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HYFRA 
INDUSTRIEKÜHLANLAGEN 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit Potential jedoch zu wenig Zeit, zu viel Druck und leider eine sehr hohe Fluktuation.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Außen hui, innen pfui
Empfang aufwendig renoviert, aber wenn man ins Detail schaut, nur Ecken und Kanten.

Kommunikation

Leider ist der Informationsfluss in der Firma nicht gut. Aktuelle Geschehnisse werden erst spät oder gar nicht weiter gegeben. Man ist nicht Transparent genug.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und stärken sich gegenseitig den Rücken.

Work-Life-Balance

Druck, druck, druck.
Die Zahlen müssen Stimmen.
Angestellte haben zwar ein Gleitzeitkonto, dieses wird aber über 20 Stunden gekappt und ganze Tage darf man nicht frei nehmen. Wofür dann ein Gleitzeitkonto?

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben teilweise wenig Ahnung und behindern die tägliche Arbeit.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und stören den Entwicklungsprozess.
Menschlichkeit geht verloren.
Viele Meetings- ewiges Gerde über "Prozesse" - nichts passiert.

Interessante Aufgaben

Entwicklungspotential wenn man die Zeit bekommt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise neues Ambiente nur hinter den Kulissen und je nach Büro sind die Arbeitsplätze sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Programme und Systeme nicht mehr Zeitgemäß, sind nicht mit dem Unternehmen gewachsen.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick gut aber kaum Sozialleistungen bzw. Mitarbeitervorteile.

Image

Hohe Fluktuation.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen müssen selbst eingefordert werden. Von selbst kommt da nichts.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das sehr umfangreiche kritische Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit vielen Punkten unzufrieden sind. Aus unserer Sicht lässt sich das am besten in einem persönlichen konstruktiven Gespräch diskutieren – wenden Sie sich doch hierfür an eine Person Ihres Vertrauens. Alle Mitglieder des Managements bzw. die Teamleiter stehen unseren Mitarbeiter/innen gerne zur Verfügung für Gespräche.
Mit freundlichen Grüßen

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