Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage"Mensch sein heißt verantworlich sein" ein gelebtes Leitbild! Ach ja, und der Kaffee aus ner echt geilen Maschine ist umsonst.
Ist sozial eingestellt, geht auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein, hat ein Ohr für deine Belange, findet Lösungen.
Die vielen Feste und Benefits
Familienfreundlichkeit, Herzensprojekte, Teilnahme Klimaallianz
Firma sollte weiter auf sein Bauchgefühl hören und sich nicht beirren lassen, auch nicht durch diverse Berater.
Da bin ich die falsche Ansprechpartnerin, bin zu positiv um zu meckern :)
Gleichberechtigung gibt's nur in den unteren Ebenen
- derzeitiger Platz für Personal und Geräte ist knapp (Umzug ist in Planung)
Leider fehlt im unmittelbare Umfeld des Betriebes eine nette Gelegenheit um Mittags essen zu gehen aber mit Fahrrad wäre man auch in 10 min der Innenstadt der Lebenshauptstadt.
Durch schnelles Wachstum müssen Prozesse und Strukturen noch angepasst werden. Befindet sich derzeit in einem großen Changeprozess.
Ach was weiß ich, die machen das schon ^^
Nicht den Blick für das Große und Ganze verlieren. Mitarbeiterzusammenhalt stärken.
Die Kooperation der verschiedenen Bereiche könnte an einigen Stellen noch verbessert werden.
Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden.
Zur Entlastung der Geschäftsführung müssen Führungsebenen in ihren Kompetenzen gestärkt werden und mehr Verantwortung übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von HygCen Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hervorragend. Alles 10 Jahre Betriebszugehörigkeit gibt es auf die 30 Tage Grundurlaub einen oben drauf.
+ gemischtes Team mit wertgeschätztem Know-How der älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HygCen Germany ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab eine gute Kommunikations Struktur, Coronna hat einiges Verändert
Die Kommunikation ist leider kaum noch Existent. Dank Corona und vielen Meinungen die oft mehr Persönliches Interesse, als das der Allgemeinen verfolgen. Die Firmenpolitik wird dabei leider nicht von allen Vertreten, wenn das so wäre, wäre es genial.
Bei manchen Entscheidungen würde ich mir mehr Transparenz wünschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
"Leider" hat die Geschäftsführung überall Profis hingesetzt. Aufstieg also erst wenn jemand geht aber weiterbilden geht. Bin aber froh wenn ich meine Ruhe habe.
Arbeitgeber bietet weiterbildungen an.
Mitarbeiter werden in ihren Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Jährliche wiederkehrende Weiterbildungen, spezielle Seminare, Auffrischungen in Erster Hilfe, Vorträge im Haus
Unbefristete Übernahmechancen nach der Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in Form von leitenden Positionen innerhalb einer Abteilung.
