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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem das respektlose Vorgesetztenverhalten und der unangemessene Umgangston sind negativ. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt häufig. Dazu kommen lange Arbeitszeiten, hoher Druck und ein schlechtes Gehalt. Auch der fehlende Kollegenzusammenhalt sowie die teilweise schlechten Arbeitsbedingungen tragen zu einem insgesamt sehr belastenden Arbeitsumfeld bei.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen, die Kommunikation verbessern und stärker auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen. Zudem sollten Arbeitszeiten, Arbeitsschutz und Entwicklungsmöglichkeiten dringend überarbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schwierig, da klare Strukturen und ein einheitliches Miteinander fehlen. Oft wirkt es so, als würde jeder „sein eigenes Ding“ machen, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die Work-Life-Balance ist jedoch sehr problematisch: Lange Arbeitstage, regelmäßige Überstunden sowie Einsätze an Samstagen sind eher die Regel als die Ausnahme. Dadurch bleibt kaum Zeit für das Privatleben.
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung nicht angemessen und eher unterdurchschnittlich. Auch bei den Sozialleistungen besteht Verbesserungsbedarf, insgesamt fühlt man sich finanziell nicht ausreichend wertgeschätzt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausbaufähig. Insbesondere die Situation mit der Belüftung in der Halle wirkt nicht zeitgemäß und wirft Fragen im Hinblick auf Gesundheit und Arbeitsschutz auf. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass diesem Thema zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Jeder macht was er möchte und jeder ist der Chef dort
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Es fehlt an Wertschätzung und respektvollem Umgang. Führungskräfte grüßen teilweise nicht, und der Umgangston ist oft unangemessen. Insbesondere fällt auf, dass der Hallenleiter sehr launisch ist und Mitarbeitende auch lautstark kritisiert, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise belastend, insbesondere durch unzureichende Belüftung in der Halle. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf im Bereich Arbeitsschutz.
Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber deutlich verbessert werden. Positiv hervorzuheben ist, dass der Umgang unter äleren Kollegen respektvoll ist und Gleichberechtigung grundsätzlich gegeben ist.
Die Aufgaben sind überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich. Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Positiv ist lediglich der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt hatten und Ihr Bereich nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Die Kritikpunkte zum Führungsverhalten und zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Respekt und Wertschätzung sollten bei uns selbstverständlich sein. Auch die Herausforderungen bei Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen, die Sie ansprechen, beschäftigen uns. Wir möchten jedoch klarstellen, dass – wie Ihnen als ehemaligem Mitarbeiter bekannt sein dürfte – derzeit verschiedene Erneuerungen und Umbaumaßnahmen geplant und umgesetzt werden, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Der Arbeitsschutz hat für uns einen hohen Stellenwert und wird in unserem Unternehmen selbstverständlich eingehalten. Bei Fragen oder Unsicherheiten steht zudem jederzeit unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit beratend zur Verfügung. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Schulungen und Weiterbildungen unterstützen und fördern wir gerne, sofern sie zur jeweiligen Tätigkeit passen und sinnvoll beziehungsweise erforderlich sind.
Schön zu hören ist, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv bewerten - das zeigt uns, dass wir in diesem Punkt richtig handeln.
Ihre Anregungen zu Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsschutz sind für uns wertvoll. Wir sind bereit für den Austausch und möchten verstehen, wie wir Verbesserungen erreichen können. Wenn Sie Interesse an einem weiteren Gespräch haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.
Leider wurden dort Anlagen eingebaut ohne sich Gedanken zu machen oder es war einfach jemand ohne jegliche Erfahrung .Sie wurden vor dem ersten Start weder geschützt noch mit dem richtigen Equipment ausgestattet.So sah eine neue Anlage nach 6 Monaten so aus als wäre sie 30 Jahre in Benutzung.Was leider die Arbeitsbedingung zu Nichte macht.Teilweise Unmenschlich aufgrund der fehlenden oder falschen Gerätschaften.
Vielleicht auch mal auf den kleinen Arbeiter hören und nicht nur an die Stückzahl denken.
