28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hydrotechnik GmbH Bewertungen
Hydrotechnik
GmbH
Limburg an der Lahn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterm Strich: Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab in den letzten zwei Jahren Sommerfest und Weihnachtsfest, organisiert und finanziert von der GL. Hoffentlich wird das beibehalten.
Vor Corona wurden solche Feste privat von Kollegen organisiert und die GL hat sich da komplett raus gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge und Meinungen von "kleinen" Angestellten werden zwar angehört, aber auch sehr schnell wieder vergessen oder direkt abgewendet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Vorgesetzten zum Umgang mit Mitarbeitern.
Mitarbeiter umfassender informieren über aktuelle Geschehnisse.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein zweiter GF eingestellt wurde hat die Arbeitsatmosphäre nachgelassen.
Work-Life-Balance
Leider gibt es kein generelles Angebot von Home Office, dies wird nach Laune der GL entschieden.
Manche Mitarbeiter haben Gleitzeit, manche haben dieses Privileg leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sitzen in den Pausen viel zusammen, auch abteilungsübergreifend. Das ist sehr schön und fördert den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beklagen. Was man so von anderen Abteilungen teilweise hört ist aber nicht so das gelbe vom Ei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr bescheiden.
Betriebsrat lädt alle paar Monate zu einer Betriebsversammlung. Diese nutzt die Geschäftsleitung zu ihren Zwecken.
Ohne Betriebsrat gäbe es wahrscheinlich keinerlei Infos von der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Trotz aussteig aus der Tarifbindung wird nach Tarif bezahlt.
Negativ: Das jährliche Bewertungssystem. Vorgesetzte bewerten teilweise nach Nasenfaktor. Vorgesetzte sollten umfassend bei der Gewerkschaft geschult werden zum Bewertungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Tarifbezahlung & Zusatzzahlungen
keine Überstunden
4,5 Tagewoche
regelmäßiges Schulungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
4 Tagewoche, allgemeine Einführung von Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite gerne hier!
Image
gut
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Ausnahme, 4,5 Tagewoche - am Freitag geht's ab 14h ins Wochenende, kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld, für die Region
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend - Top Team
Vorgesetztenverhalten
wie überall, solche und solche
Arbeitsbedingungen
überdurchschnittlich
Kommunikation
ist ok, könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Frust, Trägheit und Ungunst durch Führungsinkompetenz, Investitionsstau und Respektlosigkeit aus der Führungsetage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, recht moderne Büros und Parkmöglichkeiten (Ascheplatz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeiten, Meinungen ungefragt, häufiger Führungswechsel in Kernabteilungen (5 verschiedene Vertriebsdirektoren in 10 Jahren und 3 Einkaufsleiter in 5 Jahren)
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Wertschätzung an die Mitarbeiter geben. Die Mitarbeiter führten in der Vergangenheit zum Erfolg! Leistungen tatsächlich auch anerkennen, langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen und Home-Office (2-3 Tage / Woche) zulassen (Marktstandard bei der Personalgewinnung!!!).
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage fährt stolz mit dem Ferrari vor (keine Floskel!), lässt bei den Angestellten seit Pandemiebeginn aber nicht mal mehr die Mülleimer leeren. Der Betrieb ist frustriert, da jahrelanger Investitions- und Führungsstau besteht. Kostenloses Trinkwasser gibt es nur, weil in den Küchen ein Wasserhahn steht. Home-Office wurde komplett untersagt, außer beim Außendienst.
Work-Life-Balance
Ganz gut, solange man kein Home-Office benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verbringen oft die Pausen zusammen. Leider verlassen die wirklich guten und wertvollen Mitarbeiter das Unternehmen nach einiger Zeit. :-(
Kommunikation
1-2 Betriebsversammlung pro Jahr
Entscheidungen dürfen niemals hinterfragt oder verbessert werden. Das könnte die Führungsetage genieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausstieg aus der IG-Tarifbindung und der Betriebsrat wurde nicht mal darüber informiert. Das wurde spontan auf einer Betriebsversammlung verkündet und war für den Betriebsrat und die Angestellten eine Ohrfeige. Frust und Demovitaion breiten sich stärker aus...
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima durch sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter der IT habe ich Kontakt zu nahezu allen Mitarbeitern in der Firma und ich muss sagen, dass alle Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich sind. Wir haben keine Nörgler, was eine eigene Einstufung der Wichtigkeit von Problemen ermöglicht. Sowas ist für IT-Mitarbeiter ein sehr seltenes Gut ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach wie vor eine tolle Unternehmenskultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Entfaltung gegeben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter geben
Image
Weltweit wird die Hydrotechnik GmbH als kompetent mit hervorragender Produktqualität erkannt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpartnert mit der Lebenshilfe Limburg!
