23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielen Feste und Benefits
Gleichberechtigung gibt's nur in den unteren Ebenen
Es ist Zeit für mehr Menschlichkeit
Flexible Arbeitszeiten heißen, eine halbe Stunde vor und nach Arbeitsbeginn. Im Labor ist das aber unabdingbar
Das Gehalt ist Okay, die Benefits werden immer weniger
Es gibt eine ganze Abteilung, die sich nur mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt
Ohne meine Kollegen, wäre ich nicht Glücklich
Durchwachsen. Teils Super, Teils nur auf sich selbst Bedacht
Es gab eine gute Kommunikations Struktur, Coronna hat einiges Verändert
Je Höher die Ebene, desto mehr Ausnahmen der Regel gibt es
Das Aufgabenfeld ist extrem spannend und super wichtig. Wir Arbeiten für Aktive Patientensicherheit
Nahbar. Nachvollziehbar. Dankbar. Bodenständig. Einstellung. Mitgefühl. Sicherheit. Professionalität. Familienorientierung. Respekt. Anerkennung. Empathie. Besonnen. Gerechtigkeit. Vertrauen und und und
Als realwirtschaftliches Unternehmen ist unser Know-How vor Ort unabdingbar und wir müssen dies gemeinsam in unser Dienstleistung einfließen lassen. Heißt... kein 100% Home-Office also regelmäßig Hose anziehen und Haare kämmen.
Bitte die Gewerke nebenan antreiben! Wir sind alle schon so gespannt auf das Ergebnis und freuen uns darauf.
Respektvoll und gleichzeitig auf Augenhöhe. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit, auch außerhalb der eigenen Aufgaben. Es wird offen und gleichzeitig vertrauensvoll miteinander gesprochen.
Man ist einfach nur stolz ein Teil eines Ganzen zu sein was in Unternehmenspreise, präzens in Unternehmerverbände, politische und ehrenamtliche Verzahnung durch Mitarbeitende mündet.
Arbeitszeitmodelle kann an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden. Spontane Arbeitszeitverschiebungen sowie Urlaub möglich. Rücksichtsvolle Urlaubsplanung auf Kollegen-Ebene. Jede Woche mind. 1 Home-Office möglich. Karenztage ohne AU-Bescheinigung.
Wenn man möchte, spricht man es einfach an und man arbeitet gemeinsame Schnittmengen des eigenen Interesses und dem Bedarf des Unternehmens aus.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren, volle Coronaprämie, volle Inflationsausgleichsprämie anvisiert.
Und das alles bei der vergangenen/zukünftigen ungewissen und angespannten (polititschen) Wirtschaftslage.
Von einem Bücherschrank am Betriebsgelände bis hin zur Kreislaufwirtschaft wird weit über die wertschöpfenden Tätigkeiten hinaus gehandelt.
Bereits in den Vorstellungsgesprächen und Hospitationen wird das Team miteingebunden, sodass wir gemeinsam das passende Puzzleteil finden. Die Arbeit könnte noch so herausfordernd sein, mit den richitigen Kollegen an der Seite macht alles Spaß.
Alter ist kein Kriterium. Kollegen welche bis zur Rente bei uns waren arbeiteten mit Kollegen direkt aus der Ausbildung zusammen.
Mit jedem Thema kann man kommen. Egal ob fachlich oder privat, für Alles sind die Türen und Ohren offen. Es wird sich Zeit genommen und gehandelt.
Geräte sind auf dem neuesten Stand und selbst bei der Auswahl von zu beschaffenden Arbeitsmaterialien kann mitentschieden werden.
Es besteht eine weitverbreitete Du-Kultur. Über E-Mails, Aushängen, Check-Ins, kurze Sitzungen/Besprechungen werden Infos weitergegeben und der Buschfunk erledigt den Rest ;)
Gleichberechtigung ist nicht der Rede wert und selbstverständlich. Elternzeiten ohne Gewissen und mit der Selbstverständlichkeit, dass die Position erhalten bleibt.
Es ist schön über Jahrzente mitanzusehen wie Projekte, Schwerpunkte und strategische Ausrichtungen von allen mitgestaltet und weiterentwickelt wurden und werden. Konstante Prozesse meets Abwechslungsreichtum.
