14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von HygCen Germany GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHier fühle ich mich wohl und freue mich jeden Tag hier arbeiten zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde es toll, wie schnell reagiert wurde: schnelle sehr gute Betreuung der Mitarbeiterkinder, die Essensverpflegung für alle, Motivation durch Massagen, Umsetzung für Homeofficeplatz im Notfall, Vortrag und Aufklärung über das Virus, wöchentliche Besprechung zum neuesten Stand, Sonderurlaubstag
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles genau richtig gemacht. Weiter so!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich sehr gut informiert über das Virus. Ich habe keine Ängste und bin entspannt. Keine weitere Unterstützung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Position heraus, finde ich sehr große Fairness auf allen Ebenen.
Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, auch Lob und viel Wert als ein Teil der HygCen Familie zu sein.
Image
Aufstrebendes Unternehmen, junges dynamisches Team, kurze Wege zur Geschäftsführung, Unterstützung in der Entfaltung eines jeden Einzelnen
Work-Life-Balance
Vorgegebene Arbeitszeiten, die aber weitestgehend vereinbar sind mit der Familie. Arbeitszeitverschiebung möglich bei wichtigen privaten Terminen, keine Wochenendarbeit, Rücksichtsnahme auf Urlaubsvergabe mit Schulkindern
Es könnte etwas flexibler sein um evtl. Freitags früher Feierabend zu haben oder Homeoffice um mehr Zeit für meine Kinder zu haben. Es ist wenig Zeit jeden Tag, wenn man abends nicht vor 18.00 Uhr zu Hause ist.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche wiederkehrende Weiterbildungen, spezielle Seminare, Auffrischungen in Erster Hilfe, Vorträge im Haus
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, Betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebssport, ausreichende Urlaubstage, Betriebsferien zu Weihnachten bis ins neue Jahr, pünktliche Gehaltszahlungen, mtl. Mitarbeiteressen und freie Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respekt für die mtl. Unterstützung des Alpakahofes und somit die Diakonie.
Gesundheitsförderung durch Betriebssport
Ich finde es gibt aber noch einige Ecken, wo mehr für Umwelt und somit auch Spareffekte erreicht werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Ab und zu auch mal paar Meinungsverschiedenheiten, woraus man aber auch wieder viele Erfahrungen sammeln und lernen kann. Das gehört dazu!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich in allen Situationen. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Einzelarbeitsplatzbüro, ruhiges, entspanntes Arbeiten auch in stressigen Zeiten möglich. Technik ist auf dem neuesten Stand und wenn nicht zumindest in Vorbereitung.
Tolles Gebäude mit schöner Historie.
Ich fühle mich sehr wohl dort, zu wissen das man in diesem Gebäude geboren wurde und dort bis zur Rente hoffentlich arbeiten darf.
Kommunikation
Sehr kurze und direkte Wege zur Geschäftsführung, sehr gute Vertrauensbasis, regelmäßige Besprechungen, interne Meetings
Gleichberechtigung
Da mehrere Hirarchien im Unternehmen bestehen, kann es in meinen Augen keine Gleichberechtigung geben. Das Gefühl jeder muss selbst verhandeln ist daher angebracht.
Auf gleicher Ebene werden Frauen genauso gleichberechtigt wie Männer, die Wertschätzung für jeden Mitarbeiter von der Geschäftsführung ist zu spüren. Über jeden Mitarbeiter der aus der Babypause usw. zurückkehrt wird sich gefreut und wieder herzlichst begrüßt, es entstehen keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Mir wird großes Vertrauen entgegenbracht und somit auch viel abverlangt, ich habe das Gefühl meine Meinung wird in bestimmten Situationen einbezogen und haben auch Einfluss. Somit fühle ich mich als einen wichtigen Bestandteil der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Sozialer Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
+ tolles Arbeitsklima und Führung in derzeitiger Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- derzeitiger Platz für Personal und Geräte ist knapp (Umzug ist in Planung)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
+ sachliche Kritik seitens der Bereichsleitung
Work-Life-Balance
+ keine Nachtschicht und bei Bedarf im Team abgesprochene Spätschicht (bis 17Uhr)
Karriere/Weiterbildung
+ Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung auf Anfrage
Gehalt/Sozialleistungen
+ viele Sozialleistungen für die Mitarbeiter wie z. Bsp. eine betriebliche Altersvorsorge, ein großes Sommerfest und Team-bildende Abteilungsausflüge
Kollegenzusammenhalt
+ in aktueller Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
+ gemischtes Team mit wertgeschätztem Know-How der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
+ in aktueller Abteilung sehr gut
Arbeitsbedingungen
-in die Jahre gekommenes Mobiliar (wird nach und nach aufgerüstet)
Kommunikation
- mehr gebündelte Besprechungen für alle Mitarbeiter anstatt einzelner Durchsagen
Gleichberechtigung
+ Mitarbeiter mit Kindern sind willkommen
Interessante Aufgaben
+ bei Interesse und Zeit auch Einarbeitung und Schulungen außerhalb des Bereiches
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit vielen Benefits!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koordination und Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Kooperation der verschiedenen Bereiche könnte an einigen Stellen noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolerantes, modernes und kompetentes Team. Auftretende Probleme werden zusammen angegangen und gelöst. Kompromissbereitschaft in allen Formen. Sehr Angenehmes Arbeitsklima!
Karrierechancen
Unbefristete Übernahmechancen nach der Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in Form von leitenden Positionen innerhalb einer Abteilung.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten trotz festem Arbeitszeitmodell nach Abspache mit den Kollegen.
Ausbildungsvergütung
Sehr faire Ausbildungsvergütung und zusätzliches Entgelt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer offenen für alle Angelegenheiten. Angenehme und humorvolle Persönlichkeiten mit formidabler Sachkenntnis.
Spaßfaktor
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und mein Team! Morgens wird man fröhlich begrüßt, hier und da humorvolle Unterhaltungen. Die verschiedenen Aufgaben sind interessant und fordernd.
Aufgaben/Tätigkeiten
Theorie und Praxis wird gleichermaßen abgedeckt. Im Betrieb ist es immer möglich schulische Aufträge zu bearbeiten.
Variation
Innerhalb meiner Ausbildung lerne ich alle Bereiche des Betriebes kennen. Fehlende, ausbildungsrelevante Tätigkeiten werden in externen Kooperationsunternehmen abgedeckt.
Respekt
Respektvolles und aufgeschlossenes Miteinander.
HygCen Germany Schwerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team und Arbeitsumgebung wird so optimal wie möglich bereitgestellt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit und verständnisvolle Kollegen, wodurch Termine nach Absprache kein Problem sind
Karriere/Weiterbildung
es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung im Sinne des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, aufgrund der regelmäßigen Team-Meetings und dem bereitgestellten Budget für Aktivitäten mit der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Tollerante, sehr offene Charaktere, die bei jeglichen Fragen zu erreichen sind und viel Verständnis haben.
Entspannte Kommunikationsebene
Kommunikation
regelmäßige Meetings in denen Austausch und Planung erfolgt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsfeld, welches in Zukunft wachsen wird und durch neue Test und Methoden erweitert wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Familienfreundlichsten Unternehmen welches ich kenne.Da können sich einige noch eine Scheibe abschneiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für die Weitsicht und den klaren Verstand in dieser für alle schwierigen Situation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, er macht schon alles richtig.
Arbeitsatmosphäre
Herrvorragend, einige Bereiche tun sich jedoch noch unter der neuen Führung schwer. Da könnte die Stimmung noch Verbessert werden
Work-Life-Balance
Herrvorragend. Trotz festgelegter Arbeitszeit Modelle, gibt es immer die Möglichkeit private Termine und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Auch und vorallem auf Familien belange wird Rücksicht genommen. Eine großes Dankeschön dafür.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten Vorhanden, wenn man den will. Eigeninitiative ist defenitiv vom Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es immer auf den Blickwinkel an.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es immer auf den Blickwinkel an. Ungleichgewicht führt teilweise zu Schwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Labor mit guter Perspektive. Überall wird Renoviert und Verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben (Leitungsebene)
MUSS in einigen Bereichen verbessert werden. Es herrscht ein Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Machen ist wie wollen nur krasser und HygCen kann "Krise"
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
1. Bereitstellung von kostenfreier Mittagsverpflegung,
2. Vergabe eines Sonderurlaubstages,
c,
4. regelmäßige Ansprache gegenüber der gesamten Belegschaft,
5. freie Arbeitszeitverschiebung auf Vertrauensbasis (wo möglich),
6. Home-Office
7. Unterstützung in der Kinderbetreuung und folglich
8. Unterstützung in der Beantragung der Notfallbetreuung,
9. usw...