War mit kleinen Ausnahmen ganz ok
Etwas altmodisch in der Produktion
Ist völlig in Ordnung
Ich habe als sehr Menschlich empfunden
Leider gehen hier keine Minussterne
Der Flurfunk war stets schneller
Es bewegt sich im Mittelfeld
Jeder Tag sah gleich aus
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten das gerne besser verstehen und gemeinsam eine Lösung finden. Wenn du möchtest, lade ich dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um deine Anliegen direkt zu besprechen.
Melde dich gern bei uns, damit wir einen Termin vereinbaren können. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten uns verbessern!
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit!
Frauen auch in Führungspositionen. Unter dem Kollegium ein guter Zusammenhalt
Irgendwas gibt es immer, aber im großen und ganzen ist es schon ein guter Arbeitgeber
Wegen der Gleitzeit innerhalb der Verwaltung kann man sich seinen Tag gut planen. Es ist aber ausbaufähig.
Wer Interesse zeigt und sich aktiv mit einbringt kann auch weitere Aufgaben übernehmen.
Flexibilität und gute Kollegen. Es wird viel auf die Bedürfnisse eingegangen und man darf viel mitgestalten
Bisher nichts
Eine Kantine wäre ganz gut
Alle sehr nett und locker. Man kommt sehr gut mit den Kollegen aus
Man hört wenig schlechtes über den Betrieb.
Flexible Arbeitszeiten sind ein großer Plus-Punkt
Es wird viel Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt und man bekommt viele Möglichkeiten dafür
Bisher bin ich mit den Gehaltsvorstellungen zufrieden.
Müll wird getrennt und auch beim Bau der neuen Gießerei wird auf Umweltbewusstsein geachtet
Alle sind sehr nett. Viele Events
Sehr gut. Nichts zu beanstanden
Es wird viel auf einen eingegangen
Man kann viel selber mitgestalten.
Kann ich bisher nicht viel zu sagen. Das was man aber so mitbekommt sieht gar nicht so schlecht aus
Bisher nichts schlechtes in dem Bereich bemerkt
Viel Abwechslung auf vielen Gebieten
- Ausstattung der Büros
- Bürogebäude optisch
- dass flexibel auf mich eingegangen wird
- Einstellung zur Kurzarbeit und zum Home Office
- noch mehr mit der Zeit gehen und sich auf neue Vorgehensweisen einlassen
- Home Office generell ermöglichen (jeder MA sollte mit einem Notebook ausgestattet werden)
- Kantine oder günstiges Mittagsangebot auch außerhalb der Corona-Zeit
- HanseFit o.Ä. statt Beitragszuzahlungen
- freies W-Lan für alle Mitarbeiter
Aktuell nicht besonders gut:
- Preisabsprachen
- Festsetzung von Kurzarbeit, die nicht nachvollzogen werden kann
Gleitzeit, 40 Std/Woche, Freitags nur bis 13 Uhr
Gute Förderung in die Weiterbildung der Mitarbeiter (wenn man sich selbst dafür einsetzt).
Ich bin zufrieden.
Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Ausnahmen gibt es immer.
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Jedoch sind die älteren Kollegen sehr eingefahren in ihren Strukturen und Gewohnheiten und wenig felxibel.
Man wird gefördert aber auch gefordert (zumindest in meiner Abteilung).
Unzureichende Home-Office Möglichkeiten (es bekommt nicht jeder ein benötigtes Notebook) bzw. wird Home Office nicht gern gesehen und nu im Notfall genehmigt.
Ansonsten gute Arbeitbedingungen, Förderung und Zusatzleistungen.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen (als Abteilungsleiterinnen).
Hier muss man etwas für kämfpen, aber es ist durchaus machbar.
Umgang mit der Corona Situation
Eine Kantine wäre gut.
Verbesserung der Parkplatzsituation
bis auf wenige Ausnahmen sind alle ein Team
HYDROTEC gehört zu den Marktführeren in Deutschland und besticht durch viele Innovative Produkte. Es wurden viele große Projekte realisiert.
