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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
"Mensch sein heißt verantworlich sein" ein gelebtes Leitbild! Ach ja, und der Kaffee aus ner echt geilen Maschine ist umsonst.
Ist sozial eingestellt, geht auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein, hat ein Ohr für deine Belange, findet Lösungen.
Die vielen Feste und Benefits
Familienfreundlichkeit, Herzensprojekte, Teilnahme Klimaallianz
Firma sollte weiter auf sein Bauchgefühl hören und sich nicht beirren lassen, auch nicht durch diverse Berater.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da bin ich die falsche Ansprechpartnerin, bin zu positiv um zu meckern :)
Gleichberechtigung gibt's nur in den unteren Ebenen
- derzeitiger Platz für Personal und Geräte ist knapp (Umzug ist in Planung)
Leider fehlt im unmittelbare Umfeld des Betriebes eine nette Gelegenheit um Mittags essen zu gehen aber mit Fahrrad wäre man auch in 10 min der Innenstadt der Lebenshauptstadt.
Flache Hierarchien stehen zum Teil nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Ach was weiß ich, die machen das schon ^^
Nicht den Blick für das Große und Ganze verlieren. Mitarbeiterzusammenhalt stärken.
Die Kooperation der verschiedenen Bereiche könnte an einigen Stellen noch verbessert werden.
Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden.
Zur Entlastung der Geschäftsführung müssen Führungsebenen in ihren Kompetenzen gestärkt werden und mehr Verantwortung übernehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HygCen Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ja safe, wie war das von Konfuzius... wähle einen Beruf den du liebst usw... und gelernt ist gelernt sag ich mal.
Das Aufgabenfeld ist extrem spannend und super wichtig. Wir Arbeiten für Aktive Patientensicherheit
Es gibt kaum ein Unternehmen in dem Bereich und hier vor Ort, welches Interessantere und vielfältige Aufgaben Bereit hält.
Wechsel zwischen den Abteilungen möglich.
Jeder Tag ist anders und bringt neue Herausforderungen mit.
Ich würde gerne mehr in andere Bereiche schauen und die möglichkeiten haben, neben meiner Routine Arbeit, Aufgaben zu erfüllen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HygCen Germany ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab eine gute Kommunikations Struktur, Coronna hat einiges Verändert
Die Kommunikation ist leider kaum noch Existent. Dank Corona und vielen Meinungen die oft mehr Persönliches Interesse, als das der Allgemeinen verfolgen. Die Firmenpolitik wird dabei leider nicht von allen Vertreten, wenn das so wäre, wäre es genial.
Bei manchen Entscheidungen würde ich mir mehr Transparenz wünschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
"Leider" hat die Geschäftsführung überall Profis hingesetzt. Aufstieg also erst wenn jemand geht aber weiterbilden geht. Bin aber froh wenn ich meine Ruhe habe.
Arbeitgeber bietet weiterbildungen an.
Mitarbeiter werden in ihren Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Unbefristete Übernahmechancen nach der Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in Form von leitenden Positionen innerhalb einer Abteilung.
Jährliche wiederkehrende Weiterbildungen, spezielle Seminare, Auffrischungen in Erster Hilfe, Vorträge im Haus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HygCen Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HygCen Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HygCen Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HygCen Germany als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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HygCen Germany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HygCen Germany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege