26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier findest du nicht dein Glück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben wachsen ständig, Gehalt nicht
Verbesserungsvorschläge
einiges bis alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite sehr gerne hier bei HYGH. Besonders beeindruckt mich die Kombination aus Kreativität, technischer Umsetzung und strategischem Denken. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sind positiv.
Karriere/Weiterbildung
HYGH bietet grundsätzlich gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Allerdings könnten Karrierewege und Aufstiegschancen noch transparenter aufgezeigt werden, um Mitarbeitenden eine klarere Perspektive zu geben. Wer Eigeninitiative zeigt und Interesse an Fortbildungen mitbringt, findet dennoch viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair und spiegelt die Verantwortung sowie die Anforderungen der Position angemessen wider. Gute Leistungen werden honoriert, und auch Zusatzleistungen sind attraktiv gestaltet. Insgesamt bietet das Unternehmen ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden deutlich macht.
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern weiß was er aneinander hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist durchweg positiv und respektvoll. Erfahrung und Fachwissen werden im Unternehmen sehr geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden funktioniert gut und wird als Bereicherung wahrgenommen. Insgesamt herrscht eine wertschätzende Kultur, in der unterschiedliche Erfahrungsstufen als Stärke gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt wertschätzend und lösungsorientiert. Durch die Dynamik der Branche und das projektbasierte Arbeiten kann die Zusammenarbeit jedoch manchmal herausfordernd sein, insbesondere wenn mehrere Prioritäten parallel koordiniert werden müssen. In solchen Phasen ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität gefragt. Gleichzeitig sind die Führungskräfte offen für Feedback und bemüht, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wer gerne selbstständig arbeitet und Verantwortung übernimmt, findet hier gute Voraussetzungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nach wie vor verbesserungswürdig aber offen und transparent. Anliegen und Vorschläge werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich ernst genommen, befindet sich jedoch noch in einem Entwicklungsprozess. Gerade in einer traditionell geprägten Branche wie der Außenwerbung sind Strukturen und Denkweisen teilweise noch im Wandel. Dadurch kann die Umsetzung von Chancengleichheit in bestimmten Bereichen gelegentlich herausfordernd sein. Positiv ist jedoch, dass das Bewusstsein für Diversität und faire Entwicklungsmöglichkeiten wächst und entsprechende Maßnahmen zunehmend diskutiert und angestoßen werden. Hier besteht weiteres Potenzial, das aktiv genutzt werden kann.
Interessante Aufgaben
Stets und ständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Startup mit Potential!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung dynamisch und Herzliches team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss verbessert werden, mehr transparenz geschaffen werden und einzelne Mitarbeiter sollen mehr ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte definitiv mal etwas verantwortungsbewusster werden, auch sollte mit Geld nicht so um sich geworfen werden. Ein GF sollte nicht mit diversen Luxus Autos und übermäßig teuren Uhren im Büro auftauchen, besonders nicht wenn in schweren Zeiten auch mal das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Büro im 13 Stock mit blick über Berlin
Image
Leider gibt es einzelne Personen in der GF die gerne in der Vergangenheit mal über den durst getrunken haben oder auch gerne mal mit anderen Mitarbeitern party gemacht haben, ich finde dies nicht professionell . Des weiteren ist HYGH nach aussen stark als Party firma bekannt.
Work-Life-Balance
Tischtennis platte und nette Kollegen
Gehalt/Benefits
auch wenn ich lese das manche hier ihr Gehalt nur fair finden, ich denke das HYGH über dem in Berlin durchschnittlichem Gehalt bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Kompliziert, mann gibt sich mühe nimmt sich selber aber für zu wichtig. Es wäre gut auch mal mehr sein personal in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Jeder der sich hier beschweren würde, der meckert auf ganz hohen Niveau.
Kommunikation
Könnte definitiv verbessert werden, mehr transparenz!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir macht es spaß :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HYGH hat ein gutes und innovatives Produkt am Markt, was aus kreativen & ästhetischen Aspekten spaß macht. Sich mit den Möglichkeiten von DOOH auseinander zu setzen, ist mitunter sogar recht lehrreich.
Die Arbeitsatmoshäre ist sehr gut - alle helfen sich und sind dabei freundlich und offen. Das Büro im 13. Stock mit Blick auf den Reichstag ist auch für Berlin nicht alltäglich.
Das Onboarding war/ist strukturiert und durchdacht, so dass man zügig alleine laufen kann.
Es ist ein Start-Up auf dem Weg zum Grown-Up - dieser Weg wird mit Geist und Bedacht gegangen. Hier und da zwick´s auch mal in diesem Prozess - das ist normal und generell machen die Kollegen es sehr gut, so dass man gerne da und dabei ist!
