regional gesehen, ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hält sich immer an sein Wort.
Verbesserungsvorschläge
Wer technisch mit der Zeit geht, sollte auch sozial am Puls der Zeit gehen. Mehr Work-Life-Balance wäre schön. Wir verlieren guten Leute, weil wir nicht auf sie zugehen, bevor sie gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, trotzdem seit einiger Zeit ein gewisser Erfolgsdruck in der Luft liegt. Wir wollen und werden noch viel erreichen.
Image
Die Hydrotechnik hat einen guten Ruf in unserer Region.
Work-Life-Balance
Das könnte besser sein, aber auch wesentlich schlechter. In der Produktion kann ich zwar nicht ins Homeoffice, aber andere könnten, dürfen aber nicht. Die Führungsebene ist sehr konservativ. Man spürt einen Wandel, aber in welche Richtung ...
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man immer mehr und mehr leistet, obwohl das nicht im Vertrag steht. Weiterbildungsmöglichkeiten sind eingeschränkt möglich. Oft wird man auf nächstes Jahr vertröstet.
Gehalt/Benefits
Für Limburg ist das Gehalt gut. Es könnten gerne noch ein paar Zusatzleistungen für die Mitarbeiter geben. Im Vergleich zu Frankfurt sieht es nicht so gut aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind zwei verschiedene Punkte. Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben super Kollegen und eine gute Zusammenarbeit in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläumsgelder und Altersteilzeit für Langgediente. Das ist toll. Etwas mehr Anerkennung während der normalen Woche wäre noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern viel, teilweise sehr viel. Die Notwendigkeit einer Gegenleistung für Mehrleistung wird nicht gesehen. Eine Arbeitsleistung von über 35 Stunden pro Woche sollte anerkannt werden. Das ist nicht als normal abzutun. Schlecht wird man aber nicht behandelt. Das sage ich dazu.
Arbeitsbedingungen
Beschweren kann ich mich nicht. Wir werden insgesamt fair und korrekt behandelt. Es gibt aber zwei Klassen: Die tariflichen und die außertariflichen Mitarbeiter. Das ist nicht gut.
Kommunikation
Vieles kommt nur über Umwege an die Mitarbeiterschaft. Der Flurfunk übernimmt die fehlende Kommunikation. Leider ist der Flurfunkt oft nicht richtig oder stellt die Sache überspitzt da. Wir wünschen uns nicht mehr, sondern besser Kommunikation!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter und Orientierung. Machmal wünschte ich mir weniger Politik bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Über Langeweile und schöden Alltag kann ich mich nicht beschweren. Ja, Arbeit macht nicht immer Spass, aber das muss es auch nicht. Wir haben tolle Produkte bei der Hydro und die Technik erfindet munter weiter.