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HygCen Germany 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HygCen Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HygCen Germany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HygCen Germany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Position heraus, finde ich sehr große Fairness auf allen Ebenen.
Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, auch Lob und viel Wert als ein Teil der HygCen Familie zu sein.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kurze und direkte Wege zur Geschäftsführung, sehr gute Vertrauensbasis, regelmäßige Besprechungen, interne Meetings

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Ab und zu auch mal paar Meinungsverschiedenheiten, woraus man aber auch wieder viele Erfahrungen sammeln und lernen kann. Das gehört dazu!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgegebene Arbeitszeiten, die aber weitestgehend vereinbar sind mit der Familie. Arbeitszeitverschiebung möglich bei wichtigen privaten Terminen, keine Wochenendarbeit, Rücksichtsnahme auf Urlaubsvergabe mit Schulkindern
Es könnte etwas flexibler sein um evtl. Freitags früher Feierabend zu haben oder Homeoffice um mehr Zeit für meine Kinder zu haben. Es ist wenig Zeit jeden Tag, wenn man abends nicht vor 18.00 Uhr zu Hause ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich in allen Situationen. Weiter so!

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wird großes Vertrauen entgegenbracht und somit auch viel abverlangt, ich habe das Gefühl meine Meinung wird in bestimmten Situationen einbezogen und haben auch Einfluss. Somit fühle ich mich als einen wichtigen Bestandteil der Firma.