscheidungen werden endlos diskutiert, aber selten getroffen. Umstrukturierungen am laufenden Band.
Es gibt heute viele Einzelkämpfer. Am Standort empfinde ich den Zusammenhalt noch als sehr gut.
Führung ist kaum spürbar. Gefühlt kämpft jeder um seine Position, seinen eigenen Erfolg und sein Standing. Eine gemeinsame Richtung oder Vorgehensweise sehe ich nicht.
Zu viele Meetings, zu wenig Klartext. Feedback gibt es kaum noch. Man bemüht sich, alle über Entscheidungen zu informieren, das wirkt leider ziemlich hilflos und aufgesetzt für mich und selten ehrlich!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie die aktuelle Situation im Unternehmen als schwierig empfinden.
Uns ist bewusst, dass die vergangenen Monate und die Organisationsänderungen nach dem Eigentümerwechsel für viele Kolleginnen und Kollegen eine herausfordernde Phase waren. Veränderungen bringen immer auch Unsicherheit mit sich – gleichzeitig sehen wir sie als Chance, gemeinsam zu wachsen und unsere Organisation weiterzuentwickeln.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungsprozessen und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, diese Bereiche zu stärken – unter anderem durch klarere Kommunikationswege, intensivere Feedbackrunden und gezielte Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte.
Wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, den Kollegenzusammenhalt und das positive Image von HYDRO weiterhin als Pluspunkte wahrnehmen. Das zeigt uns, dass es trotz mancher "Wachstumsschmerzen" viele Dinge gibt, auf die wir gemeinsam aufbauen können.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Wir nehmen Ihre Rückmeldung als Ansporn, weiter an einer offenen, wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur zu arbeiten.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Tolles Team
Interessante Tätigkeit
Parksituation schlecht
Manches vorgesetzten verhalten
Noch mehr auf Mitarbeiter achten Leute verlassen die Firma mit ich hab was besseres gefunden….
Sollte nicht passieren
Tolle Atmosphäre jedoch mit leichten Stress durch viel Arbeit
Gemischtes Image
Stark nach außen intern leider ein bisschen schwächer
Flexibles Arbeiten möglich da Gleitzeit morgens und mittags und einem Zeitfenster wann man zur Arbeit erscheinen kann
40 Stunden Woche ist ein kleiner minus Punkt da man mit Überstunden und Samstag Arbeit schnell bei 44-45 Stunden ist
Starker Zusammenhalt bis auf wenige Arbeiter wo aus der Reihe tanzen sonst ein starkes Team
Älteren wird der Ausstieg aus dem Schichtsystem ermöglicht wenn dies Nichtmehr möglich ist
Wo andere Firmen sich von den Arbeitern trennen sucht die Firma hydro immer nach Möglichkeiten
Leider in diesem Fall ein fast Totalausfall was sich durch hohen Druck leicht entschuldigen lässt ansonsten erfährt man keine Unterstützung und ist in manchen fällen das schwarze Schaf des Vorgesetzten
Im Sommer leider sehr war jedoch werden genug Lüfter zur Verfügung gestellt
Leider läuft manches falsch und das passende Werkzeug fehlt auch ab und zu wobei dies sofort bestellt wird wenn man merkt das es fehlt
Wichtige Sachen werden sofort kommuniziert per ruf e Mail was lobenswert ist jedoch bleibt der persönliche Teil leider auf der Strecke
Viele Zusatz Leistungen
Jobbike
Benefitz
Hannsefit
Usw
Super interessante Tätigkeit in der Luftfahrt mit spannenden Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und durchaus positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie HYDRO weiterempfehlen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie unsere "Benefits", die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und das Aufgabengebiet bei HYDRO besonders positiv bewerten.
Negativ bewerten Sie unter anderem die Parkplatzsituation. Da stimmen wir Ihnen zu. Durch unsere sehr gute Auftragslage und den damit einhergehenden Mitarbeiteraufbau, kommt es leider hin und wieder zu Parkplatzengpässen. Dieses Problem ist uns bekannt und hier suchen wir bereits nach Lösungen.
Negativ bewerten Sie ebenfalls das Vorgesetztenverhalten. Es tut uns leid zu hören, dass es zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten nicht harmoniert hat.
Für Ihre Zukunft wünschen Wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
- Branche
- internationales Tätigkeitsfeld
- Sozialleistungen (BAV, Sportgruppen, Hansefit, JobRad, Sozialberatung usw.)
