Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HYGGE Betreuung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Personalabteilung hat keine Lust auf ständige Auseinandersetzungen bzw. Beschwerden der Arbeitnehmer und ist kaum erreichbar.
Einsätze werden in Absprache mit uns vereinbart. Je nach Kunde kann man Zeiten schieben, wenn mal was dazwischenkommt. Bei wichtigen privaten Terminen wird auch Rücksicht genommen.
Die Verfügbarkeiten werden zu Beginn abgefragt und berücksichtigt.
Man hat wenig Kontakt zu anderen Betreuungskräften, aber das ist normal in dem Job. Ich habe meine Kunden, die ich betreue und vielleicht hier und da einen Austausch mit Kollegen bei Vertretungen.
Angenehmes und lockeres Miteinander. Bei Fragen wird sich gekümmert.
Du-Kultur ✨Entspanntes Miteinander und offene, lockere Art mit persönlicher Note.
Es gibt immer einen Ansprechpartner. Eine eigene App vereinfacht die Kommunikation.
Bisher wurden ich und meine Anliegen immer respektvoll behandelt. Manchmal musste man nochmal nachhaken, aber man bekommt immer Rückmeldung.
Unter den Kollegen wird nur gemeckert, jeder ist unzufrieden, weil wieder was nicht bezahlt wurde oder die Gehälter zu spät kamen. Das macht sich natürlich bei der Arbeitsatmosphäre bemerkbar.