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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soweit alles gut außer Gehalt
Frauen auch in Führungspositionen. Unter dem Kollegium ein guter Zusammenhalt
Es ist ein Unternehmen mit Weitblick. Die Investition in eine neue grüne Gießerei ist ein tolles Zukunftsprojekt. Die Firma steht zum Standort Deutschland und schafft auch noch neue Jobs.
Flexibilität und gute Kollegen. Es wird viel auf die Bedürfnisse eingegangen und man darf viel mitgestalten
- Ausstattung der Büros
- Bürogebäude optisch
- dass flexibel auf mich eingegangen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem das respektlose Vorgesetztenverhalten und der unangemessene Umgangston sind negativ. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt häufig. Dazu kommen lange Arbeitszeiten, hoher Druck und ein schlechtes Gehalt. Auch der fehlende Kollegenzusammenhalt sowie die teilweise schlechten Arbeitsbedingungen tragen zu einem insgesamt sehr belastenden Arbeitsumfeld bei.
Leider wurden dort Anlagen eingebaut ohne sich Gedanken zu machen oder es war einfach jemand ohne jegliche Erfahrung .Sie wurden vor dem ersten Start weder geschützt noch mit dem richtigen Equipment ausgestattet.So sah eine neue Anlage nach 6 Monaten so aus als wäre sie 30 Jahre in Benutzung.Was leider die Arbeitsbedingung zu Nichte macht.Teilweise Unmenschlich aufgrund der fehlenden oder falschen Gerätschaften.
Irgendwas gibt es immer, aber im großen und ganzen ist es schon ein guter Arbeitgeber
Schlechter Gehalt
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehalt dann läuft es von alleine
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen, die Kommunikation verbessern und stärker auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen. Zudem sollten Arbeitszeiten, Arbeitsschutz und Entwicklungsmöglichkeiten dringend überarbeitet werden.
Vielleicht auch mal auf den kleinen Arbeiter hören und nicht nur an die Stückzahl denken.
Eine Kantine wäre ganz gut
Mehr Kommunikation, mehr Vertrauen in die Angestellten.
Bessere Löhne. Entscheidungen besser überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HYDROTEC Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Nichts zu beanstanden
Man hat normalerweise Respekt vor älteren Kollegen zu haben meiner Meinung nach
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Jedoch sind die älteren Kollegen sehr eingefahren in ihren Strukturen und Gewohnheiten und wenig felxibel.
Sehr respektvoll
Jung und Alt verstehen sich gut. Natürlich auch alle Kollegen ab 45 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDROTEC Technologies ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung nicht angemessen und eher unterdurchschnittlich. Auch bei den Sozialleistungen besteht Verbesserungsbedarf, insgesamt fühlt man sich finanziell nicht ausreichend wertgeschätzt.
Gehalt zu niedrig
Es bewegt sich im Mittelfeld
Bezahlung deutlich unter dem Durchschnitt. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden in den häufigsten Fälle abgeblockt.
Für ein Industrieunternehmen schlechte Verdienstmöglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt und man bekommt viele Möglichkeiten dafür
Mitarbeiter werden geschult und bekommen auch die Möglichkeit auch Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden aktiv unterstützt z.B. durch die Übernahme / Kostenbeteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen / Studium
Gute Förderung in die Weiterbildung der Mitarbeiter (wenn man sich selbst dafür einsetzt).
Es werden immer wieder Weiterbildungskurse angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HYDROTEC Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HYDROTEC Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HYDROTEC Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HYDROTEC Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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