- Corporate Benefits
- HYDRO Feste
- offenere Kommunikation
40 Std./Woche
HYDRO Familie
sehr wertschätzend
wichtige Informationen gelangen nicht immer bis zum Ende der Kommunikationskette
Sozialleistungen top, Gehalt ist auch ok
Führungsriege besteht fast nur aus männlichen Kollegen
Tolle Branche mit interessanten Aufgaben im Unternehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre sehr gute Bewertung.
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und neben der spannenden Branche auch viele Aspekte wie unsere Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten sehr positiv wahrnehmen.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags zur offeneren Kommunikation würden wir uns sehr gerne mit Ihnen austauschen und freuen uns, wenn Sie hierzu direkt Kontakt mit uns aufnehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems KG
HYDRO bietet sichere Arbeitsplätze und viele Zusatzleistungen, die für einen mittelständischen Betrieb nicht selbstverständlich sind. Die Luftfahrtindustrie bietet viele globale und hochinteressante Aufgaben, was für ein Unternehmen in der Region einzigartig ist. Ich kann HYDRO nur empfehlen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung. Wir freuen uns, dass Sie die „Benefits“ bei HYDRO zu schätzen wissen und das Besondere der Luftfahrtbranche wie beispielsweise die Stabilität, das beständige Wachstum oder die internationale Ausrichtung positiv hervorheben.
Für Ihre Zukunft bei HYDRO wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Fairer Umgang untereinander, toller Teamspirit, Flexibel, offen.
Dienstreisen attraktiver machen, bei vielen Tagesreisen reicht das Budget noch nicht einmal für einen Kaffee.
Tolle Atmosphäre
sehr flexibel in der Arbeitszeit, mittlerweile 40% mobiles Arbeiten.
hier muss man sich definitiv verbessern. Es wäre sinnvoll sich über seinen CO2 Abdruck Gedanken zu machen. Vielleicht auch mal die Bahn bei Dienstreisen attraktiver machen, anstatt immer sofort zum Auto oder Flugzeug zurückzugreifen.
auch junge Mitarbeiter haben die Chance auf Führung, Weiterbildungen sind immer möglich.
Super Team, macht Spaß zur Arbeit zu kommen
egal ob alt oder jung, wichtig ist der Gesamteindruck.
offene Kommunikation und fairer Umgang bei fast allen Führungskräften
das Belüftungskonzept ist fraglich, es gibt keine Klimaanlage, im Winter kalt, im Sommer zu heiß
viele Informationen werden geteilt und offen kommuniziert. Manchmal wäre weniger auch mehr.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Zuschuss zur Altersvorsorge. Leider nicht am Tarif der IGM angelehnt. Nur schwere Gehalterhöhung für MA die schon länger im Haus sind. Job Rad verfügbar.
Tolle Branche mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Ausführungen.
Besonders freuen wir uns über Ihre 5 Sterne bei der „Arbeitsatmosphäre“ und dass es Ihnen Spaß macht, zur Arbeit zu kommen.
Unserer Ansicht nach zwei essentielle Faktoren für ein produktives Arbeitsumfeld sowie eine schöne Hommage an unsere Kultur.
Wir können ihre Anmerkungen zu den Themen „Arbeitsbedingungen“ sowie „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ nachvollziehen und wissen um unsere Schwächen hier.
Die Verringerung des CO2-Abdrucks ist ein erklärtes Ziel. Vielen Dank auch hier für den Input, den wir gerne aufnehmen.
Für Ihre Zukunft bei HYDRO wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Durch das Homeoffice kann man Familie und Job gut miteinander vereinbaren. Die KiTa ist ein großer Pluspunkt (tolle Einrichtung!!!!). Arbeit ist spannend, die Kollegen passen und auch der benefit von Kantine, Wasserspender und Arbeitsgerätschaft passt.
Kollegial kann man nicht bemängeln. Super Kollegen und auch Führungskräfte sind offen und nett
Gibt Zeiten da fällt mehr Arbeit ein, die man aber mit Gleitzeit sehr gut ausgleichen kann.
Rundum sind interne Teams untereinander sehr gut abgestimmt und man arbeitet sehr gut miteinander
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei HYDRO noch Verbesserung Potenzial. Grundlegend kann man sich aber nicht beschweren, schon deutlich schlechtere AG gehabt !
Spannendes Gebiet
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung bedanken. Es freut uns, dass Sie das Betriebsklima und den Zusammenhalt im Team so gut bewerten, denn das zeichnet HYDRO besonders aus.
Sollten Sie dennoch einmal konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anregungen mit uns teilen wollen, freuen wir uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme.
