Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HYDROTEC Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schwierig, da klare Strukturen und ein einheitliches Miteinander fehlen. Oft wirkt es so, als würde jeder „sein eigenes Ding“ machen, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber deutlich verbessert werden. Positiv hervorzuheben ist, dass der Umgang unter äleren Kollegen respektvoll ist und Gleichberechtigung grundsätzlich gegeben ist.
Jeder macht was er möchte und jeder ist der Chef dort
Die Work-Life-Balance ist jedoch sehr problematisch: Lange Arbeitstage, regelmäßige Überstunden sowie Einsätze an Samstagen sind eher die Regel als die Ausnahme. Dadurch bleibt kaum Zeit für das Privatleben.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Es fehlt an Wertschätzung und respektvollem Umgang. Führungskräfte grüßen teilweise nicht, und der Umgangston ist oft unangemessen. Insbesondere fällt auf, dass der Hallenleiter sehr launisch ist und Mitarbeitende auch lautstark kritisiert, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Gehalt zu niedrig kein urlaubsgelt kein Weinachtsgelt