Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFrauen auch in Führungspositionen. Unter dem Kollegium ein guter Zusammenhalt
Es ist ein Unternehmen mit Weitblick. Die Investition in eine neue grüne Gießerei ist ein tolles Zukunftsprojekt. Die Firma steht zum Standort Deutschland und schafft auch noch neue Jobs.
Flexibilität und gute Kollegen. Es wird viel auf die Bedürfnisse eingegangen und man darf viel mitgestalten
- Ausstattung der Büros
- Bürogebäude optisch
- dass flexibel auf mich eingegangen wird
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitszeiten, schickes Bürogebäude
Vor allem das respektlose Vorgesetztenverhalten und der unangemessene Umgangston sind negativ. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt häufig. Dazu kommen lange Arbeitszeiten, hoher Druck und ein schlechtes Gehalt. Auch der fehlende Kollegenzusammenhalt sowie die teilweise schlechten Arbeitsbedingungen tragen zu einem insgesamt sehr belastenden Arbeitsumfeld bei.
Leider wurden dort Anlagen eingebaut ohne sich Gedanken zu machen oder es war einfach jemand ohne jegliche Erfahrung .Sie wurden vor dem ersten Start weder geschützt noch mit dem richtigen Equipment ausgestattet.So sah eine neue Anlage nach 6 Monaten so aus als wäre sie 30 Jahre in Benutzung.Was leider die Arbeitsbedingung zu Nichte macht.Teilweise Unmenschlich aufgrund der fehlenden oder falschen Gerätschaften.
Irgendwas gibt es immer, aber im großen und ganzen ist es schon ein guter Arbeitgeber
Bisher nichts
Schlechte Kommunikation, Führungsstil und Personalentwicklung ist mangelhaft.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen, die Kommunikation verbessern und stärker auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen. Zudem sollten Arbeitszeiten, Arbeitsschutz und Entwicklungsmöglichkeiten dringend überarbeitet werden.
Vielleicht auch mal auf den kleinen Arbeiter hören und nicht nur an die Stückzahl denken.
Mehr Kommunikation, mehr Vertrauen in die Angestellten.
Bessere Löhne. Entscheidungen besser überdenken.
Eine Kantine wäre ganz gut
Ich habe so nichts zu beanstanden
Der am besten bewertete Faktor von HYDROTEC Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Nichts zu beanstanden
Man hat normalerweise Respekt vor älteren Kollegen zu haben meiner Meinung nach
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Jedoch sind die älteren Kollegen sehr eingefahren in ihren Strukturen und Gewohnheiten und wenig felxibel.
Sehr respektvoll
Jung und Alt verstehen sich gut. Natürlich auch alle Kollegen ab 45 Jahre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDROTEC Technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung nicht angemessen und eher unterdurchschnittlich. Auch bei den Sozialleistungen besteht Verbesserungsbedarf, insgesamt fühlt man sich finanziell nicht ausreichend wertgeschätzt.
Es bewegt sich im Mittelfeld
Bezahlung deutlich unter dem Durchschnitt. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden in den häufigsten Fälle abgeblockt.
Für ein Industrieunternehmen schlechte Verdienstmöglichkeiten
Die Arbeitnehmer müssen mit dem Minimum überleben, die Geschäftsführung fährt dicke Firmenwagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt und man bekommt viele Möglichkeiten dafür
Mitarbeiter werden geschult und bekommen auch die Möglichkeit auch Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden aktiv unterstützt z.B. durch die Übernahme / Kostenbeteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen / Studium
Gute Förderung in die Weiterbildung der Mitarbeiter (wenn man sich selbst dafür einsetzt).
Es werden immer wieder Weiterbildungskurse angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
