Junges und dynamisches Startup auf Wachstumskurs mit viel Potenzial - es macht einfach Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vorteilhaft, wenn jeder noch stärker darauf achten würde, stets mit dem Ziel des nachhaltigen Erfolgs zu arbeiten. Dies sollte sich in der Performance jedes Einzelnen widerspiegeln. Ein Ansatz des 'Dienstes nach Vorschrift' hat in einem Start-up-Unternehmen keinen Platz.
Arbeitsatmosphäre
Eine super angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Möglichkeiten und grundsätzlichem Bestreben nach Performance. Ich war in mehreren Top Unternehmen in versch. Branchen unterwegs, habe viel gesehen und Erfahrung gesammelt. Beschweren könnte man sich hier wirklich nur auf dem aller höchstem Niveau - aber das ist meines Erachtens überall so.
Image
Ich muss ehrlich zugeben, dass ich zu Beginn meiner Zeit bei HYGH von den Aussagen und dem Verhalten mancher Mitarbeiter enttäuscht war. Trotz der Möglichkeit, z.B. von überall oder im Hybrid-Modell zu arbeiten und trotz eines überdurchschnittlich guten Büros, in dem man mit offenen Armen empfangen wird, gab es Mitarbeiter, die, wie es scheint, auch bei Kununu negative Bewertungen abgaben. Diese schienen neidisch, egoistisch oder unzufrieden mit ihrer eigenen Leistung zu sein und trugen diese negative Energie nach außen. Trotzdem herrschte hier eine sehr positive Stimmung. Es gab mehrere Wechsel in den Teams, und die Atmosphäre ist besser als je zuvor.
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel, aber das ist obligatorisch und ich verantworte es selbst. Wenn man weit kommen und ein wachsendes Start-up zum Erfolg führen möchte, spiegelt sich dies in der Arbeit wider, die aber extrem viel Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Besonders durch die hinzukommenden ESG-Workshops und die zukünftige Möglichkeit, ESG-Zertifikate zu erhalten, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten gut.
Gehalt/Benefits
Ein überdurchschnittliches Gehalt, nicht nur im Vergleich zum Wettbewerb, sondern besonders im Vergleich mit anderen Start-ups. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass HYGH ein digital-only Unternehmen ist und nicht wie andere Unternehmen auf Werbung in Plakat- oder Papierformat setzt, liegt Nachhaltigkeit bereits in der DNA von HYGH. Aktuell werden mit einer intern aufgebauten ESG Taskforce Initiativen geplant und umgesetzt, die den Fokus auf Nachhaltigkeit noch weiter schärfen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut faires Verhalten. Man hat die nötige Guidance, kein Micro-Management und genug Freiraum, eigene Initiativen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Das HYGH Office ist direkt am Hauptbahnhof von Berlin, in einem renommierten Gebäude mit internationalen Top Unternehmen unter einem Dach. Es ist für alles gesorgt.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, jedoch könnten für eine noch bessere Struktur öfter abteilungsübergreifende Update Meetings stattfinden.
Interessante Aufgaben
Es ist super spannend. Nicht nur bedingt durch meine Position, aber auch durch die Natur des Unternehmens und der Branche. Vielfältig, dynamisch, fordernd mit einer steilen Lernkurve.