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Bewertung

Wer sich beweist erhält auch Chancen

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, Zusammenhalt, Sponsoring von Getränken, Geburtstag = geschenkter Urlaubstag (kleines Minus: sofern dieser in die Arbeitszeit fällt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das ein oder andere, aber wo gibt es das nicht?

Verbesserungsvorschläge

Interessante Angebote/Förderungen von Betriebssport/Sport/Bewegung
Anhebung des Urlaubsanspruchs (24 Tage sind nicht viel)

Arbeitsatmosphäre

Das Verständnis und Akzeptanz ist meist
Verhalten der vorgesetzten schwankt von Abteilung zu Abteilung und reicht von gut bis verbesserungswürdig

Kommunikation

meist gut, mit der einen oder anderen Überraschung ist zu rechnen

Work-Life-Balance

Arbeitsverträge teilweise mit hohen Arbeitsstunden.
Der Gang zum Arzt fällt häufig in die Arbeitszeit (was aber ohne Meckern und Murren akzeptiert wird)

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen ok

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Arbeitsbereich

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges, dynamisches Team. Eine Bewertung ist da kaum möglich (-:

Arbeitsbedingungen

Büro- und Sozialräume ok
-fehlende Heizung im Lager )-:

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Energieeinsparungen wird geachtet. manchmal leider zu viel (siehe Arbeitsbedingungen)

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungen könnten deutlich besser sein.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider nein
Es gab mal eine Gesundheitsprämie...

Image

Auch hier muss wieder unter den Abteilungen unterschieden werden.
Der kaufmännische Bereich kann sich sehen lassen.
Helle und freundliche Büroräume (leider kahl gehalten)

Das Lager hat weniger zu lachen... unpersönlich, Personalführung = 0, wer nicht spurt wird degradiert, oder entfernt..., viel Gebrüll, Verständigungsschwierigkeiten untereinander

Karriere/Weiterbildung

Schulungen ja.
Weiterbildungen werden selten angeboten.
berufliche Fleiß, Einsatz und Interessen werden belohnt. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden,


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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