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld und stets nette Stimmung unter den Mitarbeitern. Es läuft miteinander, nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eigentlich immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Themen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselungsreiche Aufgaben, da vielfältige Projekte von allen Partnern aus der ganzen Welt umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Organisation mit toxischer Führungskultur (autokratisch-patriarchalisch) aus einem vergangenen Zeitalter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kritik ist als Lob zu interpretieren. Es herrscht manchmal wenig Fairness und Vertrauen zwischen den Abteilungen. Die Führung ist stillschweigend aus der IG-Tarifmitgliedschaft ausgetreten ohne überhaupt den Betriebsrat darüber in Kenntnis zu setzen. Der Austritt wurde für alle überraschend auf einer Betriebsversammlung verkündet. Das war für alle Kollegen und den Betriebsrat ein Faustschlag ins Gesicht. Die Mülleimer werden aus Kostengründen nicht mehr geleert, es gibt weder kostenfreies Mineralwasser oder Kaffee, dafür regelmäßig frisches Obst.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen gut zusammen und verbringen die Pausen miteinander. Der Kollegenzusammenhalt ist eine Stützsäule der Hydrotechnik. Sehr schade, dass es keine Weihnachtsfeiern gibt, die den Zusammenhalt fördern und die Angestellten wertschätzen. Leider hat man in der Vergangenheit wirklich viele sehr gute Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gehen lassen.
Kommunikation
Stark abhängig vom Arbeitsplatz und der Abteilung. Die Kommunikation zwischen der Führung und den Angestellten ist oft herablassend und manchmal sehr respektlos. Die Angestellten halten zusammen und viele Kollegen verbringen die Pausen miteinander und verstehen sich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Austritt aus der IG-Tarifmitgliedschaft. Die Sozialleistungen entsprechen den gesetzlichen Pflichten.
Interessante Aufgaben
Bürokratie und wenig spannende Aufgaben. Die Tätigkeiten sind tagtäglich gleich. Interessant ist oft der Kontakt mit den Kunden!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hydrotechnik in Limburg an der Lahn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitbestimmung.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Parkplatz wäre schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
entspannte und ruhige Arbeitsumgebung mit kompetenten Kollegen
Image
Die Hydrotechnik hat einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Das ist schon okay. Ich arbeite mich nicht kaputt und habe viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsleitung wollte ich nicht machen.
Mehr Schulungen wären gut.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung durch direkten Kollegen hat man sicher. Was andere Abteilungen oder Bereiche angeht, ist das nicht immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin noch nicht so alt. Ich habe aber mitbekommen, dass ältere Mitarbeiter in Altersteilzeit gehen und fair behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind in Ordnung. Kein Ahnung, wie das in anderen Abteilungen aussieht.
Arbeitsbedingungen
Könnte etwas besser sein. Teilweise ist Modernisierung angesagt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist gut. Darüber hinaus hört man eher wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Limburg sehr gut.
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues und immer neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
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schlechte Organisation gepaart mit schlechter Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt. Zusammenhalt einiger weniger Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
an der Organisation und Kommunikation arbeiten
Karriere/Weiterbildung
benötigte Schulungen werden nicht gewährt bzw. zu spät gebilligt
Kollegenzusammenhalt
bis auf einige wenige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
sehr fragwürdig
Kommunikation
schlichtweg nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Was ist Gleichberechtigung? Einige dürfen, andere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Schiff ohne Führung, ist ein sinkendes Schiff.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in bestimmten Bereichen nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Hat jemand Urlaub, bedeutet dies massive Mehrarbeit für den Rest der Gruppe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn‘s die richtigen sind. Ansonsten viele Denunzianten.
Vorgesetztenverhalten
Alles nur Luftnummern und Ja-Sager
Kommunikation
Es wird in der Führungsebene hinter verschlossenen Türen entschieden und die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.
Sehr gering , da zwei Klassen Gesellschaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fehlende Flexibiliät - Mut zum Wechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungskultur und Emphatie in der obersten Führungsebene. Es fehlt das unternehmerische Konzept für die Zukunft.
Der unvorhersehbaren Entscheidungsfindung des Inhabers folgte eine hohe Fluktuation in der Führungspositionen und damit eine mangelnde Kontinuität.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine klar kommunizierte Vision mit nachfolgender strategischer Umsetzung folgt oft der unternhemerische Erfolg. Dazu empfehle ich Mut und Durchhaltevermögen, dies zu tun und auch zunächst alternative Meinungen einzubinden.
Moderne Formen der Personalführung sollten nicht nur für's Papier kommuniziert werden, sondern real zugelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kritik ist als Lob zu verstehen. Die Formulierung als Lob ist leicht als Floskel entlarvt. Kritik wird ebenso nicht offen kommuniziert. Es herrscht ein Klima mit wenig Fairness und Vertrauen zwischen den Hirarchieebenen- nur nicht auffallen. Die Kollegen untereinander kompensieren dazu sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen gehen offen miteinander um und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung fehlt. Wer nicht mehr wie ein Jugendlicher mithalten kann, wird degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Ohne übergeordnete Ziele sind realistische Teilziele für die Mitarbeiter nur schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Angenehme und moderne Arbeitsplätze im gesamten Unternehmen, Werstätten und Büros.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hydrotechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hydrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hydrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.