Für Ihre Zukunft bei HYDRO wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ihre Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Ist gut erreichbar, fair und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Forschung/Entwicklung erweitern
Stark abteilungsbedingt
Falscher Arbeitsvertrag -> zu viele Überstunden
(Überstunden sind gewünscht)
Ausland und Fortbildungen möglich
Jobrad etc
Viele coole Events
Fair aber ein schwerer Anfang
Klimaanlage
Teams/Anrufe müssen von dir ausgehen
Abwechslungsreich
Liebe ehemalige Studentin, lieber ehemaliger Student,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, Ihr Lob und Ihre Kritik.
Es freut uns, dass unsere Events und Benefits gut ankamen und Sie die gute Verkehrsanbindung geschätzt haben.
Dass Sie die Inhalte Ihres Praktikums als sehr interessant und abwechslungsreich empfunden haben, bestätigt uns außerdem darin, den richtigen Ansatz beim Einsatz von Praktikanten zu verfolgen.
Zu Ihrer Kritik, dass es zu Überstunden gekommen ist, möchten wir allerdings ergänzen, dass ein Freizeitausgleich (beispielsweise im Rahmen des Gleitzeitkontos) möglich ist.
Abschließend möchten wir uns nochmals für Ihre Empfehlung bedanken und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
interessante Branche mit moderne Unternehmenskultur
sehr positives Arbeitsklima
Mitarbeiterorientierte Führung mit Kommunikation auf Augenhöhe
als Student flexible Arbeitszeiten, die sich dem Studium anpassen
offene Kommunikationskultur
abwechslungsreiche Aufgaben und kleiner, eigene Projekte
Liebe ehemalige Studentin, lieber ehemaliger Student,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Wir legen großen Wert auf gute Betreuung sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum für unsere studentischen Mitarbeitenden, daher freuen wir uns sehr über Ihre Wertschätzung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Es steht ein Flugzeug vor der Tür.
Vorschläge ernst nehmen. An der Basis ist bekannt was läuft und was nicht.
Der Vorgesetzte ist bemüht und hebt sich sogar von anderen Vorgesetzen ab.
Viele Studenten im Haus. Image muss was haben.
Im Prinzip kann man arbeiten wie es die BV zulässt. Arbeitsplanung ist nur schmückendes Beiwerk. Wenn der Vorgesetzte fragt, immer mal wieder am Samstag kommen, dann ist man im Gleichgewicht.
Wenn dir der Chef wohlgesonnen ist.
So wie man begonnen hat bleibt man. Geld kommt pünktlich.
In den Büros ist im Sommer die ganze Zeit das Fenster offen, weil die Luft sonst zu stickig ist. Eine Lüftung bracht man bei Hydro nicht. Die Klimadecke kühlt ja trotzdem.
Höflicher Umgang zwischen den Kollegen der eigenen Abteilung. Fehler machen nur die anderen Abteilungen. Teamgeist und Synergie ist eingeschlafen. Innovation und Erfindergeist verkümmert unter dem ausgeprägten "Wasserkopf".
Dazu hab ich noch nichts gehört.
Die Vorgesetzen sind eine eigene Riga. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Jeder schaut zuerst nach sich, Erfolge werden selbst geerntet. Einfache Leute werden ungern in Entscheidungen mit einbezogen oder gehört.
Das Gebäude ist ohne Konzept gewachsen und wird nur notdürftig repariert. Luftqualität oder Temperatur ist Nebensache, gerade in der Fertigung. Den Tauben in der Halle gefällt es trotzdem. Maschinen werden sehr spät getauscht. Es waren harte Jahre bin mir aber nicht sicher ob wir uns totsparen.
Im wöchentlichen Teammeeting werden die Informationen vom Intranet auch noch mal gezeigt, weiter würde ich es als regelmäßige Arbeitsbesprechung bezeichnen.
Es gibt in vielen Abteilungen Frauen.
Normaler Maschinenbauer mit (noch) eigener Zerspanung. Luftfahrt, naja.
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass wir Ihrer Ansicht nach in vielen Punkten nicht als guter Arbeitgeber auftreten. Da dies eine einseitige Betrachtung ist, erlauben wir uns, zu einigen Punkten Stellung zu beziehen.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance ist es möglich, sowohl im Verwaltungsbereich als auch in der Produktion unser Gleitzeitmodell in Anspruch zu nehmen. Das auch mal an einem Samstag gearbeitet werden kann, würden wir neben der zusätzlichen Vergütung von 50% und dem kostenlosen belegten Brötchen zum Frühstück eher als positiv bewerten, da die Auftragslage aktuell sehr gut ist.
Zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen wollen wir hinzufügen, dass es jährliche Kollektiverhöhungen gibt und auch von Möglichkeiten wie der Inflationsausgleichsprämie Gebrauch gemacht wird.
Mit dem „ausgeprägten Wasserkopf“ haben Sie völlig recht, dieser ist definitiv vorhanden. Gründe dafür sind, dass zum einen viele unserer weltweiten Standorte von Biberach aus betreut werden und zum anderen, dass ca. zwei Drittel des Umsatzes nicht durch Biberach erwirtschaftet werden und dies entsprechend gemanagt werden muss.
Schließlich wollen wir darauf eingehen, dass Sie wohl Zweifel daran haben, ob die eigene Zerspanung noch weiter so Bestand haben wird. Wie Sie bereits richtig aufgezeigt haben, werden Maschinen getauscht, jüngst vor ca. einer Woche, eine weitere Maschine im Oktober. Diese Investitionen sind langfristiger Natur und so ist auch die Planung.
Gerne bieten wir Ihnen an, die Punkte in einem persönlichen Gespräch zu konkretisieren bzw. laden Sie dazu ein, uns zu helfen, Ihre Bewertung zum positiven zu wenden.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
Interessante Aufgaben. Gute Sozialleistungen. Kantine ist sehr gut.
Zu komplizierte Struktur. Raumklima in den Büros.
Überprüfung und evtl. Anpassung der neuen Unternehmensstruktur. Teilweise arbeiten jetzt mehrere Bereiche das gleiche, wie vorher 1 Bereich. Aus meiner Sicht werden dadurch die Abläufe verlangsamt, komplizierter und somit alles teurer. Zusätzlich werden somit auch gleich noch weitere Führungskräfte zwischen die Bereich geschoben.
Gut ausgestatette Büros. Raumklima ist allerdings stark verbesserungsfähig.
Durch Gleitzeit, Kernarbeitszeit und flexible Pausenzeiten ist das sehr gut vereinbar.
Sozialleistungen sind gut. Beim Thema Gehalt kommt man als Bestandsmitarbeiter teilweise nur weiter, wenn man die Firma verlässt und wieder zurückkommt.
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Manche Vorgesetzte sehr gut und nehmen ihre Mitarbeiter bei Entscheidungen mit. Andere führen eher nach dem Prinzip: Ober sticht Unter. Leider muß man hier sagen: Viel zu große Unterschiede der Führungskräfte.
Gute und zeitgemäße Ausstattung.
Neueste Infos werden an den schwarzen Brettern ausgehängt.
Grundsätzlich wird schon versucht, alle gleich zu behandeln. Allerdings werden je nach Vorgesetzten, die gleichen Vorgaben unterschiedlich gehandhabt. Beispiel: Mobiles Arbeiten
Aufgrund der Flugzeugbranche und den Kunden sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Immer wieder neue und spannende Themen.
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie einige Punkte wie beispielsweise die Work-Life-Balance, das Aufgabengebiet und die Sozialleistungen besonders positiv wahrnehmen und sogar mit bis zu 5 Sternen bewerten.
Wir möchten aber auch die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Kritikpunkte näher einzugehen. Die neue Unternehmensstruktur, welche 2021 umgesetzt wurde, hat einige weitreichende Veränderungen mit sich gebracht. Uns ist bewusst, dass große Veränderungsprozesse Zeit brauchen und Abläufe weiter optimiert werden können. Allerdings ist diese Struktur durch die verbesserte Kundenorientierung maßgeblich für das starke (globale) Wachstum verantwortlich, welches wir seit 2022 verzeichnen. Gleichzeitig ist unser Wachstum nur in der neuen Struktur zu bewältigen und bringt naturgemäß die Einstellung von zusätzlichen Führungskräften/Entscheidungsträgern mit sich.
Dass derzeit einige ehemalige Kolleg*innen zurückkehren, bestärkt uns darin, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben und ein attraktiver Arbeitgeber sind. Auch wenn Arbeitgeberwechsel in der Regel mit einer gehaltlichen Verbesserung einhergehen, versuchen wir die bestehenden Gehaltsstrukturen nicht außer Acht zu lassen und ein faires Verhältnis zu bewahren.
Die Entwicklung unserer Führungskultur haben auch wir uns zum Ziel gesetzt und zwischenzeitlich mehrere Formate implementiert, die den Austausch verbessern und ein einheitliches Verständnis fördern. Ein gewisser Ermessenspielraum der Führungskräfte, beispielsweise beim mobilen Arbeiten, bleibt aus unserer Sicht aber richtig und wichtig.
Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch im persönlichen Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG
So verdient kununu Geld.