Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kommunikation, mehr Vertrauen in die Angestellten.
Bessere Löhne. Entscheidungen besser überdenken.
Unter den Kollegen Top, Vorgesetze nicht immer ehrlich...
Wird im Umkreis des Standortes schlechter nicht besser.
40 Stunden Woche = altmodisch
Für ein Industrieunternehmen schlechte Verdienstmöglichkeiten
Kommunikation im Betrieb kaum vorhanden und ausbaufähig!
Hallo lieber Kollege/Kollegin,
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entspricht. Dein Feedback ist wichtig für uns um unsere Strukturen, Prozesse und Vorgehensweisen zu überprüfen und zu verbessern.
Um deine Erfahrungen besser verstehen zu können würden wir gerne mehr über deine Beweggründe deiner Bewertung erfahren.
Wir würden uns über einen vertraulichen Austausch freuen, um im Nachgang Lösungen zu erarbeiten.
Wir danken Dir für dein Feedback und stehen gerne für weitere Gespräche zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Vanessa Dierig
Ich habe so nichts zu beanstanden
30 Tage Urlaub... immer Wochenende frei.
Mitarbeiter werden geschult und bekommen auch die Möglichkeit auch Weiterbildung
Man kann sich nicht beschweren
Also wir im Versand halten immer zusammen
Man hat normalerweise Respekt vor älteren Kollegen zu haben meiner Meinung nach
Immer nett und freundlich
Kommunikation ist gegeben es gibt regelmäßig Versammlung was kann man besser machen was läuft gut jeder wird angehört
Die Hauptaufgabe ist klar kommissionieren und beladen hin und wieder gibt es Spezialaufgaben sehr Abwechslung das reiche Arbeit
Gleitzeit
Es gab häufig Unstimmigkeiten, die nicht direkt angesprochen wurden sondern hinter dem Rücken von Kollegen ausgetragen.
Keine Frauen in Führungspositionen
einfache Sacharbeitertätigkeiten
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback hier bei kununu.
Es freut uns, wenn ehemalige Mitarbeitende mit Anregungen, Hinweisen und auch Verbesserungsvorschläge an uns herantreten. Wir stehen für eine offene Feedbackkultur und nehmen Ihre Anmerkungen ernst, denn nur so können wir weiter an uns arbeiten.
Für ein detailliertes Feedback stehen wir Ihnen gerne unter karriere@hydrotec.com zur Verfügung und geben Ihre Hinweise und Kritikpunkte auch gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Aileen Wünning
- Ausstattung der Büros
- Bürogebäude optisch
- dass flexibel auf mich eingegangen wird
- Einstellung zur Kurzarbeit und zum Home Office
- noch mehr mit der Zeit gehen und sich auf neue Vorgehensweisen einlassen
- Home Office generell ermöglichen (jeder MA sollte mit einem Notebook ausgestattet werden)
- Kantine oder günstiges Mittagsangebot auch außerhalb der Corona-Zeit
- HanseFit o.Ä. statt Beitragszuzahlungen
- freies W-Lan für alle Mitarbeiter
Aktuell nicht besonders gut:
- Preisabsprachen
- Festsetzung von Kurzarbeit, die nicht nachvollzogen werden kann
Gleitzeit, 40 Std/Woche, Freitags nur bis 13 Uhr
Gute Förderung in die Weiterbildung der Mitarbeiter (wenn man sich selbst dafür einsetzt).
Ich bin zufrieden.
Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Ausnahmen gibt es immer.
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Jedoch sind die älteren Kollegen sehr eingefahren in ihren Strukturen und Gewohnheiten und wenig felxibel.
Man wird gefördert aber auch gefordert (zumindest in meiner Abteilung).
Unzureichende Home-Office Möglichkeiten (es bekommt nicht jeder ein benötigtes Notebook) bzw. wird Home Office nicht gern gesehen und nu im Notfall genehmigt.
Ansonsten gute Arbeitbedingungen, Förderung und Zusatzleistungen.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen (als Abteilungsleiterinnen).
Hier muss man etwas für kämfpen, aber es ist durchaus machbar.
Umgang mit der Corona Situation
Eine Kantine wäre gut.
Verbesserung der Parkplatzsituation
bis auf wenige Ausnahmen sind alle ein Team
HYDROTEC gehört zu den Marktführeren in Deutschland und besticht durch viele Innovative Produkte. Es wurden viele große Projekte realisiert.
Home office Möglichkeiten wurden schnell umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und Freitags ist früh Feierabend. Damit ist die Work-Life-Balance super
Motivierte Mitarbeiter werden aktiv unterstützt z.B. durch die Übernahme / Kostenbeteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen / Studium
Guter Kollegenzusammenhalt
Sehr respektvoll
Tolerante Vorgesetzte, die wissen, vonwas sie reden. Man kann sich einbringen.
Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz. Laptops für Homeoffice und eine moderne Büroathmosphäre. Vollständig klimatisiertes Gebäude.
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung gerade in der Corona Zeit war sehr gut. Wir waren immer im Bilde über die aktuelle Situation des Unternehmens
Absolute Gleichberechtigung. Es gibt mittlerweile in mehreren Abteilungen weibliche Vorgesetzte.
Es gibt sicherlich Routine. Aber hier wird einem nicht langweilig.
Modern, Flexible Arbeitszeit
Gehalt, Motivation der Mitarbeiter
Gehälter an die aktuelle Wirtschaftslage anpassen. Frauen in Führungspositionen fördern
Preisabsprachen führten zur Millionenstrafe
Die Arbeitnehmer müssen mit dem Minimum überleben, die Geschäftsführung fährt dicke Firmenwagen
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitszeiten, schickes Bürogebäude
Schlechte Kommunikation, Führungsstil und Personalentwicklung ist mangelhaft.
Man sollte Mitarbeiter mehr motivieren und weiterentwickeln . Es fehlt leider die Wertschätzung.
Die kurzen Entscheidungswege.
Bei wachsenden Mitarbeiterzahlen sollten in den nächsten Jahren auch mehr Parkplätze geschaffen werden.
40h-Woche, Gleitzeit und ab Freitagnachmittag gehts in das wohlverdiente Wochenende
Auch Urlaubstage können nach kurzer Absprache spontan genommen werden!
Kleine Meinungsverschiedenheiten oder Interessenskonflikte gibt es immer - dennoch toller Zusammenhalt zwischen jung und alt und auch zwischen den Abteilungen.
Kurze Wege zum Vorgesetzten - auch spontan und ohne Termin.
Es sitzen nicht zu viele Mitarbeiter in einem Büro, somit ist es nicht zu laut oder unruhig. Die Arbeitsplätze sind mit modernen Geräten und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es kann regelmäßig gelüftet werden und im Sommer gibt es in den Büroräumen eine Klimaanlage.
Die interne Kommunikation kann immer besser laufen, doch dank eines Intranets sind alle Mitarbeiter informiert.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Läuft das Jahr gut, sitzt auch noch ein Bonus drin! Neben dem Gehalt wird noch weiteres geboten (Fahrradleasing, Sportbeteiligung, kostenfreie Heißgetränke etc.).
Tolles Kollegium; tolle Produkte; oft neuartige Produkte; offene Vorgesetzte; tolle Arbeitsausstattung; gute Arbeitszeiten; Prämien, wenn es läuft; wenn gefeiert wird, dann richtig
Aktuell nicht eine Kleinigkeit.
Interne Kommunikation (kann ja immer besser sein), den ein oder anderen Mitarbeitervorschlag doch mal umsetzen auch wenn man selbst nicht ganz so überzeugt ist
Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen ist sehr gut. Die Arbeitsplätze sind hell in einem modernen Gebäude mit moderner Ausstattung.
40h Woche, kurzer Freitag, langes Wochenende. Alles gut!
Siehe oben. TipTop.
Kommunikation ist offen und respektvoll. Anregungen, Vorschläge, Probleme werden mit einem offenen Ohr angehört und besprochen. Gute Menschenkenntnis und Marktwissen. Sehr aufmerksam. Trifft Entscheidungen UND setzt um.
Top Ausstattung, normale Arbeitszeiten.
Man spricht offen und regelmäßig mit Vorgesetzten, die Kollegen sind offen und freundlich.
Man ist erstaunt, wie gut man sich mit Kanalguss, Rinnen und Baumschutz beschäftigen kann.
Die ist gut. Es macht Spaß. Es werden Fahrradtouren angeboten.
Es hat seinen Platz im Markt.
Alles gut.
Es werden immer wieder Weiterbildungskurse angeboten.
Jeder hat die Möglichkeit sein Gehalt zu verhandeln.
Es wird danach gelegt.
Das man sich untereinander hilft, ist selbstverständlich.
Jung und Alt verstehen sich gut. Natürlich auch alle Kollegen ab 45 Jahre.
Es gibt immer Zeit, wenn man etwas zu besprechen hat.
Es ist ganz modern eingerichtet.
Jeder kann mit dem Vorstand sprechen. Auch ohne Termin.
Das ist okay. Es ist ein internationales Unternehmen.
Die Aufgabe ist klar definiert.
So verdient kununu Geld.