Schwach und mangelnd
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht erinnern, wann ich das letzte Mal ein ehrliches Lob oder wirkliche Anerkennung für meine Arbeit erhalten habe. Stattdessen wird man kritisiert und es werden ständig neue Aufgaben aufgebrummt, ohne klare Anweisungen zu bekommen. Es ist, als ob meine Bemühungen und Anstrengungen überhaupt nicht geschätzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es fühlt sich an, als ob niemand hier wirklich weiß, wie man effektiv miteinander spricht. E-Mails werden oft ignoriert oder beantwortet, wenn es gerade passt, und wichtige Informationen werden in unstrukturierten Meetings oder chaotischen Gruppenchats verloren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ziemlich schwach. Das habe ich schon anders erleben dürfen. Inmitten der belastenden Arbeitsatmosphäre und der mangelhaften Kommunikation gibt es nur wenige Kollegen, die sich wirklich unterstützend verhalten. Die meisten scheinen in ihren eigenen Problemen gefangen zu sein und zeigen wenig Interesse daran, anderen zu helfen oder ein positives Teamgefühl zu fördern. Die Konkurrenz und das Fehlen eines echten Zusammenhalts erschweren die Arbeit zusätzlich und lassen einen oft isoliert und allein gelassen zurück. Es ist frustrierend und enttäuschend zu sehen, wie wenig Unterstützung und Mitgefühl unter den Mitarbeitern vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur katastrophal und die C-Level-Führungsebene ist daran maßgeblich beteiligt. Die Vorgesetzten zeigen eine erschreckende Abwesenheit von Empathie und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es ist offensichtlich, dass sie nur an ihren eigenen Machenschaften und Profiten interessiert sind, ohne sich um das Wohlergehen oder die Entwicklung der Mitarbeiter und Kollegen zu scheren.
Interessante Aufgaben
Die sogenannten "interessanten Aufgaben" sind kaum ein Trost für das elendige Arbeitsumfeld. Ja, es gibt ab und zu Projekte, die mein Interesse wecken, aber sie sind selten und oft nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Gleichberechtigung
Es ist bedauerlich und inakzeptabel, dass hier keine Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Diese Ungleichheit deutet auf ein strukturelles Problem hin, das dringend angegangen werden muss.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind der einzige Lichtblick inmitten einer ansonsten äußerst negativen Realität. Das Büro ist gut ausgestattet. Guten Handy Empfang aber leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist bedauerlich zu sehen, dass offensichtlich Greenwashing betrieben wird. Obwohl Hygh sich nach außen hin als umweltbewusst darstellt, sind die tatsächlichen umweltfreundlichen Initiativen und Maßnahmen kaum vorhanden. Die wenigen Bemühungen, die unternommen werden, scheinen nur oberflächlich zu sein, um ein positives Image zu wahren, ohne tatsächlich bedeutende Veränderungen zu bewirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht eine deutliche Ungleichheit bei den Gehältern. Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen verdienen unverhältnismäßig unterschiedliche Gehälter, was zu einer ungerechten Bezahlung führt.