Freundlich und toll, es kommt aber darauf an, wo jemand eingesetzt wird
Keine Wochenende, keine Spätdienste, zumindest nicht, wenn der Betrieb unter Normal Bedingungen läuft. Darüber hinaus, sind alle Arbeitszeitmodelle unter bestimmten Bedingungen und auch Absprachen möglich. Keine komplette Remote Arbeit möglich.
Top, wird aber leider auch immer weniger, da viele andere Perspektiven und Möglichkeiten verwirklichen.
Die Wirtschaftlichkeit und Betriebsabläufe werden teils vorgeschoben, um Verhalten zu rechtfertigen. Es gibt eben nicht nur schwarz und weiß.
Die Kommunikation ist leider kaum noch Existent. Dank Corona und vielen Meinungen die oft mehr Persönliches Interesse, als das der Allgemeinen verfolgen. Die Firmenpolitik wird dabei leider nicht von allen Vertreten, wenn das so wäre, wäre es genial.
Es gibt kaum ein Unternehmen in dem Bereich und hier vor Ort, welches Interessantere und vielfältige Aufgaben Bereit hält.
Wechsel zwischen den Abteilungen möglich.
Arbeitsdruck entsteht in jeder Firma, wer damit nicht umgehen kann, sollte in den ÖD gehen und dort " seine Zeit absitzen".
Wir sind dieses Jahr " Unternehmer des Jahres in MV - Kategorie Unternehmensentwicklung" geworden. Und JA zurecht. Wir sind innerhalb von 5 Jahren von 25 auf 70 Mitarbeiter gewachsen. Das ist nachweisbar.
Daraus resultierend ist es schwierig allen Befindlichkeiten der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Mitarbeiterwünsche mit weniger Stunden werden genehmigt. Arbeitszeitverschiebungen aus privaten Gründen sind auch möglich.
Karenztage wurden eingeführt.
Homeoffice ist möglich.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Es gibt je nach Betriebszugehörigkeit noch mehr, betr.AV, Mobilitätszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kostenlos in der Firma: Kaffee, Tee, Wasser, Obst und Gemüse
Wir sind Mitglied der Klimaallianz und achten sehr auf Nachhaltigkeit.
Grüppchenbildung gibt es überall und schließlich sind wir verschiedene Abteilungen die zusammen arbeiten. Es gibt Im Quartal Geld für Teamabende um den Zusammenhalt zu verbessern. Ich bin da um zu arbeiten und nicht über andere zu reden und damit den Kollegenzusammenhalt zu zerstören.
Hervorragend. Alles 10 Jahre Betriebszugehörigkeit gibt es auf die 30 Tage Grundurlaub einen oben drauf.
Immer einwandfrei.
Sehr schönes altes Gebäude mit historischem Hintergrund. Das Gebäude wird gerade teilsaniert und es werden schöne Eigentumswohnungen entstehen. Dabei entsteht zur Zeit Lärm , was aber auszuhalten ist. Dafür gab es Kopfhörer. Die Büros und Labore sind modern eingerichtet.
Die Tür zu Vorgesetzten steht immer für jeden Mitarbeiter offen. Danke dafür. Wer es auf diesem Wege nicht nutzt, selbst Schuld.!
Familienfreundlichkeit, Herzensprojekte, Teilnahme Klimaallianz
Nicht den Blick für das Große und Ganze verlieren. Mitarbeiterzusammenhalt stärken.
Mitarbeiter werden in ihren Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird in Höhe eines halben Monatsgehalts gezahlt.
Teilweise wird zu viel Papier verwendet.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht in allen Bereichen gegeben.
Mitarbeiter werden oft bei Entscheidungen nicht einbezogen, obwohl es sie oft selber betrifft. Teilweise üben die Vorgesetzten zu viel Druck auf die Mitarbeiter aus.
Zwischen den Bereichen muss mehr kommuniziert werden. Mehrere Feedbackgespräche notwendig.
Jeder Tag ist anders und bringt neue Herausforderungen mit.
Kollegiales Miteinander
Firma sollte weiter auf sein Bauchgefühl hören und sich nicht beirren lassen, auch nicht durch diverse Berater.
