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HygCen Germany 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super interessantes Aufgabengebiet.
Viele Benefits werden geboten. Die Geschäftsführung bekommt mit was im gesamten Unternehmen geleistet wird und honoriert dies auf unterschiedlicher Weise.
Jedes anliegen findet ein offenes Ohr und es wird nach eine konstruktiven Lösung für alle beteiligten gesucht.
Möglichkeit zur Gleitzeit
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+ Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
+ tolles Arbeitsklima und Führung in derzeitiger Abteilung
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Koordination und Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird oft zu spät durchgegriffen bei Mitarbeitern die sich Fehltritte erlauben. Dies kann schnell zu Frust bei anderen führen, da die Arbeit mitgemacht werden mus.
- derzeitiger Platz für Personal und Geräte ist knapp (Umzug ist in Planung)
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Leider fehlt im unmittelbare Umfeld des Betriebes eine nette Gelegenheit um Mittags essen zu gehen aber mit Fahrrad wäre man auch in 10 min der Innenstadt der Lebenshauptstadt.
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Flache Hierarchien stehen zum Teil nur auf dem Papier.
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Durch schnelles Wachstum müssen Prozesse und Strukturen noch angepasst werden. Befindet sich derzeit in einem großen Changeprozess.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare. Aber ansich ganz toll.
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Bitte dringend an der Kommunikation weiter arbeiten. Vieles läuft nach wie vor nur über den Flurfunk und das ist schade.
Die Kooperation der verschiedenen Bereiche könnte an einigen Stellen noch verbessert werden.
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Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden.
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Zur Entlastung der Geschäftsführung müssen Führungsebenen in ihren Kompetenzen gestärkt werden und mehr Verantwortung übernehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HygCen Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Sozialleistungen sind super.
Im Gehaltsbereich sollten noch Unterschiede gemacht werden. Hier sollte die Leistung und das Engagement etwas mehr in den Fokus rücken.
3
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Ganz toll. Gerade Gehaltserhöhung bekommen gehabt.
5
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Angemessenes Gehalt, Betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebssport, ausreichende Urlaubstage, Betriebsferien zu Weihnachten bis ins neue Jahr, pünktliche Gehaltszahlungen, mtl. Mitarbeiteressen und freie Getränke
5
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+ viele Sozialleistungen für die Mitarbeiter wie z. Bsp. eine betriebliche Altersvorsorge, ein großes Sommerfest und Team-bildende Abteilungsausflüge
5
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Sehr faire Ausbildungsvergütung und zusätzliches Entgelt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HygCen Germany ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist definitiv Verbesserungsfähig aber es wird bereits daran gearbeitet.
3
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Noch kocht jeder sein Süppchen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder darf an Fortbildungen teilnehmen
4
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Unbefristete Übernahmechancen nach der Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in Form von leitenden Positionen innerhalb einer Abteilung.
4
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Alle Möglichkeiten Vorhanden, wenn man den will. Eigeninitiative ist defenitiv vom Vorteil
es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung im Sinne des Unternehmens
5
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Jährliche wiederkehrende Weiterbildungen, spezielle Seminare, Auffrischungen in Erster Hilfe, Vorträge im Haus
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Laborassistent2 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HygCen Germany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HygCen Germany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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