40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gehalt. Zusammenhalt einiger weniger Kollegen.
an der Organisation und Kommunikation arbeiten
benötigte Schulungen werden nicht gewährt bzw. zu spät gebilligt
bis auf einige wenige Ausnahmen
sehr fragwürdig
schlichtweg nicht vorhanden
Was ist Gleichberechtigung? Einige dürfen, andere nicht.
Ist in bestimmten Bereichen nicht gegeben.
Hat jemand Urlaub, bedeutet dies massive Mehrarbeit für den Rest der Gruppe.
Wenn‘s die richtigen sind. Ansonsten viele Denunzianten.
Alles nur Luftnummern und Ja-Sager
Es wird in der Führungsebene hinter verschlossenen Türen entschieden und die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.
Sehr gering , da zwei Klassen Gesellschaft.
kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander.
fehlende Führungskultur und Emphatie in der obersten Führungsebene. Es fehlt das unternehmerische Konzept für die Zukunft.
Der unvorhersehbaren Entscheidungsfindung des Inhabers folgte eine hohe Fluktuation in der Führungspositionen und damit eine mangelnde Kontinuität.
Durch eine klar kommunizierte Vision mit nachfolgender strategischer Umsetzung folgt oft der unternhemerische Erfolg. Dazu empfehle ich Mut und Durchhaltevermögen, dies zu tun und auch zunächst alternative Meinungen einzubinden.
Moderne Formen der Personalführung sollten nicht nur für's Papier kommuniziert werden, sondern real zugelassen werden.
Fehlende Kritik ist als Lob zu verstehen. Die Formulierung als Lob ist leicht als Floskel entlarvt. Kritik wird ebenso nicht offen kommuniziert. Es herrscht ein Klima mit wenig Fairness und Vertrauen zwischen den Hirarchieebenen- nur nicht auffallen. Die Kollegen untereinander kompensieren dazu sehr viel.
Die meisten Kollegen gehen offen miteinander um und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Die Wertschätzung fehlt. Wer nicht mehr wie ein Jugendlicher mithalten kann, wird degradiert.
Ohne übergeordnete Ziele sind realistische Teilziele für die Mitarbeiter nur schwer nachvollziehbar.
Angenehme und moderne Arbeitsplätze im gesamten Unternehmen, Werstätten und Büros.
das sozialeangement finde ich sehr gut in diesem betrieb
eigentlich nichts ich kann nichts negatives sagen
die pausenzeiten könnten etwas anders gestaltet werden
Gutes Arbeitsklima Kollegen sind sehr nett
Trotz gutem Arbeitsklima, haben viele Mitarbeiter Angst vor der Unberechenbarkeit des Firmeninhabers. (Neigt schnell mal zu Spontankündigungen)
Einhaltung der IG Metall Tarif Einstufungen.
Besser geht’s nicht
Verbesserungsbedürftig
Gehalt: Liegt unter dem Durchschnitt
Spannende, vielfältige Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen, hohe Flexibilität der Entscheidungen, großer Entscheidungsspielraum, flache Hierarchien.
Unklare Strukturen (wer macht wann genau was, Wer setzt Entscheidungen wann genau wie um), hoher Bürokratieaufwand an falschen Stellen
Arbeitsatmosphäre kooperativ
Guter Ruf der Firma als Arbeitgeber in Umgebung und Industrie
Gleitzeit ermöglicht eine freie Arbeitszeitgestaltung in einem moderaten Rahmen. Urlaub ist unter Absprache jederzeit möglich.
Leider nicht transparent, da klare Kommunikation fehlt. Häufig vertane Chancen, da keine Notwendigkeit gesehen wird.
Abteilungsintern sehr gute Kommunikation, hierarchieübergreifend leider oft mangelhaft.
Erfahrungsgemäß guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten den Umständen und Entscheidungen sind den Gegebenheiten entsprechend meistens nachvollziehbar.
Die Hürden für Anträge, Bedarfsmeldungen, Bestellungen etc. dauert etwas zu lange.
Unternehmen befindet sich diesbzgl. im Wandel. Mehr Kommunikation und Zusammenarbeit führt zu deutlich klareren Entscheidungen,Maßnahmen und Ergebnissen. Weiter so!
Aufstiegsschancen gleichermaßen vorhanden.
Möglichkeit von vielfältigen, abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben für motivierte Mitarbeiter.
das der Job auch Spaß machen kann :-)
k.A. fällt mir grad nichts ein bezogen auf mein Arbeitsfeld
manchmal ein bißchen mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kollegen sind top ! Immer freundlich und engangiert, mit ein Grund warum ich dort gerne arbeite. Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg :-)
Unternehmen im Wandel.....
Teilweise noch starr und verbeamtet....aber wir Alle arbeiten daran
Gemeinsame Events außerhalb des Arbeitsalltages
Kollegen
einiges
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mit einbeziehen. Verbesserungen die in der Theorie gut klingen sind in der Praxis nicht immer gut.
Weihnachtsfeier oder Sommerfest
Informationsfluss vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern stockt des öffteren mal
Wichtige Informationen erreichen oft nicht die betreffenden Mitarbeiter.
Das Gras auf der anderen Seite ist immer grüner...denkt man! Wer es schafft hier gekündigt zu kriegen, hat echt darum gebettelt. Unzufriedene gibt es immer. Ein sicherer Arbeitsplatz ist halt nicht´s mehr wert...
Es gibt keine Kantine :(
So verdient kununu Geld.