Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HYGH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich arbeite sehr gerne hier bei HYGH. Besonders beeindruckt mich die Kombination aus Kreativität, technischer Umsetzung und strategischem Denken. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen.
Die Kommunikation ist nach wie vor verbesserungswürdig aber offen und transparent. Anliegen und Vorschläge werden ernst genommen.
Der harte Kern weiß was er aneinander hat.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sind positiv.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt wertschätzend und lösungsorientiert. Durch die Dynamik der Branche und das projektbasierte Arbeiten kann die Zusammenarbeit jedoch manchmal herausfordernd sein, insbesondere wenn mehrere Prioritäten parallel koordiniert werden müssen. In solchen Phasen ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität gefragt. Gleichzeitig sind die Führungskräfte offen für Feedback und bemüht, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wer gerne selbstständig arbeitet und Verantwortung übernimmt, findet hier gute Voraussetzungen.
Die Unternehmenskultur bei HYGH bietet viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Gestaltung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es, Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Wer ein „Macher“ ist, selbstständig arbeitet und gerne Dinge vorantreibt, findet hier gute Voraussetzungen. Die Dynamik eines wachsenden Unternehmens schafft zudem die Chance, wirklich etwas zu bewegen.