Arbeitsatmosphäre
entspannt fokussiert
Work-Life-Balance
HO jederzeit möglich, Arzttermine einfach mitteilen, generell Vertrauensarbeitzeit - alles flexibel gestaltbar
Gehalt/Benefits
fair
Kollegenzusammenhalt
stark und herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst nicht mehr der Jüngste und habe nicht das Gefühl, dass das eine Rolle spielt
Vorgesetztenverhalten
freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
offen und freundlich
Gleichberechtigung
mir ist in 6 Monaten nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Sales ist immer spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Startup mit freundlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht hier sehr freundlich und hilfsbereit miteinander um, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings innerhalb des Teams und auch mit anderen Teams, aber es gibt auch Dinge, die noch besser kommuniziert werden können.
Gleichberechtigung
Es fehlen leider noch Frauen in der Führungsebene.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Junges und dynamisches Startup auf Wachstumskurs mit viel Potenzial - es macht einfach Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vorteilhaft, wenn jeder noch stärker darauf achten würde, stets mit dem Ziel des nachhaltigen Erfolgs zu arbeiten. Dies sollte sich in der Performance jedes Einzelnen widerspiegeln. Ein Ansatz des 'Dienstes nach Vorschrift' hat in einem Start-up-Unternehmen keinen Platz.
Arbeitsatmosphäre
Eine super angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Möglichkeiten und grundsätzlichem Bestreben nach Performance. Ich war in mehreren Top Unternehmen in versch. Branchen unterwegs, habe viel gesehen und Erfahrung gesammelt. Beschweren könnte man sich hier wirklich nur auf dem aller höchstem Niveau - aber das ist meines Erachtens überall so.
Image
Ich muss ehrlich zugeben, dass ich zu Beginn meiner Zeit bei HYGH von den Aussagen und dem Verhalten mancher Mitarbeiter enttäuscht war. Trotz der Möglichkeit, z.B. von überall oder im Hybrid-Modell zu arbeiten und trotz eines überdurchschnittlich guten Büros, in dem man mit offenen Armen empfangen wird, gab es Mitarbeiter, die, wie es scheint, auch bei Kununu negative Bewertungen abgaben. Diese schienen neidisch, egoistisch oder unzufrieden mit ihrer eigenen Leistung zu sein und trugen diese negative Energie nach außen. Trotzdem herrschte hier eine sehr positive Stimmung. Es gab mehrere Wechsel in den Teams, und die Atmosphäre ist besser als je zuvor.
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel, aber das ist obligatorisch und ich verantworte es selbst. Wenn man weit kommen und ein wachsendes Start-up zum Erfolg führen möchte, spiegelt sich dies in der Arbeit wider, die aber extrem viel Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Besonders durch die hinzukommenden ESG-Workshops und die zukünftige Möglichkeit, ESG-Zertifikate zu erhalten, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten gut.
Gehalt/Benefits
Ein überdurchschnittliches Gehalt, nicht nur im Vergleich zum Wettbewerb, sondern besonders im Vergleich mit anderen Start-ups. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass HYGH ein digital-only Unternehmen ist und nicht wie andere Unternehmen auf Werbung in Plakat- oder Papierformat setzt, liegt Nachhaltigkeit bereits in der DNA von HYGH. Aktuell werden mit einer intern aufgebauten ESG Taskforce Initiativen geplant und umgesetzt, die den Fokus auf Nachhaltigkeit noch weiter schärfen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut faires Verhalten. Man hat die nötige Guidance, kein Micro-Management und genug Freiraum, eigene Initiativen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Das HYGH Office ist direkt am Hauptbahnhof von Berlin, in einem renommierten Gebäude mit internationalen Top Unternehmen unter einem Dach. Es ist für alles gesorgt.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, jedoch könnten für eine noch bessere Struktur öfter abteilungsübergreifende Update Meetings stattfinden.
Interessante Aufgaben
Es ist super spannend. Nicht nur bedingt durch meine Position, aber auch durch die Natur des Unternehmens und der Branche. Vielfältig, dynamisch, fordernd mit einer steilen Lernkurve.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Definitiv einer der besten Arbeitgeber in Berlin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, viele Benefits, sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins mit einem grandiosen Blick über die Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen in C-Level.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über einem Jahr bei HYGH und gehe immer noch jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinn! Man wird sofort in die HYGH-FAMILIE aufgenommen, jeder ist für jeden zu jederzeit da! Hatte ich so noch nirgends :)
Image
HYGH, der beste Arbeitgeber in Berlin!
