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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre, alle sind per "du". Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und offen, so dass man sich willkommen fühlt und schnell ankommt.
Aus meiner Sicht sind ein paar der Bewertungen hier nicht gerechtfertigt, sondern Hyfra hat eine gute Bewertung verdient.
Die Arbeitstage sind gut gefüllt. Ich hatte aber nie Probleme, wenn ich einen freien Tag brauchte oder es ein dringendes privates Anliegen gab. Dafür wurde immer eine Lösung gefunden.
Man kann sich bei Hyfra gut weiterentwickeln und viel dazulernen. Aber dazu man muss Initiative zeigen. Das soll keine Kritik am Unternehmen sein - im Gegenteil; ich halte es für völlig normal, dass man sich selbst engagieren muss, um weiter zu kommen. Man bekommt dafür bei Hyfra dann gute Chancen und Möglichkeiten dazu!
Der Abfall könnte besser getrennt werden.
Sehr gut!
Ich kann nichts Negatives berichten.
Immer auf Augenhöhe und sehr angenehm. Das trifft nicht nur auf den direkten Vorgesetzten sondern auch auf die Unternehmensleitung zu.
Das Gebäude ist zwar nicht das modernste, aber absolut in Ordnung.
Vor Corona gab es regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, das konnte durch Corona nicht weitergeführt werden. Stattdessen gibt es regelmäßige Informationen per Mail und Aushang die einen gut auf dem aktuellen Stand halten.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Natürlich gibt es auch Routinetätigigkeiten. Aber es gab viele spannende Projekte. Und wenn man Initiative zeigt, erarbeitet man sich schnell ein gutes Standing und kann weitere Projekte übernehmen bzw daran mitarbeiten.
Offene Unternehmenskultur
Weniger Geld führ Manager ausgeben, dafür an den Stellen, wo wirklich Personal nötig ist, investieren
Nichts
Die Atmosphäre gehalt einfach alles
Werden nicht angenommen
Sehr schlechter Arbeitsplatz
Keine
Keine kariere
Keine
Grenzwertig
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Ungenügend
Nur email
Keine
Keine
Flache Hierarchien und alle per Du
Es kann schon mal ein bisschen hektisch werden, nichts für Leute, die einen 9 to 5 Job suchen, aber gut für Leute, die sich einbringen möchten
Sehr gute Unterstützung, wenn man sich selbst weiter entwickeln möchte.
Sehr gut, man kann sich voll aufeinander verlassen und hat trotz Stress auch Spaß zusammen
Die IT Ausstattung ist sehr gut, die Räumlichkeiten sind zum Teil sehr beengt. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice hat sich das aber zum Teil entspannt
Auf jeden Fall wird es nie langweilig!
In die Jahre gekommene Büros; teilweise sehr eng, stark knarzende Böden im obersten Stockwerk.
Die von einigen angegebene Kantine ist wörtlich zu nehmen! = Speiseraum! Mehr nicht. Es ist nur ein Raum (mit 2x Kühlschrank und 2x Mikrowelle) mit paar Stühlen und Tischen (f. ca. 20 Pers.), in dem man sein mitgebrachtes Essen oder das angelieferte Essen verzehren kann, wenn man es nicht am Arbeitsplatz tuen möchte. Parkplatzsituation ist trotz Erweiterung oft angespannt.
Überstunden waren inklusive. "Etwaige Mehrarbeit ist damit abgegolten".
Es wurde nur durch betriebsinterne „Kurse“ (kleine Kälteschulung) angeboten. Richtige Weiterbildung wurden über Jahre NIE angeboten oder von Vorgesetzten vorgeschlagen. Nur 1 Stern.
Kollegen halten gut zusammen. Jedoch sind Veränderungen in zu früher! Nun ist es Abteilung gegen Abteilung. Früher war es eher: Das WIR führt zum Erfolg, davon ist nun nichts mehr zu spüren. Von dem familiären der früheren Jahre ist nichts mehr übriggeblieben. 5 Sterne für die direkten Kollegen.
Einige langjährige Mitarbeiter mit alten Verträgen wurden nicht so toll behandelt. Einige auch „rauskomplimentiert“ weil zu teuer. Kenne einen konkreten Fall.
Neue Vorgesetze erkennen die Leistung mancher älteren Kollegen nicht an, die eigeninitiativ einige Dinge auf den Weg gebracht haben von denen die Firma heute noch profitiert. Andere werden so unter Druck gesetzt, dass sie gesundheitlich Tribut zollen mussten. Geiz ist geil hat die Hyfra erfasst.
Früher 5 Sterne – nun nur noch 2 Sterne
Oft knappe oder späte Info was die neuen Ziele sind.
Da vor einigen Jahren für alle Neueinstellungen die 40-Std.-Woche OHNE U- & W-Geld eingeführt wurde, gibt es Kollegen die exakt das Gleiche tun, aber unterschiedlich bezahlt werden. Frühere Verträge 35h waren „angelehnt“ an den Tarifvertrag, d.h. fast gleich, Gehaltserhöhung dann paar Monate (2-3) verzögert umgesetzt. Früher 5 Sterne – nun nur 2 Sterne
Arbeit war sehr abwechslungsreich, da sich Kundenwünsche unendlich vielfältig sind.
Sichere Job auch in der Krise. Essenszuschuss
Fehlende Pausenräume wo man sich auch mal in Ruhe austauschen kann.
Fällt mir jetzt nix zu ein. Kommt aber sicher wenn Corona rum ist und man sieht was wirkliche Probleme sind die man angehen muss
Klar is die Momentan anders wie normal aber wenn alles wieder wie vor Corona ist, kann man es gut aushalten.
Momentan kommt das etwas kurz da ja auch viel ungeplantes passier am Markt. Überarbeiten tue ich mich trotzen nit.
Je nach Abteilung
Dufte Truppe! Macht total Spaß mit den Jungs zu arbeiten oder mal nach der Arbeit was trinken gehen oder grillen.
Wir kriegen auch mal erfahrene neue Kollegen dazu was ich toll finde. Nicht nur junges Gemüse mit wenig Erfahrung.
Is ok
Ich weiß was ich wissen muss, wäre toll bisschen öfter zu hören wie es der Firma geht.
Man wechselt immer mal wieder in andere Abteilungen.
Trotz Krise stark aufgestellt, andere firmen der Größe gehen pleite
Essensangebot nur von mittelmäßig lieferdiensten. Richtige Pausenräume fehlen.
Alles etwas angespannt momentan weil durch Corona viel Material fehlt.
Denke ist ok
Hier und da Überstunden die aber bezahlt werden, sonst pünktlich Feierabend
Man kann viel Schulungen machen über Lennox, vor Ort wäre besser
Ich bin zufrieden, könnte immer mehr sein aber dafür muss man halt selbst was tun.
Hier besteht Nachholbedarf.
Super Zusammenhalt mit den Jungs
Die sind da und werden so eingesetzt wie sie kommen
Wird durch Schulungen besser, braucht aber Zeit
Viele Aufträge, wenig Material dadurch eng. Aber das wird nach Corona auch wieder besser
Im stressigen Alltag geht das etwas unter.
Wüsste nicht dass jemand anderes der zeitgleich begonnen hat besser oder schlechter behandelt wird.
Durch Rotation sehe ich immer wieder aber Bereich, das finde ich toll
Das man als Werkstudent relativ viel Handlungsspielraum hat und eigenständig seine Arbeit verrichten kann.
Als Werkstudent unzählige unbezahlte Überstunden, von denen natürlich keiner etwas weiß, außer das gute Zeiterfassungssystem. Man übernimmt als Werkstudent teilweise Aufgaben, die vorher ein Vollzeitmitarbeiter und Manager gemacht und das über mehrere Monate hinweg.
Man sollte die Fehler im Management suchen, anstatt bei den Mitarbeitern.
Des Weiteren sollte man qualifizierte Supporter einstellen, die auch Zertifikate vorweisen können und Erfahrung haben in dem zugeteilten Aufgabengebiet, ich spreche hier nicht einfach von der Weitergabe von Aufgaben, die durch „qualifizierte IT Supporter“ nicht eigenständig gelöst werden können, mit qualifizierten Supportern wäre womöglich auch der 2n & 3rd Level Support realisierbar und würde einiges an Kosten einsparen. Ich denke auch, es wäre besser sich strenger an Gesetze zu halten und diese auch zu respektieren, ich zähle jetzt keine auf, da die Liste ein wenig länger ausfallen würde, die Leute wissen sicherlich was ich meine.
Man muss teilweise als Werkstudent die gesamte IT Abteilung über mehrere Monate alleine leiten, da neue Leute einfach entlassen werden bzw. Kosten von Vollzeitbeschäftigten durch Werkstudenten eingespart werden.
Viel arbeit und keine Personal, da hier gespart wird.
Werkstudenten ist es ab und zu auch mal gestattet Homeoffice zu machen und natürlich auch ganz viele unbezahlte Überstunden. Ob es sich hierbei eher um ein „kleines Dankeschön“ handelt, da das Homeoffice überhaupt durch einen Werkstudenten ermöglicht wurde weiß ich nicht.
Um dort Karriere zu machen, sehe ich einfach im Moment schwarz. Man versucht die Leute mit Internen Schulungen zufrieden zustellen anstatt mal richtige Schulungen anzubieten, die auch Zweckmäßig sind.
In verschiedenen Abteilungen herrscht einigermaßen ein akzeptabler Kollegenzusammenhalt, ausgenommen in der IT. Dort sollte einfach mal
mehr Wert auf die Qualität statt der Quantität der neuen Mitarbeiter im IT Sektor gelegt werden. Aber das kriegt die Fachabteilung bestimmt auch noch hin, qualifizierte Supporter in der IT ausfündig zu machen.
