19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt der Kollegen, viele Benefits, sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins mit einem grandiosen Blick über die Stadt.
Zu wenig Frauen in C-Level.
Ich bin über einem Jahr bei HYGH und gehe immer noch jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit :)
Wahnsinn! Man wird sofort in die HYGH-FAMILIE aufgenommen, jeder ist für jeden zu jederzeit da! Hatte ich so noch nirgends :)
HYGH, der beste Arbeitgeber in Berlin!
Sehr gut. Es gibt eine Kernarbeitszeit, wenn man private Termine hat, kann man mit der Absprache früher gehen und zu einem späteren Zeitpunkt nacharbeiten. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 28 Urlaubstage, keine Urlaubsperre.
Ein junges umweltbewusstes Unternehmen, das daran arbeitet nachhaltiger zu werden.
TOP TOP TOP ! Eine familiäre Atmosphäre, alle für einen und einer für alle, bin sehr sehr zufrieden. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist grandios!
Teamleitung ist super und hat immer ein offenes Ohr. Bei Problemen, auch privaten, wird immer Rücksicht genommen.
Jeder wird gleich behandelt, egal, welches Alter, Nationalität, Religion, sexuelle Gesinnung usw.
Manchmal ausbaufähig, aber ich fühle mich immer gut abgeholt.
In C-Level sind nur Männer, ich würde mir ein paar Frauen in Geschäftsleitung wünschen.
Es gibt viele administrative Aufgaben dabei, die täglich oder wöchentlich gemacht werden müssen. Aber das Aufgabengebiet ist vielfältig und auf Wunsch können Sonderaufgaben angenommen werden.
Ich hatte bisher bei keinem Job so eine super Atmosphäre
top
Vom ersten Kontakt bei der Bewerbung bis jetzt fand ich mich immer gut aufgehoben und respektiert. Es ist ein sehr guter Umgang untereinander, es gibt eine offene Kommunikation und das Team ist auch abteilungsübergreifend super. Man wird in seinen Aufgaben gefordert aber nie überfordert. Man wird gehört und kann eigene Ideen oder auch Erfahrungen immer einbringen.
Ich kann mich nicht erinnern, wann ich das letzte Mal ein ehrliches Lob oder wirkliche Anerkennung für meine Arbeit erhalten habe. Stattdessen wird man kritisiert und es werden ständig neue Aufgaben aufgebrummt, ohne klare Anweisungen zu bekommen. Es ist, als ob meine Bemühungen und Anstrengungen überhaupt nicht geschätzt werden.
Es gibt keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Hier besteht eine deutliche Ungleichheit bei den Gehältern. Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen verdienen unverhältnismäßig unterschiedliche Gehälter, was zu einer ungerechten Bezahlung führt.
Es ist bedauerlich zu sehen, dass offensichtlich Greenwashing betrieben wird. Obwohl Hygh sich nach außen hin als umweltbewusst darstellt, sind die tatsächlichen umweltfreundlichen Initiativen und Maßnahmen kaum vorhanden. Die wenigen Bemühungen, die unternommen werden, scheinen nur oberflächlich zu sein, um ein positives Image zu wahren, ohne tatsächlich bedeutende Veränderungen zu bewirken.
Der Kollegenzusammenhalt ist ziemlich schwach. Das habe ich schon anders erleben dürfen. Inmitten der belastenden Arbeitsatmosphäre und der mangelhaften Kommunikation gibt es nur wenige Kollegen, die sich wirklich unterstützend verhalten. Die meisten scheinen in ihren eigenen Problemen gefangen zu sein und zeigen wenig Interesse daran, anderen zu helfen oder ein positives Teamgefühl zu fördern. Die Konkurrenz und das Fehlen eines echten Zusammenhalts erschweren die Arbeit zusätzlich und lassen einen oft isoliert und allein gelassen zurück. Es ist frustrierend und enttäuschend zu sehen, wie wenig Unterstützung und Mitgefühl unter den Mitarbeitern vorhanden ist.
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur katastrophal und die C-Level-Führungsebene ist daran maßgeblich beteiligt. Die Vorgesetzten zeigen eine erschreckende Abwesenheit von Empathie und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es ist offensichtlich, dass sie nur an ihren eigenen Machenschaften und Profiten interessiert sind, ohne sich um das Wohlergehen oder die Entwicklung der Mitarbeiter und Kollegen zu scheren.
Die Arbeitsbedingungen sind der einzige Lichtblick inmitten einer ansonsten äußerst negativen Realität. Das Büro ist gut ausgestattet. Guten Handy Empfang aber leider nicht.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es fühlt sich an, als ob niemand hier wirklich weiß, wie man effektiv miteinander spricht. E-Mails werden oft ignoriert oder beantwortet, wenn es gerade passt, und wichtige Informationen werden in unstrukturierten Meetings oder chaotischen Gruppenchats verloren.
