Gute Kollegen, aber deutliche Schwächen bei Führung und Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die pünktliche Gehaltszahlung, der gute Kollegenzusammenhalt, der große Parkplatz und der Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders negativ aufgefallen ist, ist der Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitenden. Häufig fehlt es meiner Wahrnehmung nach an klarer Kommunikation, Verlässlichkeit und einem offenen Umgang miteinander. Entscheidungen werden getroffen, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter ausreichend einbezogen oder über die Hintergründe informiert werden.
Wer Probleme anspricht oder Verbesserungsvorschläge macht, bekommt meiner Erfahrung nach nicht immer das Gefühl vermittelt, dass seine Meinung tatsächlich erwünscht ist. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, entsteht teilweise eher der Eindruck, dass Vorgaben einfach umgesetzt werden sollen.
Schade finde ich den Umgang mit den Auszubildenden. Diese werden teilweise über mehrere Monate in anderen Abteilungen eingesetzt, obwohl die dortigen Aufgaben nichts mit ihrem eigentlichen Ausbildungsberuf zu tun haben. Wenn anschließend Unterstützung im eigenen Fachbereich benötigt wird, werden die Azubis meiner Erfahrung nach teilweise ohne ausreichende Anleitung mit Aufgaben konfrontiert und müssen sich vieles selbst erarbeiten.
Dadurch entsteht leider der Eindruck, dass die Azubis eher als günstige Arbeitskräfte eingesetzt werden, anstatt ihre Ausbildung und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen. Gerade von einem Ausbildungsbetrieb würde ich erwarten, dass die Auszubildenden vernünftig begleitet, gefördert und fachlich unterstützt werden.
Insgesamt wirkt sich diese Art der Führung und Organisation meiner Meinung nach deutlich auf das Arbeitsklima aus. Es entsteht Frust, die Motivation sinkt und langfristig leidet darunter auch das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene.