Arbeitsatmosphäre

Herrvorragend, einige Bereiche tun sich jedoch noch unter der neuen Führung schwer. Da könnte die Stimmung noch Verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es immer auf den Blickwinkel an. Ungleichgewicht führt teilweise zu Schwierigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es immer auf den Blickwinkel an.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben (Leitungsebene)
MUSS in einigen Bereichen verbessert werden. Es herrscht ein Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen.

Karriere / Weiterbildung

Alle Möglichkeiten Vorhanden, wenn man den will. Eigeninitiative ist defenitiv vom Vorteil

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Labor mit guter Perspektive. Überall wird Renoviert und Verbessert.

Work-Life-Balance

Herrvorragend. Trotz festgelegter Arbeitszeit Modelle, gibt es immer die Möglichkeit private Termine und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Auch und vorallem auf Familien belange wird Rücksicht genommen. Eine großes Dankeschön dafür.

Verbesserungsvorschläge

• Gar nicht, er macht schon alles richtig.

Pro

Danke für die Weitsicht und den klaren Verstand in dieser für alle schwierigen Situation.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Position heraus, finde ich sehr große Fairness auf allen Ebenen.
Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, auch Lob und viel Wert als ein Teil der HygCen Familie zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich in allen Situationen. Weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Ab und zu auch mal paar Meinungsverschiedenheiten, woraus man aber auch wieder viele Erfahrungen sammeln und lernen kann. Das gehört dazu!

Interessante Aufgaben

Mir wird großes Vertrauen entgegenbracht und somit auch viel abverlangt, ich habe das Gefühl meine Meinung wird in bestimmten Situationen einbezogen und haben auch Einfluss. Somit fühle ich mich als einen wichtigen Bestandteil der Firma.

Kommunikation

Sehr kurze und direkte Wege zur Geschäftsführung, sehr gute Vertrauensbasis, regelmäßige Besprechungen, interne Meetings

Gleichberechtigung

Da mehrere Hirarchien im Unternehmen bestehen, kann es in meinen Augen keine Gleichberechtigung geben. Das Gefühl jeder muss selbst verhandeln ist daher angebracht.
Auf gleicher Ebene werden Frauen genauso gleichberechtigt wie Männer, die Wertschätzung für jeden Mitarbeiter von der Geschäftsführung ist zu spüren. Über jeden Mitarbeiter der aus der Babypause usw. zurückkehrt wird sich gefreut und wieder herzlichst begrüßt, es entstehen keine Nachteile.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche wiederkehrende Weiterbildungen, spezielle Seminare, Auffrischungen in Erster Hilfe, Vorträge im Haus

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, Betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebssport, ausreichende Urlaubstage, Betriebsferien zu Weihnachten bis ins neue Jahr, pünktliche Gehaltszahlungen, mtl. Mitarbeiteressen und freie Getränke

Arbeitsbedingungen

Einzelarbeitsplatzbüro, ruhiges, entspanntes Arbeiten auch in stressigen Zeiten möglich. Technik ist auf dem neuesten Stand und wenn nicht zumindest in Vorbereitung.
Tolles Gebäude mit schöner Historie.
Ich fühle mich sehr wohl dort, zu wissen das man in diesem Gebäude geboren wurde und dort bis zur Rente hoffentlich arbeiten darf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Respekt für die mtl. Unterstützung des Alpakahofes und somit die Diakonie.
Gesundheitsförderung durch Betriebssport

Ich finde es gibt aber noch einige Ecken, wo mehr für Umwelt und somit auch Spareffekte erreicht werden könnten.

Work-Life-Balance

Vorgegebene Arbeitszeiten, die aber weitestgehend vereinbar sind mit der Familie. Arbeitszeitverschiebung möglich bei wichtigen privaten Terminen, keine Wochenendarbeit, Rücksichtsnahme auf Urlaubsvergabe mit Schulkindern
Es könnte etwas flexibler sein um evtl. Freitags früher Feierabend zu haben oder Homeoffice um mehr Zeit für meine Kinder zu haben. Es ist wenig Zeit jeden Tag, wenn man abends nicht vor 18.00 Uhr zu Hause ist.

Image

Aufstrebendes Unternehmen, junges dynamisches Team, kurze Wege zur Geschäftsführung, Unterstützung in der Entfaltung eines jeden Einzelnen

Verbesserungsvorschläge

• Ich fühle mich sehr gut informiert über das Virus. Ich habe keine Ängste und bin entspannt. Keine weitere Unterstützung nötig.

Pro

Ich finde es toll, wie schnell reagiert wurde: schnelle sehr gute Betreuung der Mitarbeiterkinder, die Essensverpflegung für alle, Motivation durch Massagen, Umsetzung für Homeofficeplatz im Notfall, Vortrag und Aufklärung über das Virus, wöchentliche Besprechung zum neuesten Stand, Sonderurlaubstag

Contra

Alles genau richtig gemacht. Weiter so!!

Arbeitsatmosphäre

Die positiven Teamentwicklungen sowie die Verbesserungen innerhalb des Führungskreises wir immer spürbarer.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leben eine anständige Hands-On-Mentalität und packen als leitende Teile der Teams überall mit an. Die Türen der Geschäftsleitung stehen bei Bedarf immer offen und nehmen sich allen Belangen konstruktiv an.

Kollegenzusammenhalt

Durch klare Zielformulierungen wissen wir an welchem Strang wir zu ziehen haben.

Interessante Aufgaben

Durch wandelnde Anforderung des Marktes und der Gesetzgebung kommt keine Monotonie auf. Durch Wachstum stehen darüber hinaus immer wieder neue Herausforderung an.

Kommunikation

Durch professionelle Instrumente wird es stetig besser.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist (hier) ein Selbstverständnis.

Karriere / Weiterbildung

Studium nebenbei und in das Unternehmen transferieren oder Arbeit als Tagesgeschäft nach Feierabend abharken - jeder wie es mag, die Geschäftsführung unterstützt in allen Hinsichten.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt auf allen Ebenen. Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee. Monatliche Essensbestellung auf Firmenkosten. Wöchentlicher Betriebssport innerhalb des Betriebsgeländes, Weihnachtsfeier und Sommerfest MIT der ganzen Familie.

Arbeitsbedingungen

Durch das geschichtsträchtige und denkmalgeschützte Gebäude sind einige wenige Restriktionen noch unumgänglich. Inventar, IT und Laborgeräte sowie Materialien sind auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Noch zu viel Papier im Unternehmen aber die Digitalisierung läuft.

Work-Life-Balance

Keine Schicht- und Wochenenddienste, was in der Branche nicht selbstverständlich ist!
Sehr familienfreundlich und verständnisvoll bei privaten Angelegenheiten.

Image

Nur B2B daher wenig bis kein öffentliches Erscheinungsbild bzgl. des Kerngeschäftes. Jedoch tritt der Betrieb als mittelständisches Unternehmen lokal positiv auf.

Verbesserungsvorschläge

• Zur Entlastung der Geschäftsführung müssen Führungsebenen in ihren Kompetenzen gestärkt werden und mehr Verantwortung übernehmen.

Pro

Klare "Roadmap" für die Themen der nächsten Jahre.
Übernimmt qualitative und soziale Verantwortung gegenüber den Kunden/Patienten und den Mitarbeiter.

Contra

Leider fehlt im unmittelbare Umfeld des Betriebes eine nette Gelegenheit um Mittags essen zu gehen aber mit Fahrrad wäre man auch in 10 min der Innenstadt der Lebenshauptstadt.