10. usw...
usw.........
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die neutrale (moralische) Auftragsannahme, ich würde aus wirtschaftlicher Sicht Leistungen mit angebotenen Sonderzahlungen des Kunden den Vorrang gewähren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser? Zuviel des Guten - Bei dem bereitgestelltem Essen und das vorm Sommer ;)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Spannende Transformation in die Zukunft in dem wir alle mitwirken können!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare "Roadmap" für die Themen der nächsten Jahre.
Übernimmt qualitative und soziale Verantwortung gegenüber den Kunden/Patienten und den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt im unmittelbare Umfeld des Betriebes eine nette Gelegenheit um Mittags essen zu gehen aber mit Fahrrad wäre man auch in 10 min der Innenstadt der Lebenshauptstadt.
Verbesserungsvorschläge
Zur Entlastung der Geschäftsführung müssen Führungsebenen in ihren Kompetenzen gestärkt werden und mehr Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die positiven Teamentwicklungen sowie die Verbesserungen innerhalb des Führungskreises wir immer spürbarer.
Image
Nur B2B daher wenig bis kein öffentliches Erscheinungsbild bzgl. des Kerngeschäftes. Jedoch tritt der Betrieb als mittelständisches Unternehmen lokal positiv auf.
Work-Life-Balance
Keine Schicht- und Wochenenddienste, was in der Branche nicht selbstverständlich ist!
Sehr familienfreundlich und verständnisvoll bei privaten Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Studium nebenbei und in das Unternehmen transferieren oder Arbeit als Tagesgeschäft nach Feierabend abharken - jeder wie es mag, die Geschäftsführung unterstützt in allen Hinsichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt auf allen Ebenen. Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee. Monatliche Essensbestellung auf Firmenkosten. Wöchentlicher Betriebssport innerhalb des Betriebsgeländes, Weihnachtsfeier und Sommerfest MIT der ganzen Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu viel Papier im Unternehmen aber die Digitalisierung läuft.
Kollegenzusammenhalt
Durch klare Zielformulierungen wissen wir an welchem Strang wir zu ziehen haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leben eine anständige Hands-On-Mentalität und packen als leitende Teile der Teams überall mit an. Die Türen der Geschäftsleitung stehen bei Bedarf immer offen und nehmen sich allen Belangen konstruktiv an.
Arbeitsbedingungen
Durch das geschichtsträchtige und denkmalgeschützte Gebäude sind einige wenige Restriktionen noch unumgänglich. Inventar, IT und Laborgeräte sowie Materialien sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Durch professionelle Instrumente wird es stetig besser.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist (hier) ein Selbstverständnis.
Interessante Aufgaben
Durch wandelnde Anforderung des Marktes und der Gesetzgebung kommt keine Monotonie auf. Durch Wachstum stehen darüber hinaus immer wieder neue Herausforderung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen mit Potential und Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zu neu und innovativ ist da.
Update: mittlerweile deutliche Veränderungen zum positiven Sichtbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg ist steinig aber es schreitet voran. Wir sind auf einem guten Weg.
Update: es geht weiter vorwärts. Kein Kritik Punkt mehr. Weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Ebenen sichtbar klarer Gestalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation wurde deutlich Verbessert. Flache Hirachien allerdings immer noch nicht überall angekommen.
Work-Life-Balance
Luft nach oben. Aber der richtige Weg ist eingeschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Update: Glückwunsch. Es sind auch die Kleinigkeiten die Zählen. Danke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Update: auch hier wird mittlerweile mehr getan. Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Unter den neuen Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super. In anderen Abteilungen nicht günstig.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Update: mittlerweile deutlich Verbessert
Gleichberechtigung
Eingefahren
Update: durch Personelle Veränderungen deutlich Verbessert
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgaben Gebiete
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Tolles, wachsendes Unternehmen, welches seine Miarbeiter voll in den Wachstumsprozess mit einbezieht
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch stetiges Wachstum wird jeder Arbeitsplatz gesichert
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
wird zunehmend stärker
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird an Verbesserungen gearbeitet und man findet ein offens Ohr
Kommunikation
Ausbaufähig, Informationen müssen auch nach unten weitergegeben werden
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Guter Arbeitgeber mit Potential
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Raum zum Wachsen und dieser Raum darf und soll mitgestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien stehen zum Teil nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential sollte voll ausgeschöpft werden.