Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hydrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in beide Richtungen gefiltert, also von Oben nach unten und andersrum. Das sorgt dafür das es immer wieder zu falschen Erwartungen kommt.
Die Kollegen halten zusammen, hier wird aufeinander geachtet.
Gleitzeit möglich, Home Office auch daher volle Punktzahl.
Die meisten Vorgesetzten sind bemüht die Transformation voranzutreiben. Leider wird dem Mitarbeiter dabei oft keine Stimme gegeben.
Es gibt viele Interessante Aufgaben da es eine Vielzahl an Produkten und Dienstleistungen gibt.
Hin und wieder gibt es etwas Druck im Ablauf um die Kundentreue aufrecht zu halten. Das liegt an fehlender Kommunikation.