Nix
Wirklich cooles Team, Klima wird immer besser
Arbeitszeiten zum Glück nur am Tag, keine Schichten. Sehr selten kurze Einsätze am Wochenende (ca 1h pro Tag)
Im Labor natürlich nicht einfach, aber zumindest besteht Interesse, Verbesserungen umzusetzten. TOLL
Grundsätzlich toll
Es stehen große Sanierungs und Renovierungsarbeiten an. Das wird spannend.
bricht nach unten ab, Informationen versickern im Arbeitsaltag
Jung und Alt, Neu und lang dabei Arbeiten gut zusammen
Ich würde gerne mehr in andere Bereiche schauen und die möglichkeiten haben, neben meiner Routine Arbeit, Aufgaben zu erfüllen
Jedes persönliche Belangen findet Gehör.
Öffentliches Engagement.
Abteilungsübergreifend tolle Teams
Bei manchen Entscheidungen würde ich mir mehr Transparenz wünschen
Möglichkeit zur Gleitzeit
Ich finde es toll, wie schnell reagiert wurde: schnelle sehr gute Betreuung der Mitarbeiterkinder, die Essensverpflegung für alle, Motivation durch Massagen, Umsetzung für Homeofficeplatz im Notfall, Vortrag und Aufklärung über das Virus, wöchentliche Besprechung zum neuesten Stand, Sonderurlaubstag
Alles genau richtig gemacht. Weiter so!!
Ich fühle mich sehr gut informiert über das Virus. Ich habe keine Ängste und bin entspannt. Keine weitere Unterstützung nötig.
Aus meiner Position heraus, finde ich sehr große Fairness auf allen Ebenen.
Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, auch Lob und viel Wert als ein Teil der HygCen Familie zu sein.
Aufstrebendes Unternehmen, junges dynamisches Team, kurze Wege zur Geschäftsführung, Unterstützung in der Entfaltung eines jeden Einzelnen
Vorgegebene Arbeitszeiten, die aber weitestgehend vereinbar sind mit der Familie. Arbeitszeitverschiebung möglich bei wichtigen privaten Terminen, keine Wochenendarbeit, Rücksichtsnahme auf Urlaubsvergabe mit Schulkindern
Es könnte etwas flexibler sein um evtl. Freitags früher Feierabend zu haben oder Homeoffice um mehr Zeit für meine Kinder zu haben. Es ist wenig Zeit jeden Tag, wenn man abends nicht vor 18.00 Uhr zu Hause ist.
Jährliche wiederkehrende Weiterbildungen, spezielle Seminare, Auffrischungen in Erster Hilfe, Vorträge im Haus
Angemessenes Gehalt, Betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebssport, ausreichende Urlaubstage, Betriebsferien zu Weihnachten bis ins neue Jahr, pünktliche Gehaltszahlungen, mtl. Mitarbeiteressen und freie Getränke
Respekt für die mtl. Unterstützung des Alpakahofes und somit die Diakonie.
Gesundheitsförderung durch Betriebssport
Ich finde es gibt aber noch einige Ecken, wo mehr für Umwelt und somit auch Spareffekte erreicht werden könnten.
Tolles Team. Ab und zu auch mal paar Meinungsverschiedenheiten, woraus man aber auch wieder viele Erfahrungen sammeln und lernen kann. Das gehört dazu!
Vorbildlich in allen Situationen. Weiter so!
Einzelarbeitsplatzbüro, ruhiges, entspanntes Arbeiten auch in stressigen Zeiten möglich. Technik ist auf dem neuesten Stand und wenn nicht zumindest in Vorbereitung.
Tolles Gebäude mit schöner Historie.
Ich fühle mich sehr wohl dort, zu wissen das man in diesem Gebäude geboren wurde und dort bis zur Rente hoffentlich arbeiten darf.
Sehr kurze und direkte Wege zur Geschäftsführung, sehr gute Vertrauensbasis, regelmäßige Besprechungen, interne Meetings
Da mehrere Hirarchien im Unternehmen bestehen, kann es in meinen Augen keine Gleichberechtigung geben. Das Gefühl jeder muss selbst verhandeln ist daher angebracht.
Auf gleicher Ebene werden Frauen genauso gleichberechtigt wie Männer, die Wertschätzung für jeden Mitarbeiter von der Geschäftsführung ist zu spüren. Über jeden Mitarbeiter der aus der Babypause usw. zurückkehrt wird sich gefreut und wieder herzlichst begrüßt, es entstehen keine Nachteile.
Mir wird großes Vertrauen entgegenbracht und somit auch viel abverlangt, ich habe das Gefühl meine Meinung wird in bestimmten Situationen einbezogen und haben auch Einfluss. Somit fühle ich mich als einen wichtigen Bestandteil der Firma.
So verdient kununu Geld.