Respektloser Umgang und unzumutbare Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das respektlose Vorgesetztenverhalten und der unangemessene Umgangston sind negativ. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt häufig. Dazu kommen lange Arbeitszeiten, hoher Druck und ein schlechtes Gehalt. Auch der fehlende Kollegenzusammenhalt sowie die teilweise schlechten Arbeitsbedingungen tragen zu einem insgesamt sehr belastenden Arbeitsumfeld bei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen, die Kommunikation verbessern und stärker auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen. Zudem sollten Arbeitszeiten, Arbeitsschutz und Entwicklungsmöglichkeiten dringend überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schwierig, da klare Strukturen und ein einheitliches Miteinander fehlen. Oft wirkt es so, als würde jeder „sein eigenes Ding“ machen, was die Zusammenarbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist jedoch sehr problematisch: Lange Arbeitstage, regelmäßige Überstunden sowie Einsätze an Samstagen sind eher die Regel als die Ausnahme. Dadurch bleibt kaum Zeit für das Privatleben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung nicht angemessen und eher unterdurchschnittlich. Auch bei den Sozialleistungen besteht Verbesserungsbedarf, insgesamt fühlt man sich finanziell nicht ausreichend wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausbaufähig. Insbesondere die Situation mit der Belüftung in der Halle wirkt nicht zeitgemäß und wirft Fragen im Hinblick auf Gesundheit und Arbeitsschutz auf. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass diesem Thema zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er möchte und jeder ist der Chef dort
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Es fehlt an Wertschätzung und respektvollem Umgang. Führungskräfte grüßen teilweise nicht, und der Umgangston ist oft unangemessen. Insbesondere fällt auf, dass der Hallenleiter sehr launisch ist und Mitarbeitende auch lautstark kritisiert, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise belastend, insbesondere durch unzureichende Belüftung in der Halle. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf im Bereich Arbeitsschutz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber deutlich verbessert werden. Positiv hervorzuheben ist, dass der Umgang unter äleren Kollegen respektvoll ist und Gleichberechtigung grundsätzlich gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich. Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Positiv ist lediglich der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt hatten und Ihr Bereich nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Die Kritikpunkte zum Führungsverhalten und zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Respekt und Wertschätzung sollten bei uns selbstverständlich sein. Auch die Herausforderungen bei Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen, die Sie ansprechen, beschäftigen uns. Wir möchten jedoch klarstellen, dass – wie Ihnen als ehemaligem Mitarbeiter bekannt sein dürfte – derzeit verschiedene Erneuerungen und Umbaumaßnahmen geplant und umgesetzt werden, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Der Arbeitsschutz hat für uns einen hohen Stellenwert und wird in unserem Unternehmen selbstverständlich eingehalten. Bei Fragen oder Unsicherheiten steht zudem jederzeit unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit beratend zur Verfügung. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Schulungen und Weiterbildungen unterstützen und fördern wir gerne, sofern sie zur jeweiligen Tätigkeit passen und sinnvoll beziehungsweise erforderlich sind.
Schön zu hören ist, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv bewerten - das zeigt uns, dass wir in diesem Punkt richtig handeln.
Ihre Anregungen zu Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsschutz sind für uns wertvoll. Wir sind bereit für den Austausch und möchten verstehen, wie wir Verbesserungen erreichen können. Wenn Sie Interesse an einem weiteren Gespräch haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.