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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
+ tolles Arbeitsklima und Führung in derzeitiger Abteilung
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Möglichkeit zur Gleitzeit
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Koordination und Arbeitsklima
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Es gibt Raum zum Wachsen und dieser Raum darf und soll mitgestaltet werden.
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Durch stetiges Wachstum wird jeder Arbeitsplatz gesichert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- derzeitiger Platz für Personal und Geräte ist knapp (Umzug ist in Planung)
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Leider fehlt im unmittelbare Umfeld des Betriebes eine nette Gelegenheit um Mittags essen zu gehen aber mit Fahrrad wäre man auch in 10 min der Innenstadt der Lebenshauptstadt.
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Der Weg ist steinig aber es schreitet voran. Wir sind auf einem guten Weg.
Update: es geht weiter vorwärts. Kein Kritik Punkt mehr. Weiter so.
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Flache Hierarchien stehen zum Teil nur auf dem Papier.
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Durch schnelles Wachstum müssen Prozesse und Strukturen noch angepasst werden. Befindet sich derzeit in einem großen Changeprozess.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kooperation der verschiedenen Bereiche könnte an einigen Stellen noch verbessert werden.
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Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden.
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Zur Entlastung der Geschäftsführung müssen Führungsebenen in ihren Kompetenzen gestärkt werden und mehr Verantwortung übernehmen.
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Kommunikation zwischen den Ebenen sichtbar klarer Gestalten
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Das Team muss es schaffen trotz schnellem Wachstum der letzten Jahre, alle zusammenzuhalten und Neue Mitarbeiter gut ins Team zu integrieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HygCen Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Angemessenes Gehalt, Betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebssport, ausreichende Urlaubstage, Betriebsferien zu Weihnachten bis ins neue Jahr, pünktliche Gehaltszahlungen, mtl. Mitarbeiteressen und freie Getränke
5
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+ viele Sozialleistungen für die Mitarbeiter wie z. Bsp. eine betriebliche Altersvorsorge, ein großes Sommerfest und Team-bildende Abteilungsausflüge
5
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Sehr faire Ausbildungsvergütung und zusätzliches Entgelt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
5
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Überdurchschnittliches Gehalt auf allen Ebenen. Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee. Monatliche Essensbestellung auf Firmenkosten. Wöchentlicher Betriebssport innerhalb des Betriebsgeländes, Weihnachtsfeier und Sommerfest MIT der ganzen Familie.
5
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Update: Glückwunsch. Es sind auch die Kleinigkeiten die Zählen. Danke
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Unbefristete Übernahmechancen nach der Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in Form von leitenden Positionen innerhalb einer Abteilung.
4
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es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung im Sinne des Unternehmens
5
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Jährliche wiederkehrende Weiterbildungen, spezielle Seminare, Auffrischungen in Erster Hilfe, Vorträge im Haus
5
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+ Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung auf Anfrage
4
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Alle Möglichkeiten Vorhanden, wenn man den will. Eigeninitiative ist defenitiv vom Vorteil
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Stellvertretender Leiter2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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