HYDROTEC 

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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das respektlose Vorgesetztenverhalten und der unangemessene Umgangston sind negativ. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt häufig. Dazu kommen lange Arbeitszeiten, hoher Druck und ein schlechtes Gehalt. Auch der fehlende Kollegenzusammenhalt sowie die teilweise schlechten Arbeitsbedingungen tragen zu einem insgesamt sehr belastenden Arbeitsumfeld bei.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen, die Kommunikation verbessern und stärker auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen. Zudem sollten Arbeitszeiten, Arbeitsschutz und Entwicklungsmöglichkeiten dringend überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schwierig, da klare Strukturen und ein einheitliches Miteinander fehlen. Oft wirkt es so, als würde jeder „sein eigenes Ding“ machen, was die Zusammenarbeit erschwert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist jedoch sehr problematisch: Lange Arbeitstage, regelmäßige Überstunden sowie Einsätze an Samstagen sind eher die Regel als die Ausnahme. Dadurch bleibt kaum Zeit für das Privatleben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausbaufähig. Insbesondere die Situation mit der Belüftung in der Halle wirkt nicht zeitgemäß und wirft Fragen im Hinblick auf Gesundheit und Arbeitsschutz auf. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass diesem Thema zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht was er möchte und jeder ist der Chef dort

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Es fehlt an Wertschätzung und respektvollem Umgang. Führungskräfte grüßen teilweise nicht, und der Umgangston ist oft unangemessen. Insbesondere fällt auf, dass der Hallenleiter sehr launisch ist und Mitarbeitende auch lautstark kritisiert, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind teilweise belastend, insbesondere durch unzureichende Belüftung in der Halle. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf im Bereich Arbeitsschutz.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber deutlich verbessert werden. Positiv hervorzuheben ist, dass der Umgang unter äleren Kollegen respektvoll ist und Gleichberechtigung grundsätzlich gegeben ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich. Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Positiv ist lediglich der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wurden dort Anlagen eingebaut ohne sich Gedanken zu machen oder es war einfach jemand ohne jegliche Erfahrung .Sie wurden vor dem ersten Start weder geschützt noch mit dem richtigen Equipment ausgestattet.So sah eine neue Anlage nach 6 Monaten so aus als wäre sie 30 Jahre in Benutzung.Was leider die Arbeitsbedingung zu Nichte macht.Teilweise Unmenschlich aufgrund der fehlenden oder falschen Gerätschaften.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal auf den kleinen Arbeiter hören und nicht nur an die Stückzahl denken.

Arbeitsatmosphäre

War mit kleinen Ausnahmen ganz ok

Work-Life-Balance

Etwas altmodisch in der Produktion

Kollegenzusammenhalt

Ist völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich habe als sehr Menschlich empfunden

Arbeitsbedingungen

Leider gehen hier keine Minussterne

Kommunikation

Der Flurfunk war stets schneller

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Jeder Tag sah gleich aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und gute Kollegen. Es wird viel auf die Bedürfnisse eingegangen und man darf viel mitgestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre ganz gut

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr nett und locker. Man kommt sehr gut mit den Kollegen aus

Image

Man hört wenig schlechtes über den Betrieb.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind ein großer Plus-Punkt

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt und man bekommt viele Möglichkeiten dafür

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und auch beim Bau der neuen Gießerei wird auf Umweltbewusstsein geachtet

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr nett. Viele Events

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel auf einen eingegangen

Arbeitsbedingungen

Man kann viel selber mitgestalten.

Kommunikation

Kann ich bisher nicht viel zu sagen. Das was man aber so mitbekommt sieht gar nicht so schlecht aus

Gleichberechtigung

Bisher nichts schlechtes in dem Bereich bemerkt

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung auf vielen Gebieten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr Vertrauen in die Angestellten.
Bessere Löhne. Entscheidungen besser überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen Top, Vorgesetze nicht immer ehrlich...

Image

Wird im Umkreis des Standortes schlechter nicht besser.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche = altmodisch

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Kommunikation im Betrieb kaum vorhanden und ausbaufähig!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe so nichts zu beanstanden

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub... immer Wochenende frei.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden geschult und bekommen auch die Möglichkeit auch Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Also wir im Versand halten immer zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat normalerweise Respekt vor älteren Kollegen zu haben meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Immer nett und freundlich

Kommunikation

Kommunikation ist gegeben es gibt regelmäßig Versammlung was kann man besser machen was läuft gut jeder wird angehört

Interessante Aufgaben

Die Hauptaufgabe ist klar kommissionieren und beladen hin und wieder gibt es Spezialaufgaben sehr Abwechslung das reiche Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausstattung der Büros
- Bürogebäude optisch
- dass flexibel auf mich eingegangen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einstellung zur Kurzarbeit und zum Home Office

Verbesserungsvorschläge

- noch mehr mit der Zeit gehen und sich auf neue Vorgehensweisen einlassen
- Home Office generell ermöglichen (jeder MA sollte mit einem Notebook ausgestattet werden)
- Kantine oder günstiges Mittagsangebot auch außerhalb der Corona-Zeit
- HanseFit o.Ä. statt Beitragszuzahlungen
- freies W-Lan für alle Mitarbeiter

Image

Aktuell nicht besonders gut:
- Preisabsprachen
- Festsetzung von Kurzarbeit, die nicht nachvollzogen werden kann

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 40 Std/Woche, Freitags nur bis 13 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Gute Förderung in die Weiterbildung der Mitarbeiter (wenn man sich selbst dafür einsetzt).

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Ausnahmen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Jedoch sind die älteren Kollegen sehr eingefahren in ihren Strukturen und Gewohnheiten und wenig felxibel.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gefördert aber auch gefordert (zumindest in meiner Abteilung).

Arbeitsbedingungen

Unzureichende Home-Office Möglichkeiten (es bekommt nicht jeder ein benötigtes Notebook) bzw. wird Home Office nicht gern gesehen und nu im Notfall genehmigt.

Ansonsten gute Arbeitbedingungen, Förderung und Zusatzleistungen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen in Führungspositionen (als Abteilungsleiterinnen).

Interessante Aufgaben

Hier muss man etwas für kämfpen, aber es ist durchaus machbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Motivation der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an die aktuelle Wirtschaftslage anpassen. Frauen in Führungspositionen fördern

Image

Preisabsprachen führten zur Millionenstrafe

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Bei wachsenden Mitarbeiterzahlen sollten in den nächsten Jahren auch mehr Parkplätze geschaffen werden.

Work-Life-Balance

40h-Woche, Gleitzeit und ab Freitagnachmittag gehts in das wohlverdiente Wochenende

Auch Urlaubstage können nach kurzer Absprache spontan genommen werden!

Kollegenzusammenhalt

Kleine Meinungsverschiedenheiten oder Interessenskonflikte gibt es immer - dennoch toller Zusammenhalt zwischen jung und alt und auch zwischen den Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege zum Vorgesetzten - auch spontan und ohne Termin.

Arbeitsbedingungen

Es sitzen nicht zu viele Mitarbeiter in einem Büro, somit ist es nicht zu laut oder unruhig. Die Arbeitsplätze sind mit modernen Geräten und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es kann regelmäßig gelüftet werden und im Sommer gibt es in den Büroräumen eine Klimaanlage.

Kommunikation

Die interne Kommunikation kann immer besser laufen, doch dank eines Intranets sind alle Mitarbeiter informiert.

Gehalt/Benefits