Leider ganz schlecht, da durch Werkstudenten teilweise Aufgaben/Verantwortlichkeiten übernommen werden, die normalerweise der Vorgesetzte übernehmen sollte. Naja, vielleicht liegt es auch daran, dass der Vorgesetzte mit „wichtigeren Dingen“ wie mit der IT beschäftigt war!
Naja, was soll man dazu nur sagen, eine sehr hohe Fluktuation gerade in der IT. Vielleicht sollte man den Fehler im Management/HR suchen, anstatt bei vorhanden Mitarbeitern.
Die Büros sind ausnahmsweise gut Ausgestattet und mit aktueller Hardware bestückt.
Sowas existiert dort nur in sehr geringem Umfang, da hier auf Management Ebene strategisch vorgegangen wird und Fragen bzw. E-Mails bewusst unbeantwortet bleiben. In etwa nach dem Prinzip: Einfach machen und wenn es uns nicht passt, melden wir unw schon.
Als Werkstudent hat man in diesem Unternehmen ein teilweise gutes Ansehen von Kollegen und Management.
Man darf ganz viele unbezahlte Überstunden machen und bekommt dafür dann einen kleinen mini Gutschein von der Personalabteilung, als Wertschätzung für die tolle Arbeit und treuen Dienste.
Ich bin optimistisch das eine neue Führungskraft noch viel aus dem Betrieb rausholen kann und wieder auf den richtigen Weg bringt.
Das sie sich von wenigen Leuten sprichwörtlich verarschen lassen und diese dann noch bevorteilen.
Bessere Einstiegslöhne für Fachkräfte in der Produktion. Weihnachts und Urlaubsgeld für alle. Im allgemeinen freundlicher sein und Lügner und Denunzianten den Kodex erläutern oder entfernen. Ist Gift für den Betrieb.
Wird durch eine neue Führungskraft langsam besser.
Aber auch andere Vorgesetzt lernen wohl aus Kritik. Lob an diese.
Als Arbeitgeber nicht mehr das was es war. Bin aber optimistisch das es wieder wird.
Gibt es nichts zu betonen.
Leider honoriert man gute Leistung nicht.
Arbeitgeber lässt wenige Leute aufsteigen die eigentlich dies durch lügen,lästern und dauerhaftes denunzieren erreichen.
Im Gegensatz aber selbst nicht durch Arbeit glänzen sondern sich eher drücken vor selbiger.
Belohnt werden komischerweise Arbeitnehmer die sich jahrelang vor Überstunden drücken aber andere Mitarbeiter gekonnt in die Pfanne hauen.
Leider erkennen Vorgesetzte dieses Verhalten trotz Hinweise nicht an.
Als Einsteiger ist das Gehalt zu tief angesetzt. Eigentlich kein Anreiz zu wechseln. Erhöhungen nur die Tariflichen. Die schon länger im Betrieb sind haben es deutlich besser gehabt.
Bei der Mülltrennung müsste noch viel getan werden. Der grüne Daumen zeigt deutlich nach unten.
Es wird zuviel denunziert.
Es geht,sind halt da.
Wird durch neue Führung endlich was besser. Auch die Personalabteilung ist wesentlich freundlicher geworden was lobenswert zu benennen ist.
Chaotische Arbeitsverhältnisse durch unreife Fertigungsprozesse und Planung. Gewisse Leute möchten nach oben gut dastehen und setzen dafür andere unnötig unter Druck. Denunzieren auch.
Bin aber optimistisch das es erkannt wird.
Ist besser geworden.
Außer von den niedrigeren Vorgesetzten.
Die Leute sind gleich...einige sind gleicher.
Könnte bei ordentlicher Planung besser sein.
Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Räumlichlichkeiten und Parkmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und gut. Man hat viel Spaß an den Aufgaben und mit den Kollegen. Der Tag ist abwechslungsreich und man kommt gerne zur Arbeit.
Durch die Möglichkeit auch mal von zu Hause arbeiten zu können, ist die Balance gegeben.
Es werden Onlinekurse für jeden angeboten.
Der Zusammenhalt ist super. Man hilft sich untereinander wo es geht.
Das Verhalten ist gut. Probleme können weiter gegeben werden und der Vorgesetzte unterstützt.
Der Platz ist wirklich etwas eng. Es wird versucht, Räume schöner zu für Mitarbeiter angenehmer zu gestalten. Trotzdem sind manche Bereiche zu klein und überfüllt.
Die Kommunikation wird besser. Besonders in Zeiten von Corona wurden die Maßnahmen zum Schutz für die Mitarbeiter gut kommuniziert. Manches könnte etwas früher bekannt gegeben werden.
Abwechslungsreich und immer wieder neue Herausfoderungen.
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