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt eine Kernarbeitszeit, wenn man private Termine hat, kann man mit der Absprache früher gehen und zu einem späteren Zeitpunkt nacharbeiten. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 28 Urlaubstage, keine Urlaubsperre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein junges umweltbewusstes Unternehmen, das daran arbeitet nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
TOP TOP TOP ! Eine familiäre Atmosphäre, alle für einen und einer für alle, bin sehr sehr zufrieden. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist grandios!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist super und hat immer ein offenes Ohr. Bei Problemen, auch privaten, wird immer Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder wird gleich behandelt, egal, welches Alter, Nationalität, Religion, sexuelle Gesinnung usw.
Kommunikation
Manchmal ausbaufähig, aber ich fühle mich immer gut abgeholt.
Gleichberechtigung
In C-Level sind nur Männer, ich würde mir ein paar Frauen in Geschäftsleitung wünschen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele administrative Aufgaben dabei, die täglich oder wöchentlich gemacht werden müssen. Aber das Aufgabengebiet ist vielfältig und auf Wunsch können Sonderaufgaben angenommen werden.
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SUPER HAPPY !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bisher bei keinem Job so eine super Atmosphäre
Kommunikation
top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht einfach Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom ersten Kontakt bei der Bewerbung bis jetzt fand ich mich immer gut aufgehoben und respektiert. Es ist ein sehr guter Umgang untereinander, es gibt eine offene Kommunikation und das Team ist auch abteilungsübergreifend super. Man wird in seinen Aufgaben gefordert aber nie überfordert. Man wird gehört und kann eigene Ideen oder auch Erfahrungen immer einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwach und mangelnd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht erinnern, wann ich das letzte Mal ein ehrliches Lob oder wirkliche Anerkennung für meine Arbeit erhalten habe. Stattdessen wird man kritisiert und es werden ständig neue Aufgaben aufgebrummt, ohne klare Anweisungen zu bekommen. Es ist, als ob meine Bemühungen und Anstrengungen überhaupt nicht geschätzt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Gehalt/Benefits
Hier besteht eine deutliche Ungleichheit bei den Gehältern. Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen verdienen unverhältnismäßig unterschiedliche Gehälter, was zu einer ungerechten Bezahlung führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist bedauerlich zu sehen, dass offensichtlich Greenwashing betrieben wird. Obwohl Hygh sich nach außen hin als umweltbewusst darstellt, sind die tatsächlichen umweltfreundlichen Initiativen und Maßnahmen kaum vorhanden. Die wenigen Bemühungen, die unternommen werden, scheinen nur oberflächlich zu sein, um ein positives Image zu wahren, ohne tatsächlich bedeutende Veränderungen zu bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ziemlich schwach. Das habe ich schon anders erleben dürfen. Inmitten der belastenden Arbeitsatmosphäre und der mangelhaften Kommunikation gibt es nur wenige Kollegen, die sich wirklich unterstützend verhalten. Die meisten scheinen in ihren eigenen Problemen gefangen zu sein und zeigen wenig Interesse daran, anderen zu helfen oder ein positives Teamgefühl zu fördern. Die Konkurrenz und das Fehlen eines echten Zusammenhalts erschweren die Arbeit zusätzlich und lassen einen oft isoliert und allein gelassen zurück. Es ist frustrierend und enttäuschend zu sehen, wie wenig Unterstützung und Mitgefühl unter den Mitarbeitern vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur katastrophal und die C-Level-Führungsebene ist daran maßgeblich beteiligt. Die Vorgesetzten zeigen eine erschreckende Abwesenheit von Empathie und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es ist offensichtlich, dass sie nur an ihren eigenen Machenschaften und Profiten interessiert sind, ohne sich um das Wohlergehen oder die Entwicklung der Mitarbeiter und Kollegen zu scheren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind der einzige Lichtblick inmitten einer ansonsten äußerst negativen Realität. Das Büro ist gut ausgestattet. Guten Handy Empfang aber leider nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es fühlt sich an, als ob niemand hier wirklich weiß, wie man effektiv miteinander spricht. E-Mails werden oft ignoriert oder beantwortet, wenn es gerade passt, und wichtige Informationen werden in unstrukturierten Meetings oder chaotischen Gruppenchats verloren.
Gleichberechtigung
Es ist bedauerlich und inakzeptabel, dass hier keine Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Diese Ungleichheit deutet auf ein strukturelles Problem hin, das dringend angegangen werden muss.
Interessante Aufgaben
Die sogenannten "interessanten Aufgaben" sind kaum ein Trost für das elendige Arbeitsumfeld. Ja, es gibt ab und zu Projekte, die mein Interesse wecken, aber sie sind selten und oft nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HYGH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden HYGH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HYGH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.