Es ist bedauerlich und inakzeptabel, dass hier keine Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Diese Ungleichheit deutet auf ein strukturelles Problem hin, das dringend angegangen werden muss.
Die sogenannten "interessanten Aufgaben" sind kaum ein Trost für das elendige Arbeitsumfeld. Ja, es gibt ab und zu Projekte, die mein Interesse wecken, aber sie sind selten und oft nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Schönes und zentrales Büro
Kann meinen Vorrednern nur anschließen, negative Dinge werden gerne vertuscht. Meinungen werden umgedreht. Man hat das Gefühl nicht geschätzt zu werden.
Mitarbeiter sind hier nur dafür da, um das Geschäft am Laufen zu halten. Aber von Wertschätzung und Vertrauen ist hier keine Rede.
Wenn man nicht schleimt kommt man nicht weiter.
Unfähige und unqualifizierte HR Abteilung. Es gibt trotzdem keine Änderungen, obwohl sich viele Mitarbeiter beschwert haben. Naja wenn man Vitamin B hat ist egal ob man gute Arbeit macht oder nicht.
Führungsstil ziemlich altmodisch und starr. Wenig Flexibilität und wenig Vertrauen. Ständige unterschwellige Kontrolle.
Mehr Flexibilität für Mitarbeiter anbieten.
Voller Angst, man muss aufpassen was man sagt und wie man sich verhält.
Home Office wird nicht gern gesehen. Wenn man früher oder pünktlich geht, heisst dass man sich zu wenig für das Unternehmen einbringt. Am liebsten soll man die 8 Stunden absitzen, auch wenn nichts mehr zu tun ist.
Darauf wird nicht geachtet.
kommt auf Abteilung an. Luft nach oben ist immer.
Kommt auf Abteilung an
Wenig Empathie
schönes Büro
Es heißt „wir sind offen für Kritik“ aber wenn man mal die Meinung sagt, wird es umgedreht und man wird manipuliert.
Hier herrscht wenig Gleichberechtigung. C-Level darf alles. Bei normalen Mitarbeitern wird es eingeschränkt. Wenn ein Mitarbeiter von Mallorca aus arbeiten darf, soll es auch für andere Mitarbeiter gelten. Man muss aber leider beste Freunde mit dem C-Level sein.
Sehr positives Miteinander
Viele Team Events
Gespräche auf Augenhöhe
Top Lage des Büros
Sehr faire Bezahlung
Das Büro
Mehr Ordnung einführen, klare Berichtslinien
Es herrscht wenig Vertrauen, man muss aufpassen was man sagt, hinter verschlossenen Türen wird gelästert und dir dann ins Gesicht gelächelt
Ausen Hui Innen ...
Raucher werden bevorzugt
Kommt auf Abteilung an
Gibt es nicht
Wer schleimt kommt weit
Schönes Büro
Mehr Chiefs als Mitarbeiter
Kommt auf Abteilung an
Keine Frauen in Führungspositionen
Nichts!
Alles Negative wird versucht zu vertuschen! Völlig unqualifizierte HR Abteilung!
Geschäftspartner werden unpünktlich bezahlt!
Gehalt pünktlich zahlen!
Wie immer wird von HYGH AG in der Reaktion von April 23 alles schön geredet…
Zahlungsmoral ist die schlechteste die ich jemals bei einer Firma erlebt habe.
Voller Angst, wer gegen die Falschen etwas sagt, hat es schwerer
mehr Schein als Sein
wer nicht raucht arbeitet mehr
interessiert nicht
keine Sozialleistungen, Gehälter kommen oft zu spät
Vermarkten Stromfresser
wer schleimt hat es leichter
Führungsschwache Vorgesetzte
meist leere Versprechungen
Ständig wechselnde Anweisungen der oberen Führungsebene, die die Mitarbeiter im Betrieb in ständigem Stress versetzen. Die Personalabteilung hat keine Ahnung, was sie tut.
Flexibilität (z. B. Home Office, Arbeitszeiten) Aktivitäten außerhalb der Büros, die das Team zusammenhalten, Bereitschaft für Optimierungsprozesse
Junges Unternehmen, unternehmerisches Denken, gute Laune, motiviert
Private Bedürfnisse werden meistens berücksichtigt
Starke Zusammenarbeit innerhalb der Teams, Kollegen oft sehr hilfsbereit zu anderen Kollegen
Kommunikationswege müssen optimiert werden
Viele Herausforderungen: es wird nie langweilig!
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