Home office Möglichkeiten wurden schnell umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und Freitags ist früh Feierabend. Damit ist die Work-Life-Balance super
Motivierte Mitarbeiter werden aktiv unterstützt z.B. durch die Übernahme / Kostenbeteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen / Studium
Guter Kollegenzusammenhalt
Sehr respektvoll
Tolerante Vorgesetzte, die wissen, vonwas sie reden. Man kann sich einbringen.
Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz. Laptops für Homeoffice und eine moderne Büroathmosphäre. Vollständig klimatisiertes Gebäude.
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung gerade in der Corona Zeit war sehr gut. Wir waren immer im Bilde über die aktuelle Situation des Unternehmens
Absolute Gleichberechtigung. Es gibt mittlerweile in mehreren Abteilungen weibliche Vorgesetzte.
Es gibt sicherlich Routine. Aber hier wird einem nicht langweilig.
Modern, Flexible Arbeitszeit
Gehalt, Motivation der Mitarbeiter
Gehälter an die aktuelle Wirtschaftslage anpassen. Frauen in Führungspositionen fördern
Preisabsprachen führten zur Millionenstrafe
Die Arbeitnehmer müssen mit dem Minimum überleben, die Geschäftsführung fährt dicke Firmenwagen
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitszeiten, schickes Bürogebäude
Schlechte Kommunikation, Führungsstil und Personalentwicklung ist mangelhaft.
Man sollte Mitarbeiter mehr motivieren und weiterentwickeln . Es fehlt leider die Wertschätzung.
Tolles Kollegium; tolle Produkte; oft neuartige Produkte; offene Vorgesetzte; tolle Arbeitsausstattung; gute Arbeitszeiten; Prämien, wenn es läuft; wenn gefeiert wird, dann richtig
Aktuell nicht eine Kleinigkeit.
Interne Kommunikation (kann ja immer besser sein), den ein oder anderen Mitarbeitervorschlag doch mal umsetzen auch wenn man selbst nicht ganz so überzeugt ist
Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen ist sehr gut. Die Arbeitsplätze sind hell in einem modernen Gebäude mit moderner Ausstattung.
40h Woche, kurzer Freitag, langes Wochenende. Alles gut!
Siehe oben. TipTop.
Kommunikation ist offen und respektvoll. Anregungen, Vorschläge, Probleme werden mit einem offenen Ohr angehört und besprochen. Gute Menschenkenntnis und Marktwissen. Sehr aufmerksam. Trifft Entscheidungen UND setzt um.
Top Ausstattung, normale Arbeitszeiten.
Man spricht offen und regelmäßig mit Vorgesetzten, die Kollegen sind offen und freundlich.
Man ist erstaunt, wie gut man sich mit Kanalguss, Rinnen und Baumschutz beschäftigen kann.
- teilweise sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
- Azubi-Events und weitere Firmenveranstaltungen
- Zugaben zu Sportbeiträgen
- Gleitzeit
- wenig Zusammenhalt in den Abteilungen, da jeder versucht sich selbst aus der Situation zu retten
- Schwierigkeiten bei Umsetzung und Einhaltung des Rahmenplans, sowie des Ausbildungsschwerpunktes
- offene Ablehnung gegenüber Azubis in einigen Abteilungen
- eiskalte Personalführung und keinesfalls kritikfähig
- Azubis müssen selbst auf Termine von Schulungen und Vorbereitungskursen achten und sich selbst anmelden, falls Interesse
- minimalstes Gehalt für maximale Arbeitsleistung (bei Erwerbstätigen. Azubis bekommen keine anspruchsvollen Aufgaben)
- keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einsparungen, wo nur möglich
- zu wenig Parkplätze
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter (kein Danke, kein Lob)
- Einstellung "nur frech kommt weiter"
- Mobbing, Schikane in einzelnen Abteilungen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Personalführung überdenken
- mehr Parkplätze schaffen
- sachliche Kritik annehmen ohne Mitarbeiter persönlich anzugreifen!
So verdient kununu Geld.